En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation et de mobilité collective.
- Entreprise: Société dynamique spécialisée en ressources humaines avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la carrière des salariés et aide les entreprises à se transformer.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Sous la responsabilité du Directeur de Pratique, le Chef de Projet RH accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation, de reclassement et de mobilités collectives : PSE, RCC, PDV et autres dispositifs de réorganisation. À la fois opérationnel et pilote, il intervient sur l'ensemble du cycle de la mission et constitue l'interlocuteur privilégié du client.
Missions principales :
- Piloter les dispositifs de mobilité collective et de reclassement, du cadrage avec le client jusqu'au bilan final : organisation, planning, ressources et suivi des engagements ;
- Être l'interlocuteur principal des entreprises clientes et préparer/animer les réunions de suivi et de pilotage ;
- Coordonner et animer les équipes de consultants internes et externes : lancement des missions, répartition des interventions et suivi de l'activité ;
- Participer à la production des missions : animation de Points Information Conseil, Antennes Emploi et dispositifs de mobilité collective ;
- Accompagner individuellement les salariés dans leur transition et leur repositionnement professionnel : définition du projet, valorisation des compétences et construction du plan d'action ;
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de recherche d'emploi et accompagner les bénéficiaires jusqu'à leur retour à l'emploi ;
- Développer les relations avec les employeurs afin d'identifier des opportunités, favoriser les mises en relation et concrétiser les embauches ;
- Garantir la qualité des accompagnements, l'atteinte des objectifs contractuels et la satisfaction client ;
- Suivre les KPI, reportings et la rentabilité des missions ;
- Développer les relations avec les acteurs publics de l'emploi, institutions et partenaires ;
- Contribuer à la fidélisation clients, à la détection de besoins et aux réponses aux appels d'offres.
Des déplacements nationaux réguliers sont à prévoir.
Chef de projet RH H/F in Paris employeur : Menway
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial où chaque Responsable d'Agence peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue, des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et une voiture de fonction, ainsi qu'une rémunération compétitive, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une croissance significative tout en établissant des relations de confiance avec nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet RH H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de projet RH H/F chez Menway. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet RH H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Menway.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Menway spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Menway
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Menway.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Menway.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Menway. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
