Chef(fe) d'équipe (CDI)

Chef(fe) d'équipe (CDI)

Temps plein 39600 - 48400 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Coordonner l'équipe de production et garantir la qualité des opérations.
  • Entreprise: Meribel Pharma Solutions, un leader dans l'industrie pharmaceutique.
  • Avantages: Rémunération compétitive, primes, titres restaurant et participation aux bénéfices.
  • Autres infos: Poste en CDI avec opportunités d'évolution dans un cadre stimulant.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des solutions innovantes pour la santé.
  • Qualifications: Formation Bac+2 à Bac+3 en production ou qualité, expérience en environnement industriel.

Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.

Qui sommes-nous ? Meribel Pharma Solutions est un groupe pharmaceutique mid cap, spécialisé dans les formes pharmaceutiques à forte valeur ajoutée. Nous proposons des solutions et des services de haute qualité aux acteurs de l'industrie pharmaceutique, attachés à la flexibilité, aux délais et à l’innovation, au service d'une meilleure santé pour l’humanité. 11 usines en France, en Espagne et en Suède, un siège à Londres et des investisseurs Américains et un projet de multiplier par deux notre chiffre d'affaires d'ici 5 ans.

Vous cherchez un poste en CDI au sein d'une équipe polyglotte, orientés résultats et performance, à l’aise avec les KPIs ? Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se) et savez faire valoir votre point de vue avec diplomatie ? Les environnements en pleine transformation vous stimulent ?

Les Laboratoires d'Alsace et leurs 240 salariés, situés à Erstein, sont un leader incontestable de la formulation, la fabrication, le conditionnement de produits multidoses stériles avec ou sans conservateurs. Spray nasal, Collyre... Les laboratoires d'Alsace, c'est la rigueur dans la sérénité, la confiance avec humilité et surtout le goût du travail irréprochable.

Nous recherchons pour un démarrage dès que possible : un(e) Chef(fe) d'équipe en 3x8 pour un poste en CDI ! Rattaché(e) à la Superviseure Conditionnement Secondaire et au Directeur de Production, le/la Chef(fe) d’équipe assure la coordination des activités de production dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.

Quelles seront vos missions ?

  • Assurer la coordination, le suivi et le pilotage de l'équipe de production.
  • S’assurer que tous les éléments nécessaires aux opérations de conditionnement primaire et de conditionnement secondaire soient bien disponibles conformément au planning de production (articles, personnel, locaux et documents).
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité au sein de l’équipe.
  • Coordonner l’ensemble des opérations au sein des équipes affectées dans les blocs stériles et sur les lignes de production.
  • Coordonner et optimiser le fonctionnement de l’équipe lors des changements de format.
  • Optimiser les performances de l’atelier du conditionnement.
  • Proposer des solutions techniques ou organisationnelles à ses équipes et à son superviseur si nécessaire.

Qualité

  • Assurer la conformité des opérations de remplissage et de conditionnement (primaire et secondaire) par rapport aux procédures, aux instructions de fabrication et de conditionnement et aux BPF.
  • S’assurer de la prise de connaissance des procédures et des modes opératoires pour le personnel de son équipe dans les temps.
  • Garantir le suivi et la réalisation des différentes tâches qualités.

Management de l'équipe

  • Réaliser des tours terrains quotidiennement (s'assurer du respect : des BPF, du Règlement Intérieur tout en suivant : l'adhérence au planning et la réalisation des maintenances de premier niveau et du nettoyage des équipements).
  • Animer les entretiens avec les collaborateurs de l’équipe (J+15, J+30, fin de période d’essai, entretien annuel…).
  • Garantir l’accueil, le suivi et la formation des nouveaux arrivants.
  • Suivre quotidiennement la GTA (gestion des temps).

Amélioration continue et communication

  • Assurer la continuité dans le poste via un passage de consigne clair et complet en fin de poste au moment de la relève.
  • Préparer et mettre à jour les différents indicateurs de suivi de la performance des lignes.
  • Préparer et participer activement aux AIC (Animation à Intervalle Cours).
  • Assurer le reporting auprès de son superviseur.
  • Apporter de la vision et de la clarté à l’équipe de production.
  • Communiquer aux équipes les changements/mise à jour du planning ou des procédures.
  • Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou d’anomalie pouvant altérer la qualité du produit.

Vous avez le profil idéal ? Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 en production, qualité ou domaine équivalent, complétée par une première expérience réussie en environnement industriel, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire, ou fort(e) d’une expérience significative acquise directement sur le terrain dans ces environnements, vous disposez des compétences nécessaires pour évoluer sur ce poste. Une expérience en management d’équipe constituerait un atout majeur.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous faites preuve d’un véritable leadership de terrain et savez fédérer vos équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de gérer les priorités, de prendre des décisions opérationnelles et de garantir le respect des procédures et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Autonome et réactif(ve), vous savez faire face aux aléas de production et êtes fort(e) de proposition dans une logique d’amélioration continue. Vos qualités relationnelles et votre sens de la communication vous permettent d’assurer une transmission claire des informations et de collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs.

