En un coup d'œil
- Missions: Piloter un établissement social en garantissant qualité et performance des services.
- Entreprise: Fondation engagée pour l'inclusion et le bien-être des usagers.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, management de proximité et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à haute responsabilité avec prise d'initiative valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez positivement la vie des personnes vulnérables.
- Qualifications: Expérience managériale solide et vision stratégique requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client est un acteur reconnu dans le secteur du social et des services à la personne, implanté à Montargis.
L'organisation se distingue par son engagement au service des publics les plus vulnérables et sa volonté constante d'assurer un accompagnement humain et personnalisé.
Attachée à des valeurs fortes d'inclusion, de respect de la dignité et d'épanouissement de chaque individu, la Fondation propose un environnement centré sur l'écoute, la concertation et la co-construction des projets de vie.
L'établissement bénéficie d'une structure moderne et adaptée, pensée pour favoriser le bien-être des usagers tout en encourageant la collaboration entre les équipes pluridisciplinaires.
L'organisation s'attache à développer les compétences de ses collaborateurs et encourage l'innovation sociale pour répondre au mieux aux évolutions des besoins.
Les actions menées s'inscrivent dans une démarche d'amélioration continue, plaçant au cœur de sa mission la qualité du service et l'accompagnement global.
Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe soudée, où la bienveillance et l'esprit d'initiative sont valorisés.
La Fondation favorise un management de proximité, le dialogue, et l'implication de chacun dans la dynamique collective.
Elle s'adresse à des professionnels passionnés par la dimension humaine de leur métier, désireux de s'investir durablement au service de la solidarité et de l'intérêt général.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un recrutement clé pour le compte d'une Fondation soucieuse de la qualité de ses services et de la performance de ses équipes, nous recherchons un Directeur d'établissement en CDI à temps plein (35h/semaine).
Ce poste à haute responsabilité s'inscrit dans un contexte stimulant, au sein d'une structure à taille humaine engagée dans le développement de projets ambitieux.
La mission principale consiste à piloter l'établissement dans toutes ses dimensions : management d'équipe, gestion opérationnelle, administrative et budgétaire.
Le directeur est garant du bon fonctionnement quotidien de la structure, ainsi que du respect des normes en vigueur et de la qualité du service proposé aux usagers.
En lien direct avec les équipes, il impulse une dynamique collective positive, accompagne la montée en compétences de ses collaborateurs et veille à la cohésion du personnel.
Le poste implique également une forte dimension stratégique : définition des orientations, mise en œuvre de projets innovants, suivi des indicateurs de performance, et participation active au comité de direction.
L'environnement de travail favorise la prise d'initiative, la proximité avec les équipes et l'autonomie dans la gestion des priorités.
Le candidat idéal saura rapidement s'intégrer et incarner les valeurs de rigueur, d'écoute et d'exemplarité attendues sur ce type de fonction.
Il devra montrer une capacité à fédérer, à anticiper les besoins de l'établissement et à représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels.
Ce challenge s'adresse à un professionnel disposant d'une solide expérience managériale, souhaitant s'inscrire durablement dans l'évolution d'une structure à fort impact.
Prise de poste prévue dès le 1er janvier 2027.
Le profil recherché
Pour accompagner le développement d'un établissement à fort enjeu, notre client recherche un Directeur d'établissement disposant d'une solide expérience managériale et d'une vision stratégique affirmée.
Le profil idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, ayant démontré ses capacités à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter l'activité d'une structure dans le respect des objectifs qualitatifs et budgétaires.
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour garantir la performance et l'épanouissement de l'équipe en place, mais aussi pour impulser une dynamique d'amélioration continue.
La personne attendue maîtrise la gestion administrative, financière et RH d'un établissement, fait preuve d'excellentes aptitudes relationnelles et d'un réel sens du service.
L'écoute, la diplomatie et la réactivité sont essentielles pour assurer le lien avec les différentes parties prenantes et prendre les décisions adaptées dans un environnement parfois exigeant.
Rigueur, autonomie, prise d'initiatives mesurées viennent compléter un profil engagé, orienté solution et doté d'une forte éthique professionnelle.
La capacité à porter la vision de l'établissement, à accompagner le changement et à identifier les axes de développement constitue un véritable levier pour cette mission à responsabilité.
Une expérience réussie dans la gestion opérationnelle et la conduite de projets sera particulièrement appréciée.
Le profil recherché
Pour accompagner le développement d'un établissement à fort enjeu, notre client recherche un Directeur d'établissement disposant d'une solide expérience managériale et d'une vision stratégique affirmée.
Le profil idéal justifie d'au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire, ayant démontré ses capacités à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à piloter l'activité d'une structure dans le respect des objectifs qualitatifs et budgétaires.
Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer sont des atouts majeurs pour garantir la performance et l'épanouissement de l'équipe en place, mais aussi pour impulser une dynamique d'amélioration continue.
La personne attendue maîtrise la gestion administrative, financière et RH d'un établissement, fait preuve d'excellentes aptitudes relationnelles et d'un réel sens du service.
L'écoute, la diplomatie et la réactivité sont essentielles pour assurer le lien avec les différentes parties prenantes et prendre les décisions adaptées dans un environnement parfois exigeant.
Rigueur, autonomie, prise d'initiatives mesurées viennent compléter un profil engagé, orienté solution et doté d'une forte éthique professionnelle.
La capacité à porter la vision de l'établissement, à accompagner le changement et à identifier les axes de développement constitue un véritable levier pour cette mission à responsabilité.
Une expérience réussie dans la gestion opérationnelle et la conduite de projets sera particulièrement appréciée.
#J-18808-Ljbffr
Directeur établissement in Montargis employeur : Mercato Sante
En tant qu'établissement de référence en soins de suite et de réhabilitation en Nouvelle-Calédonie, nous offrons un environnement de travail stimulant où les médecins peuvent s'épanouir au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Nos employés bénéficient d'une intégration rapide, d'un plateau technique performant et d'opportunités de développement professionnel tout en vivant une expérience unique dans un cadre idyllique. Avec des conditions de travail attractives, incluant logement et véhicule, nous sommes fiers de soutenir nos collaborateurs dans leur mission de soins.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur établissement in Montargis
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Mercato Sante.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Mercato Sante qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur établissement in Montargis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Mercato Sante.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Mercato Sante que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercato Sante
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Mercato Sante !
