Senior Planner in Paris

Planificateur principal

Mercury est le leader européen des solutions de construction.

Nous concevons et gérons des projets d'ingénierie et de construction complexes pour les plus grandes entreprises mondiales.

Nos solutions contribuent à fournir des technologies et des avancées qui changent la vie, connectant les personnes, les communautés et les entreprises et leur donnant les moyens de réaliser des choses incroyables.

Notre peuple a le courage d'innover.

Leur détermination et leur concentration sans faille nous permettent de tenir nos promesses avec certitude, à chaque fois.

Nous concrétisons les visions de nos clients grâce à des solutions de construction de pointe dans de multiples secteurs, notamment les centres de données d'entreprise, les technologies avancées et les sciences de la vie, les centres de données hyperscale et la protection contre l'incendie.

Chez Mercury, notre devoir est d'encourager et de soutenir nos collaborateurs afin qu'ils réalisent leur potentiel.

Nous les plaçons au cœur de nos activités, en leur offrant des opportunités stimulantes de se développer au sein d'une équipe formidable, dans un environnement favorable qui leur permette d'atteindre leur plein potentiel.

Principales responsabilités du poste

• Responsable d'un projet ou d'un portefeuille de projets (régional/sectoriel), agissant en tant que planificateur principal sur le périmètre assigné, prenant en charge l'intégralité du cycle de vie de la planification, pilotant la stratégie du programme et agissant en tant qu'autorité de planification principale pour toutes les questions liées au calendrier du projet ou du portefeuille.
• Responsable de tous les aspects de la planification, tels que définis par la procédure opérationnelle standard de planification, garantissant le respect rigoureux des normes internes, des spécifications du client et des exigences contractuelles, tout en identifiant les opportunités d'améliorer et d'affiner les processus, les modèles et les livrables de planification pour l'ensemble des projets assignés.
• Rendre compte au service de planification de toutes les questions fonctionnelles, y compris l'état du calendrier, les tendances des indicateurs clés de performance, l'utilisation des outils, la conformité aux normes de planification et fournir des commentaires sur l'efficacité des procédures actuelles, en recommandant des améliorations le cas échéant.
• Élaboration et mise à jour des plannings des phases de pré-construction, de construction et de mise en service à l'aide de Primavera P6 (ou d'un logiciel de planification équivalent), en prenant en charge l'architecture complète du planning, notamment la conception de l'organigramme des tâches (WBS), les structures de codage des activités, l'affectation des calendriers, les réseaux logiques et la gestion des contraintes.

Il s'agit de garantir la robustesse, la traçabilité et la conformité des plannings avec la méthodologie de construction, la stratégie d'approvisionnement et le programme contrat convenus

• Projections des étapes clés, analyse des retards et des marges, analyse du chemin critique principal et du chemin quasi critique, surveillance de la consommation des marges sur plusieurs chemins et prévisions basées sur des scénarios pour fournir à la direction et aux clients des évaluations de confiance robustes et fondées sur des preuves concernant les étapes clés et une alerte précoce sur les menaces pesant sur le programme.
• Systèmes de gestion de la valeur acquise (EVM) – diriger la mise en œuvre, l’étalonnage et la gestion continue des cadres EVM lorsque cela est contractuellement requis ou adopté par le projet, en assurant un calcul et une interprétation précis des indicateurs clés (CPI, SPI, EAC, ETC, TCPI) et en présentant les résultats EVM d’une manière qui soutient une prise de décision éclairée en matière commerciale et de programme.
• Suivi des performances et de la productivité du planning, établissement de référentiels et de points de référence de performance, réalisation d'une analyse systématique des résultats planifiés par rapport aux résultats attendus. suivi des progrès et des taux de productivité réels, identification précoce des tendances défavorables et mise en œuvre de plans d'actions correctives en collaboration avec la gestion de projet et les équipes sur site.
• Contrôle de l'avancement des travaux sur site par le biais d'audits structurés et réguliers, vérification indépendante de l'avancement déclaré par rapport à l'achèvement physique, contestation des incohérences, validation des méthodes et des quantités de mesure, et garantie que le calendrier reste un reflet fidèle et crédible de la réalité du site en tout temps.
• Préparation des calendriers d'appel d'offres pour appuyer le processus d'estimation et de soumission, élaboration de programmes stratégiquement solides, concurrentiels et réalisables qui reflètent les méthodologies proposées, les stratégies de ressources, les échéanciers d'approvisionnement, les options de phasage et les étapes contrat , fourniture de descriptions de programme et de commentaires sur les risques pour renforcer les soumissions.
• Soutenir et superviser les systèmes de planification hebdomadaire des travaux, collaborer avec la supervision du site, la gestion de la construction et les sous-traitants pour élaborer des plans à court terme efficaces (par exemple, des prévisions à 1 semaine / 3 semaines / 6 semaines) qui traduisent le calendrier directeur en plans de travail opérationnels au niveau de l'équipe, et surveiller le respect de ces plans afin d'améliorer leur fiabilité et leur prévisibilité.
• Chargement des ressources et des flux de trésorerie dans les plannings, application de données détaillées sur la main-d'œuvre, les installations, les matériaux, la sous-traitance et les coûts aux activités de planification, production d'histogrammes de ressources, de prévisions de flux de trésorerie et de courbes en S pour la planification interne, les rapports clients et l'alignement commercial, en veillant à ce que les données chargées soient validées et rapprochées des données d'estimation et des données commerciales.
• Toutes autres tâches liées au poste, notamment la contribution active aux initiatives d'amélioration continue, le développement et le perfectionnement des outils, modèles, procédures et supports de formation en matière de planification, la participation à la stratégie et à la gouvernance du département, ainsi que le soutien aux objectifs organisationnels plus larges et à la promotion de la discipline de la planification au sein de l'entreprise

Critères essentiels pour le poste

• Expérience d'au moins 5 ans en planification et contrôle de projets dans le domaine de la construction à grande échelle, de l'ingénierie ou des environnements critiques, de préférence incluant la réalisation de projets de centres de données.
• Solide compréhension du cycle de vie complet d'un projet, depuis la conception, l'approvisionnement et la construction jusqu'à la mise en service, la réception et la clôture
• Maîtrise avancée de Primavera P6, avec la capacité de développer, mettre à jour, maintenir et analyser des programmes de projet détaillés, des calendriers prévisionnels, des mises à jour d'avancement et des bases de référence pour les rapports.
• Solides compétences en matière de développement de la logique de programme, de métriques DCMA, de séquencement des travaux, d'analyse du chemin critique, de contrôle de la base de référence, de validation des progrès, de gestion des marges et d'analyse de la qualité des échéanciers
• Bonne connaissance de la gestion de la valeur acquise, de l'analyse des écarts de planification, du suivi des étapes clés, des tendances de productivité, de l'identification des retards et des principes de planification de la reprise.
• Solides compétences en matière de reporting et d'analyse, notamment la capacité à produire des tableaux de bord de programme clairs, des rapports prévisionnels, des comptes rendus d'avancement, des outils de suivi des étapes clés, des registres de contraintes et des synthèses des risques.
• Solides compétences en Microsoft Excel
• Bonnes compétences en communication et en mobilisation des parties prenantes
• Sens aigu des responsabilités, de l'organisation et du détail, avec la capacité de travailler de manière autonome, de prioriser les demandes concurrentes et de rencontrer des délais serrés en matière de rapports et de livraison

Mercury est un employeur quiaude l'égalité des chances.

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