En un coup d'œil
- Missions: Gérer et développer un portefeuille de clients multinational complexes en France.
- Entreprise: Marsh, leader mondial en gestion des risques et conseil.
- Avantages: Environnement de travail hybride, diversité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des entreprises multinationales et développez votre réseau professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez les partenariats clients et transformez les stratégies d'entreprise avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en gestion de portefeuilles clients complexes et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Marsh People and Investments recherche un Directeur Client Global expérimenté parlant français. Le Directeur Client Global sera responsable de la gestion et de l'expansion d'un portefeuille de clients multinationaux complexes basés en France. Ce rôle de leadership senior nécessite un professionnel stratégique et centré sur le client capable de construire et de maintenir des relations de confiance avec les dirigeants et les parties prenantes clés, de stimuler les ventes et la croissance des revenus mondiaux, et de diriger les équipes multidisciplinaires de Marsh pour fournir des solutions innovantes et adaptées qui répondent aux défis commerciaux liés aux personnes des clients.
Le rôle exige une compréhension approfondie des industries des clients, des tendances du marché et de l'ensemble des capacités de Marsh pour maximiser la satisfaction des clients, la rentabilité et la valeur du partenariat à long terme. Le Directeur Client Global rend compte au Responsable de la Gestion des Clients Globaux pour l'Europe.
Ce que vous pouvez attendre :
- Gestion des relations clients : Établir, maintenir et approfondir des relations de confiance avec les décideurs clés et les influenceurs, y compris les dirigeants, au sein des multinationales basées en France.
- Croissance et rentabilité du portefeuille : Stimuler la croissance des revenus mondiaux et la rentabilité au sein du portefeuille désigné en développant et en exécutant des stratégies de gestion des clients à 360°.
- Leadership stratégique des clients : Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies de croissance client adaptées basées sur des insights approfondis du marché, de l'industrie et des clients.
- Leadership d'équipe et collaboration : Gérer, motiver et coordonner les équipes clients mondiales de Marsh pour livrer des résultats de projet de haute qualité.
- Conseil technique et livraison de solutions : Fournir des conseils d'expert et des recommandations éclairées en s'appuyant sur l'expertise de Marsh.
- Engagement sur le marché et leadership d'opinion : Maintenir une connaissance à jour des tendances de l'industrie, des dynamiques du marché et du paysage concurrentiel.
- Gouvernance et conformité : Respecter les normes commerciales et de conformité de Marsh dans toutes les interactions avec les clients.
Votre profil :
- Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles clients multinationaux complexes, de préférence sur le marché français ou dans des contextes européens similaires.
- Compétences solides en réflexion stratégique et développement commercial avec un bilan de réussite dans la stimulation des ventes et de la croissance des revenus.
- Compétences exceptionnelles en gestion des relations avec la capacité d'engager et d'influencer des cadres supérieurs et des parties prenantes diverses.
- Leadership démontré dans la gestion d'équipes mondiales interfonctionnelles pour fournir des solutions intégrées aux clients.
- Compréhension approfondie des défis commerciaux liés aux personnes et capacité à traduire les besoins des clients en solutions concrètes de Marsh.
- Excellentes compétences en communication, négociation et présentation.
- Capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes et à gérer efficacement plusieurs priorités.
- Volonté de voyager si nécessaire pour maintenir les relations avec les clients et assister à des événements de l'industrie.
Marsh s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à retenir les meilleures personnes et à embrasser la diversité sous toutes ses formes.
Global Client Director (m/f/d) in Puteaux employeur : Mercer
Mercer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Défense, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien pour évoluer dans leur carrière. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail hybride, d'une ambiance inclusive et de la chance de contribuer à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance santé et prévoyance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Client Director (m/f/d) in Puteaux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mercer. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Global Client Director (m/f/d) chez Mercer, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Client Director (m/f/d) in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mercer.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mercer.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercer
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mercer. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mercer avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
