En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de cybersécurité et coordonner les équipes pour sécuriser les systèmes d'information.
- Entreprise: Meritis, un cabinet de conseil innovant et engagé dans la responsabilité sociétale.
- Avantages: Évolution de carrière, formations adaptées, événements festifs et environnement convivial.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion, avec un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la cybersécurité.
- Qualifications: Diplôme Bac+5, expérience en gestion de projet cybersécurité et bonnes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)
Chef de Projet Cybersécurité pour accompagner nos clients sur leurs projets de transformation et de sécurisation des systèmes d’information.
À ce titre, vous serez amené(e) à
- Piloter des projets cybersécurité de bout en bout ;
- Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes ;
- Coordonner les équipes métiers, techniques et sécurité ;
- Participer à l’analyse des risques et à la définition des solutions adaptées ;
- Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et livrables ;
- Contribuer aux démarches de gouvernance, conformité et amélioration continue ;
- Animer les instances projet et assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs.
- Expérience significative en gestion de projet cybersécurité, business analyse ou architecture sécurité ;
- Bonne connaissance des enjeux de sécurité des systèmes d’information ;
- Connaissance des principaux référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, CIS…) ;
- Aisance avec les méthodes Agile / Scrum ou cycle en V.
- Rigueur, sens du détail et forte capacité d’analyse.
- Excellente communication, autonomie et capacité à prendre le lead fonctionnel.
- Anglais courant obligatoire(écrit et oral).
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 ;
- Informations supplémentaires
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meet Up, concours de code, parcours d’évolutionsetc;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires &teambuiding, déjeuners etafterworks…) ;
«Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement.
Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l’équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs.
Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.
Nos différences sont nos atouts.
C’est pourquoi Meritis s’implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination.
Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Description de l’entreprise
Meritisest un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Etbientôt sur de nouveaux territoires !
Notre mission ?
Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.
Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.
Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.
Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise.
Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www. glassdoor. fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008. htm .
Meritis vue par ses équipes
Meritis est certifiée Great Place to Work depuis 2013, et figure parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler en France !
Meritis est également évaluée sur Glassdoor avec une note globale de 4,2.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Cybersécurité (H/F) in Aix-en-Provence employeur : MERITIS
Meritis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos préoccupations. En tant qu'Ingénieur(e) Cybersécurité, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants qui impactent directement la sécurité des applications. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage la prise d'initiative, faisant de Meritis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la cybersécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Cybersécurité (H/F) in Aix-en-Provence
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez MERITIS, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Cybersécurité (H/F) in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez MERITIS.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez MERITIS.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour MERITIS. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre MERITIS. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MERITIS
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez MERITIS, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
