En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité et pilotez une équipe pour transformer des ambitions en résultats concrets.
- Entreprise: Association engagée dans l'insertion par l'activité économique sur le territoire agenais.
- Avantages: Rémunération compétitive, impact social fort et responsabilités managériales.
- Autres infos: Poste dynamique avec un fort impact territorial et humain.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission d'utilité sociale tout en atteignant des objectifs ambitieux.
- Qualifications: Expérience commerciale BtoB et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 3000 - 3500 € par mois.
CDI – Agen (47) – 3 000 à 3 500 € brut/mois selon expérience ET SI VOTRE RÉUSSITE COMMERCIALE DEVENAIT AUSSI UNE RÉUSSITE HUMAINE ?
Vous avez le goût du challenge, le sens des affaires et l'envie de piloter une activité ?
Vous aimez convaincre, fédérer une équipe et transformer vos ambitions en résultats concrets ?
Et si vous mettiez aujourd'hui votre expérience commerciale au service d'un projet qui a du sens ?
L'ASSOCIATION Implantée sur le territoire agenais, cette association intermédiaire appartenant au secteur de l'insertion par l'activité économique (SIAE) a pour vocation de : permettre à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle, de développer leurs compétences et de construire progressivement un parcours vers l'emploi durable.
Pour y parvenir, elle propose des prestations de mise à disposition de personnel auprès des entreprises, collectivités, associations et particuliers.
Son modèle repose sur un équilibre essentiel : développer une activité économique performante tout en préservant sa mission sociale.
Aujourd'hui, l'association souhaite renforcer son organisation et accélérer son développement en confiant ses ambitions commerciales et son pilotage opérationnel à un professionnel expérimenté.
LES CONDITIONS DU POSTE - CDI à temps plein - Poste basé à Agen (47), avec déplacements réguliers sur le territoire. - Rémunération : 3 000 à 3 500 € brut mensuel, selon expérience. - Responsabilités commerciales, managériales et opérationnelles. - Participation aux réunions du Conseil d'Administration, ponctuellement en soirée. - Un poste à fort impact territorial et humain.
PRÊT À DONNER DU SENS À VOTRE PROCHAIN CHALLENGE ?
Vous aimez les responsabilités, les objectifs ambitieux et les relations humaines ?
Vous recherchez un poste dans lequel votre engagement commercial contribuera directement à une mission d'utilité sociale ?
Alors ce challenge est peut-être le vôtre !
VOTRE MISSION Votre objectif : développer l'activité, renforcer les partenariats économiques et garantir la performance opérationnelle de l'association.
Rattaché au Conseil d'Administration, vous prenez en charge la stratégie de développement commercial et sa mise en œuvre sur le terrain.
Vous prospectez activement les entreprises, collectivités, associations et particuliers, identifiez de nouvelles opportunités commerciales, développez les comptes stratégiques et fidélisez les partenaires existants.
Vous êtes également attentif aux appels d'offres et aux marchés intégrant des clauses d'insertion.
Au-delà de cette dimension commerciale, vous assurez le pilotage quotidien de l'activité de mise à disposition de personnel, en coordination avec les équipes chargées de l'accompagnement et de l'encadrement des salariés en insertion.
Manager de proximité, vous animez l'équipe opérationnelle, organisez les priorités et veillez à la qualité des prestations comme à la satisfaction des clients.
Vous suivez les indicateurs économiques et commerciaux, analysez les résultats, proposez des actions correctives et rendez compte régulièrement de votre activité au Conseil d'Administration.
Votre rôle est central : garantir la stabilité financière, faire progresser le chiffre d'affaires, optimiser l'organisation et contribuer concrètement à multiplier les opportunités d'emploi.
VOTRE PROFIL Nous recherchons un responsable commercial expérimenté, doté d'un véritable tempérament de terrain et d'une belle capacité de management.
Vous justifiez idéalement d'au moins 5 années d'expérience dans le développement commercial Bto B, la gestion de comptes clients et le pilotage d'activité.
Votre parcours peut s'être construit dans les services aux entreprises, le travail temporaire, les ressources humaines, les prestations de services ou tout autre environnement nécessitant prospection, négociation et management.
Vous savez construire un plan d'action commercial, mobiliser une équipe, piloter des indicateurs de performance et prendre des décisions.
Votre connaissance du tissu économique local et votre aisance auprès des dirigeants et des acteurs institutionnels seront de véritables atouts.
Nous apprécierons particulièrement votre leadership, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre culture du résultat.
Vous êtes pragmatique, à l'écoute, capable de fédérer et de faire avancer les projets.
Enfin, vous partagez une conviction essentielle : la performance économique peut être un formidable levier d'engagement social.
Directeur Opérationnel et Commercial (H/F) (CDI) employeur : Mercato de l'emploi
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Prépresse et Automatisation Multi-sites, c'est intégrer une entreprise dynamique située près de Bordeaux, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en vous permettant de piloter des projets passionnants sur plusieurs sites. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect et la reconnaissance, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans votre rôle tout en bénéficiant d'une mobilité enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Opérationnel et Commercial (H/F) (CDI)
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Mercato de l'emploi.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Mercato de l'emploi va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Mercato de l'emploi.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Mercato de l'emploi, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Opérationnel et Commercial (H/F) (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Mercato de l'emploi que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Mercato de l'emploi à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Directeur Opérationnel et Commercial (H/F) (CDI) et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercato de l'emploi
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Mercato de l'emploi que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Mercato de l'emploi que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
