En un coup d'œil
- Missions: Développez votre cabinet de recrutement et accompagnez des talents vers leur réussite.
- Entreprise: Rejoignez le premier réseau national de recruteurs indépendants en France.
- Avantages: Flexibilité, potentiel de revenus illimité et accompagnement par un mentor.
- Autres infos: Participez à une communauté engagée et bénéficiez de formations régulières.
- Pourquoi ce job: Entreprenez dans un métier utile avec un impact local fort.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences commerciales requises.
L'entreprise : Créez et développez votre cabinet de recrutement sans être seul ! Le Mercato de l'Emploi est le premier réseau national de recruteurs indépendants, réunissant plus de 600 entrepreneurs partout en France. Nous permettons à des femmes et des hommes d'entreprendre durablement dans le recrutement, en s'appuyant sur un modèle économique approuvé, des outils performants et une communauté engagée, conçus pour sécuriser et accélérer le développement de votre activité.
Notre volonté : Remettre l'humain au coeur du recrutement, tout en tirant parti de la puissance du digital pour créer plus de lien, de proximité et d'impact sur les territoires.
Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi :
- Un outil interne exclusif, conçu pour les recruteurs indépendants et enrichi par l'IA, qui centralise l'intégralité de votre activité (CRM ATS)
- Des partenariats jobboards et CVthèques leaders du marché
- Des opportunités de collaboration et de partage de mandats au sein du réseau
- Des formations métier et business, animées par les formateurs réseau
- Des événements et une animation régulière, créatrice d'échanges et d'opportunités
- Un accompagnement par un mentor dès le démarrage de votre activité, avec la possibilité, pour ceux qui le souhaitent, d'évoluer à leur tour vers le rôle de mentor et d'accompagner d'autres entrepreneurs vers la réussite.
La mission :
- Définir et piloter votre stratégie de développement commercial
- Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients
- Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire
- Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants
- Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise
Le profil recherché :
Vous êtes un commercial assumé, c'est le point commun des indépendants qui réussissent.
- À l'aise avec la prospection (téléphone, LinkedIn, réseau)
- Capable de créer et d'entretenir un portefeuille clients
- Comprend la logique business : marge, TJM, ROI, fidélisation
- Sait négocier sans agressivité
Vous avez une forte autonomie et beaucoup de discipline. En effet, l'indépendance demande :
- Organisation impeccable
- Gestion du temps
- Capacité à travailler seul
- Résilience face aux périodes creuses
Vous avez une vraie expertise recrutement. Vous devez :
- Maîtrise des techniques de sourcing modernes
- Capacité à qualifier rapidement un besoin
- Compréhension fine des métiers recrutés
- Habitude de gérer plusieurs recrutements en parallèle
Les anciens chargés de recrutement, recruteurs en cabinet, ou consultants en ESN sont un plus à votre candidature.
Vous êtes empathique, pédagogue avec un bon relationnel et une intelligence sociale.
- Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement ?
- Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite ?
- Vous avez une appétence commerciale, un sens du relationnel et de l'humain ?
- Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ?
Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous !
Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/f (cdd) in Anglet employeur : Mercato de l'emploi
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Prépresse et Automatisation Multi-sites, c'est intégrer une entreprise dynamique située près de Bordeaux, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en vous permettant de piloter des projets passionnants sur plusieurs sites. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect et la reconnaissance, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans votre rôle tout en bénéficiant d'une mobilité enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/f (cdd) in Anglet
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/f (cdd) chez Mercato de l'emploi. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Devenez Recruteur(se) Indépendant(e) H/f (cdd) in Anglet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mercato de l'emploi.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mercato de l'emploi spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercato de l'emploi
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mercato de l'emploi.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mercato de l'emploi.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mercato de l'emploi. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