Statut : Cadre intégré en roulement 3x8

Package de rémunération : Gratification kilométrique + Titres restaurant + Participation (1 mois de salaire) + Gratification de fin d'année (1 mois de salaire) + Prime Horaire de 3x8 + Prime de transport + Prime habillage + Panier nuit.

Aidez nous à atteindre de nouveaux sommets grâce à des solutions et services innovants.

Chef(fe) d'équipe (CDI) employeur : Meribel Pharma

Meribel Pharma Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif au sein de son site de Pessac, près de Bordeaux. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur l'innovation et la collaboration, ainsi que des avantages tels que le télétravail, des congés généreux et un CSE actif, nous valorisons l'engagement de nos employés tout en contribuant à la santé mondiale. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée qui transforme l'industrie pharmaceutique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Meribel Pharma

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) d'équipe (CDI)

✨Plonge dans les forums spécialisés

N’hésite pas à te rendre sur des forums spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme PharmaForum ou LinkedIn Groups dédiés. Participer activement à ces discussions peut te donner plus de visibilité et même te mettre en relation avec des recruteurs ou des professionnels en poste.

✨Assiste à des salons de l'emploi

Les salons de l'emploi dans le secteur pharmaceutique sont une super manière de rencontrer directement des entreprises comme Meribel Pharma. Prépare-toi bien, aies tes questions prêtes et montre ton intérêt pour leurs projets et valeurs.

✨Fais briller ton profil LinkedIn

Pour un rôle à temps plein, accentue tes compétences et expériences en rapport avec l'industrie pharmaceutique sur ton profil LinkedIn. Partage des articles ou des études de cas liés à ta passion pour le domaine, cela attirera l’attention des recruteurs.

✨Postule directement sur le site de l’entreprise

Fais un tour sur le site de Meribel Pharma et cherche leurs offres d’emploi. Postuler directement peut parfois te donner une meilleure chance d'être remarqué, surtout si tu montres que tu connais leur mission et leurs objectifs.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) d'équipe (CDI)

Coordination des activités de production
Gestion des équipes
Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
Suivi des indicateurs de performance
Respect des règles de sécurité
Capacité d'analyse
Prise de décision opérationnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est super important de montrer que tu maîtrises des compétences spécifiques comme la biologie, la chimie ou la réglementation. N'hésite pas à détailler tes projets universitaires ou tes expériences antérieures liées à ces domaines dans ton CV.

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans le secteur pharmaceutique, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ta passion pour la recherche et ton engagement envers le bien-être des patients. Explique pourquoi tu souhaites travailler chez Meribel Pharma et comment tes valeurs s'alignent avec les leurs.

Mentionne tes certifications:Si tu as des certifications pertinentes comme GxP ou ISO, assure-toi de les mettre en avant dans ton CV. Ça montre que tu es au courant des exigences réglementaires de l'industrie, ce qui est un atout précieux pour Chef(fe) d'équipe (CDI).

Fais un bon usage des réseaux dans ton dossier:Utilise ton réseau pour obtenir des recommandations ou des informations sur Meribel Pharma. Ça peut te donner un avantage lors de l'examen de ton application. Et n'oublie pas de vérifier notre site web pour postuler directement, c'est là où tu trouveras toutes nos offres à jour !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Meribel Pharma

✨Maîtrise des techniques analysées

Prépare-toi à discuter des techniques analytiques spécifiques à l'industrie pharmaceutique, comme la chromatographie ou la spectroscopie. Montre que tu sais utiliser ces outils et que tu comprennes comment ils s'intègrent dans le processus de développement des médicaments.

✨Comprendre les règles et la réglementation

Sois prêt à aborder des questions sur les réglementations comme les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). Familiarise-toi avec les lois et les normes qui régissent l'industrie, cela va impressionner tes intervieweurs chez Meribel Pharma.

✨Montre ta capacité d'apprentissage

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta motivation d'apprendre et de te développer professionnellement. Parle de tes projets universitaires ou de toute expérience où tu as dû acquérir rapidement de nouvelles compétences, ça va te donner un plus.

✨Prépare tes exemples concrets

Les employeurs aiment savoir comment tu as appliqué tes connaissances dans des situations réelles. Prépare quelques exemples concrets de projets de groupe, de stage ou de recherche qui mettent en avant tes compétences techniques et ta capacité à travailler en équipe.