Chef de Projet Développement H/F in Metz

Chef de Projet Développement H/F in Metz

Metz Full Time Sur site
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Le Groupe Humanway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle. Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe. Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un.e Chef de Projet Développement (H/F) pour intégrer notre service DSI basée à Metz.

Rattaché.e au Responsable Développement, vous intégrez une équipe de six développeurs et intervenez sur les applications métier du Groupe Menway : ATS, CRM, ERP interne, plateforme d'onboarding, jobboard et services associés. Véritable interface entre les équipes métier et techniques, vous pilotez les projets de développement de bout en bout, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en production. Ce poste combine pilotage de projets techniques et développement opérationnel, avec une forte implication sur les sujets complexes.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Recueillir, analyser et traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Concevoir les solutions techniques en lien avec les référents et le Responsable Développement.
  • Planifier les projets, répartir les tâches et coordonner les interventions des développeurs.
  • Suivre l'avancement, anticiper les blocages et garantir le respect des délais et des priorités.
  • Organiser les phases de tests, de recette et de mise en production.
  • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable.

Développement et maintenance des applications :

  • Participer activement au développement, notamment sur les fonctionnalités complexes ou sensibles.
  • Reprendre, maintenir et faire évoluer des applications existantes, récentes ou historiques.
  • Analyser les architectures et les flux de données pour identifier les améliorations nécessaires.
  • Contribuer à la modernisation des outils et technologies.
  • Réaliser des revues de code et garantir la qualité des développements.

Qualité et amélioration continue :

  • Formaliser les choix techniques et maintenir la documentation à jour.
  • Participer à l'amélioration des méthodes de développement.
  • Favoriser le partage des connaissances et accompagner l'équipe sur les problématiques techniques.

Rémunération : 47K - 50K

  • Avantages : CSE, TT, TR 10E, RTT, Mutuelle

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement informatique, complétée par une expérience en pilotage technique (Lead Developer, Chef de Projet Technique ou Référent Applicatif).
  • Vous maîtrisez au moins un langage back-end parmi PHP, Python ou JavaScript (Node.js) et savez vous adapter à de nouveaux environnements techniques.
  • Vous disposez de solides compétences en SQL (SQL Server et/ou MySQL), en conception d'API REST et en intégration de systèmes.
  • Vous connaissez JavaScript front-end ; la maîtrise d'Angular ou d'ExtJS est un atout.
  • Vous êtes à l'aise avec Git, GitLab, CI/CD ainsi qu'avec les environnements Linux et cloud (AWS/Azure).
  • Vous avez déjà assuré la reprise, la maintenance ou la modernisation d'applications existantes.
  • La connaissance de Docker, des bonnes pratiques de sécurité (OWASP, RGPD) ou du secteur RH serait appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques en tant que développeur expérimenté sachant porter les demandes de bout en bout, vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.

Curieux.se, organisé.e et doté.e d'un excellent relationnel, vous savez challenger les besoins, proposer des solutions et fédérer une équipe sans lien hiérarchique.

Vous appréciez autant le développement opérationnel que le travail collaboratif et savez faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés.

Créé en 2002, le Groupe Humanway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders – Yupeek – Altigapharma).

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,

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Chef de Projet Développement H/F in Metz employeur : Menwayemploi

Le Groupe Menway est un employeur de choix, offrant un environnement convivial et exigeant où les employés peuvent s'épanouir professionnellement. En tant que Responsable d'Agence à Mont de Marsan, vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, d'avantages tels qu'un véhicule de fonction et des tickets restaurant, ainsi que d'opportunités de formation continue pour développer vos compétences managériales. Rejoindre Menway, c'est faire partie d'une entreprise engagée dans la diversité et le développement durable, tout en contribuant à la croissance d'une équipe dynamique.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Menwayemploi