En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour analyser et améliorer les outils financiers en environnement international.
- Entreprise: Meritis, un cabinet de conseil innovant et primé, engagé pour le bien-être au travail.
- Avantages: Formations sur mesure, événements festifs, et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière.
- Autres infos: Environnement convivial et inclusif, favorisant la diversité et l'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Accélérez votre carrière en finance de marché et développez vos compétences avec des experts.
- Qualifications: Diplôme Bac+5, expérience en finance de marché, et compétences en rédaction fonctionnelle.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Nous recherchons un(e) Business Analyst junior pour rejoindre une équipe intervenant au cœur des activités Equity / Dérivés Actions, dans un environnement international et exigeant. Vous travaillerez notamment autour de SOPHIS, progiciel de référence en finance de marché, au contact des utilisateurs Front Office et des équipes IT.
Votre rôle
- Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Front Office ;
- Rédiger les expressions de besoins et spécifications fonctionnelles ;
- Participer à la conception des solutions avec les équipes IT ;
- Comprendre et challenger les problématiques liées au cycle de vie des produits et des trades ;
- Préparer les plans de tests et jeux d'essai, puis réaliser les recettes fonctionnelles et d'intégration ;
- Analyser les incidents et accompagner les utilisateurs ;
- Participer au suivi de production et aux évolutions du progiciel SOPHIS ;
- Interagir avec les différentes équipes de la chaîne Front-to-Back-to-Risk.
Anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit indispensable, dans un contexte international.
Qualifications
- Vous êtes diplômé d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en informatique).
- Nous sommes surtout intéressés par votre compréhension de la finance de marché et votre capacité à faire le lien entre métier et IT.
- Vous avez 1 à 3 ans d'expérience, alternance comprise, et votre parcours peut être varié : "Business Analyst / MOA", "Support Front Office", ou encore "développeur(se)" souhaitant évoluer vers un rôle plus fonctionnel.
- Vous connaissez plusieurs classes d'actifs et avez de bonnes bases sur les produits financiers.
- Une connaissance des Equity / Dérivés Actions est souhaitable.
- Vous êtes à l'aise avec la rédaction de spécifications fonctionnelles et comprenez les interactions entre applications et systèmes d'information.
- La connaissance de SQL est obligatoire.
- La connaissance de SOPHIS n'est pas indispensable mais est un plus.
Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…).
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
BA Front Office - Equity (H/F) in Paris employeur : MERITIS
Meritis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Ingénieur(e) Cybersécurité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui impactent directement la sécurité des applications. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage la prise d'initiative, faisant de Meritis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BA Front Office - Equity (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme MERITIS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par BA Front Office - Equity (H/F) chez MERITIS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BA Front Office - Equity (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de MERITIS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez MERITIS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MERITIS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez MERITIS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de MERITIS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
