Sous la responsabilité du Directeur de Pratique, le Chef de Projet RH accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, de reclassement et de mobilités collectives : PSE, RCC, PDV et autres dispositifs de réorganisation.
À la fois opérationnel et pilote, il intervient sur l'ensemble du cycle de la mission et constitue l'interlocuteur privilégié du client.
Missions principales :
- Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu'au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements ;
- Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage ;
- Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l'activité ;
- Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective ;
- Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d'action ;
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d'emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur retour à l'emploi ;
- Développer les relations avec les employeurs afin d'identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches ;
- Garantir la qualité des accompagnements, l'atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client ;
- Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions ;
- Développer les relations avec les acteurs publics de l'emploi, institutions et partenaires ;
- Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d'offres.
Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.
À la fois opérationnel et pilote, il intervient sur l'ensemble du cycle de la mission et constitue l'interlocuteur privilégié du client.
Missions principales :
- Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu'au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements ;
- Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage ;
- Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l'activité ;
- Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective ;
- Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d'action ;
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d'emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur retour à l'emploi ;
- Développer les relations avec les employeurs afin d'identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches ;
- Garantir la qualité des accompagnements, l'atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client ;
- Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions ;
- Développer les relations avec les acteurs publics de l'emploi, institutions et partenaires ;
- Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d'offres.
Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet RH – Mobilité & Reclassement, Pilotage in Paris employeur : Menway
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial où chaque Responsable d'Agence peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue, des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et une voiture de fonction, ainsi qu'une rémunération compétitive, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une croissance significative tout en établissant des relations de confiance avec nos clients.
