En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les DRH dans leurs transformations stratégiques et proposer des solutions innovantes.
- Entreprise: Mercer, leader mondial en conseil RH avec une culture dynamique et inclusive.
- Avantages: Développement professionnel, environnement international, et large éventail d'opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec des équipes pluridisciplinaires et développez des relations de confiance avec les clients.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur des ressources humaines tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant.
- Qualifications: 1 à 3 ans d'expérience en conseil, compétences en communication et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Consultant(e) Conseil en Transformation RH et Conduite du changement
• Les ressources humaines sont votre domaine d’expertise ?
• Vous travaillez en change management ou en transformation ?
Alors rejoignez notre équipe et développez votre carrière avec nous !
Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements.
Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain.
Les 20 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays.
Avec plus de 750 collaborateurs, Mercer est en France une référence pour le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux.
Grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers.
Vous êtes convaincu(e) que le client doit être au centre des processus de décision de l’entreprise ?
Vous avez envie de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement stimulant, de mettre en valeur vos talents, de contribuer au collectif et d’avoir plus d’impact ?
Nous comptons sur des personnes à fort potentiel et agiles comme vous pour nous aider à façonner l’avenir avec audace.
Ce que vous allez aimer
- Evoluer dans un environnement international et dynamique, où la diversité et les défis stimulent la créativité.
- Rejoindre une équipe en pleine expansion dans laquelle vous pourrez participer activement au développement
- Bénéficier de l’ensemble des capacités de Mercer et du Groupe Marsh Mc Lennan
- Intervenir auprès d’un panel grande variété de clients aux problématiques variées de conseil RH
- Travailler sur l’ensemble des sujets de transformation RH du moment
Nous comptons sur vous pour
- Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des Directions des Ressources Humaines sur leurs évolutions stratégiques et organisationnelles.
- Offrir des solutions innovantes face aux défis liés aux projets de transformation.
- Garantir la réalisation et le suivi rigoureux des missions confiées.
- Développer des relations de confiance avec les clients pour assurer leur fidélisation sur le long terme.
- Concevoir et proposer des solutions à forte valeur ajoutée en adoptant une démarche structurée et méthodique.
- Contribuer au développement de l'offre en participant à la rédaction de propositions commerciales et à la conception de solutions adaptées aux besoins des clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez
- Une capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils de tous niveaux (directions générales, managers, collaborateurs) issus de secteurs d’activités différents.
- Une sensibilité aux missions de consulting organisationnelle RH
- Une aptitude à assurer le suivi et la réussite des projets avec rigueur et efficacité.
- Des compétences en marketing et la capacité à créer des présentations visuelles percutantes.
Ce que nous attendons de vous
- Vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans en cabinet de conseil, en transformation et conduite du changement.
- Dynamique et engagé(e), vous communiquez aisément, tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une capacité d’analyse et de synthèse développée.
- Motivé(e) par le développement de la relation client et le travail en équipe,
- Vous êtes polyvalent(e) et impliqué(e) pour développer et approfondir vos connaissances.
- Anglais professionnel courant indispensable à l’écrit et à l’oral.
- Maîtrise de la suite Office (Excel, Power Point, Word).
- A l’aise avec les outils analytiques
- La connaissance d'outils de création visuelle et d'animation (type Klaxoon, Canva, Kahoot, etc.) est un atout.
Pourquoi nous rejoindre
- Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
- Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.
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Consultant(e) Conseil en Transformation RH et Conduite du changement employeur : Mercer
Mercer est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à La Défense, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien pour évoluer dans leur carrière. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une flexibilité de travail hybride, d'une ambiance inclusive et de la chance de contribuer à des projets significatifs dans le secteur de l'assurance santé et prévoyance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Conseil en Transformation RH et Conduite du changement
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Mercer cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Mercer !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Mercer et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Mercer. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Conseil en Transformation RH et Conduite du changement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Mercer. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercer
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Mercer évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Mercer et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
