En un coup d'œil
- Missions: Créez et développez votre propre cabinet de recrutement avec le soutien d'une communauté engagée.
- Entreprise: Rejoignez le premier réseau national de recruteurs indépendants en France.
- Avantages: Flexibilité, potentiel de revenus illimité et accompagnement par un mentor.
- Autres infos: Accédez à des outils performants et à des formations pour réussir.
- Pourquoi ce job: Entreprenez dans un métier utile avec un impact local fort.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences commerciales requises.
L'entreprise : Créez et développez votre cabinet de recrutement... sans être seul ! Le Mercato de l'Emploi est le premier réseau national de recruteurs indépendants, réunissant plus de 600 entrepreneurs partout en France. Nous permettons à des femmes et des hommes d'entreprendre durablement dans le recrutement, le pilotage des salariés en s'appuyant sur un modèle économique approuvé, des outils performants et une communauté engagée, conçus pour sécuriser et accélérer le développement de votre activité.
Notre volonté : Remettre l'humain au cœur du recrutement, tout en tirant parti de la puissance du digital pour créer plus de lien, de proximité et d'impact sur les territoires.
Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi :
- Un outil interne exclusif, conçu pour les recruteurs indépendants et enrichi par l'IA, qui centralise l'intégralité de votre activité (CRM + ATS)
- Des partenariats jobboards et CVthèques leaders du marché
- Des opportunités de collaboration et de partage de mandats au sein du réseau
- Des formations métier et business, animées par les formateurs réseau
- Des événements et une animation régulière, créatrice d'échanges et d'opportunités
- Un accompagnement par un mentor dès le démarrage de votre activité, avec la possibilité, pour ceux qui le souhaitent, d'évoluer à leur tour vers le rôle de mentor et d'accompagner d'autres entrepreneurs vers la réussite.
La mission :
- Définir et piloter votre stratégie de développement commercial
- Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients
- Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire
- Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants
- Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise
- Proposer aux entreprises, par un abonnement mensuel, notre logiciel de pilotage RH
Le profil recherché :
Vous êtes un commercial assumé, c'est le point commun des indépendants qui réussissent.
- À l'aise avec la prospection (téléphone, LinkedIn, réseau)
- Capable de créer et d'entretenir un portefeuille clients
- Comprend la logique business : marge, TJM, ROI, fidélisation
- Sait négocier sans agressivité
Vous avez une forte autonomie et beaucoup de discipline. En effet, l'indépendance demande :
- Organisation impeccable
- Gestion du temps
- Capacité à travailler seul
- Résilience face aux périodes creuses
Vous avez une vraie expertise recrutement. Vous devez :
- Maîtrise des techniques de sourcing modernes
- Capacité à qualifier rapidement un besoin
- Compréhension fine des métiers recrutés
- Habitude de gérer plusieurs recrutements en parallèle
Les anciens chargés de recrutement, recruteurs en cabinet, ou consultants en ESN sont un plus à votre candidature.
Vous êtes empathique, pédagogue avec un bon relationnel et une intelligence sociale.
- Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement ?
- Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite ?
- Vous avez une appétence commerciale, un sens du relationnel et de l'humain ?
- Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ?
Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous !
En attendant d'échanger avec des membres du réseau, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi | LinkedIn et de visiter notre site.
Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/F (CDD) in Ciboure employeur : Mercato de l'emploi
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Prépresse et Automatisation Multi-sites, c'est intégrer une entreprise dynamique située près de Bordeaux, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en vous permettant de piloter des projets passionnants sur plusieurs sites. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect et la reconnaissance, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans votre rôle tout en bénéficiant d'une mobilité enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/F (CDD) in Ciboure
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mercato de l'emploi. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/F (CDD) chez Mercato de l'emploi, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/F (CDD) in Ciboure
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mercato de l'emploi.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mercato de l'emploi.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercato de l'emploi
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mercato de l'emploi. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mercato de l'emploi avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
