En un coup d'œil
- Missions: Développez votre propre cabinet de recrutement avec le soutien d'une communauté engagée.
- Entreprise: Rejoignez le premier réseau national de recruteurs indépendants en France.
- Avantages: Flexibilité, potentiel de revenus illimité et accompagnement par un mentor.
- Autres infos: Participez à des formations et événements pour booster votre activité.
- Pourquoi ce job: Entreprenez dans un métier utile avec un impact local fort.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences commerciales requises.
L'entreprise : Créez et développez votre cabinet de recrutement... sans être seul ! Le Mercato de l'Emploi est le premier réseau national de recruteurs indépendants, réunissant plus de 600 entrepreneurs partout en France. Nous permettons à des femmes et des hommes d'entreprendre durablement dans le recrutement, en s'appuyant sur un modèle économique approuvé, des outils performants et une communauté engagée, conçus pour sécuriser et accélérer le développement de votre activité.
Notre volonté : Remettre l'humain au coeur du recrutement, tout en tirant parti de la puissance du digital pour créer plus de lien, de proximité et d'impact sur les territoires.
Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi :
- Un outil interne exclusif, conçu pour les recruteurs indépendants et enrichi par l'IA, qui centralise l'intégralité de votre activité (CRM + ATS)
- Des partenariats jobboards et CVthèques leaders du marché
- Des opportunités de collaboration et de partage de mandats au sein du réseau
- Des formations métier et business, animées par les formateurs réseau
- Des événements et une animation régulière, créatrice d'échanges et d'opportunités
- Un accompagnement par un mentor dès le démarrage de votre activité, avec la possibilité, pour ceux qui le souhaitent, d'évoluer à leur tour vers le rôle de mentor et d'accompagner d'autres entrepreneurs vers la réussite.
La mission :
- Définir et piloter votre stratégie de développement commercial
- Prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients
- Identifier et accompagner les meilleurs talents, en adéquation avec les besoins de vos clients
- Devenir un partenaire stratégique des entreprises de votre territoire
- Piloter votre activité grâce à nos outils digitaux collaboratifs et performants
- Collaborer au sein d'une communauté favorisant le partage d'expertise
Le profil recherché :
Vous êtes un commercial assumé, c'est le point commun des indépendants qui réussissent.
- À l'aise avec la prospection (téléphone, LinkedIn, réseau)
- Capable de créer et d'entretenir un portefeuille clients
- Comprend la logique business : marge, TJM, ROI, fidélisation
- Sait négocier sans agressivité
Vous avez une forte autonomie et beaucoup de discipline. En effet, l'indépendance demande :
- Organisation impeccable
- Gestion du temps
- Capacité à travailler seul
- Résilience face aux périodes creuses
Vous avez une vraie expertise recrutement. Vous devez :
- Maîtrise des techniques de sourcing modernes
- Capacité à qualifier rapidement un besoin
- Compréhension fine des métiers recrutés
- Habitude de gérer plusieurs recrutements en parallèle
Les anciens chargés de recrutement, recruteurs en cabinet, ou consultants en ESN sont un plus à votre candidature.
Vous êtes empathique, pédagogue avec un bon relationnel et une intelligence sociale.
- Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement ?
- Vous recherchez un modèle flexible, avec un potentiel de revenus sans limite ?
- Vous avez une appétence commerciale, un sens du relationnel et de l'humain ?
- Vous voulez exercer un métier utile et porteur de sens, avec un réel impact local ?
Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. Si vous vous reconnaissez dans cette aventure entrepreneuriale : le Mercato de l'Emploi est fait pour vous !
Devenez Recruteur in Anglet employeur : Mercato de l'emploi
Rejoindre notre équipe en tant que Responsable Prépresse et Automatisation Multi-sites, c'est intégrer une entreprise dynamique située près de Bordeaux, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers l'amélioration continue, tout en vous permettant de piloter des projets passionnants sur plusieurs sites. Avec une culture d'entreprise axée sur le respect et la reconnaissance, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans votre rôle tout en bénéficiant d'une mobilité enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Devenez Recruteur in Anglet
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Mercato de l'emploi que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Mercato de l'emploi.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Mercato de l'emploi que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Devenez Recruteur chez Mercato de l'emploi.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Devenez Recruteur in Anglet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Mercato de l'emploi. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Mercato de l'emploi et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Mercato de l'emploi.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mercato de l'emploi
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Mercato de l'emploi
Recherchez comment Mercato de l'emploi se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
