En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de développement et concevoir des solutions techniques innovantes.
- Entreprise: Groupe Humanway, leader dans l'accompagnement professionnel.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, RTT et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets concrets.
- Qualifications: Expérience en développement et pilotage technique requise.
Le salaire estimé est compris entre 47000 - 50000 € par an.
Le Groupe Humanway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe.
Elle réunit au sein de ses 70 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un. e Chef de Projet Développement (H/F) pour intégrer notre service DSI basée à Metz.
Rattaché. e au Responsable Développement, vous intégrez une équipe de six développeurs et intervenez sur les applications métier du Groupe Menway : ATS, CRM, ERP interne, plateforme d'onboarding, jobboard et services associés.
Véritable interface entre les équipes métier et techniques, vous pilotez les projets de développement de bout en bout, de l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en production.
Ce poste combine pilotage de projets techniques et développement opérationnel, avec une forte implication sur les sujets complexes.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Recueillir, analyser et traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et techniques.
- Concevoir les solutions techniques en lien avec les référents et le Responsable Développement.
- Planifier les projets, répartir les tâches et coordonner les interventions des développeurs.
- Suivre l'avancement, anticiper les blocages et garantir le respect des délais et des priorités.
- Organiser les phases de tests, de recette et de mise en production.
- Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable.
Développement et maintenance des applications
- Participer activement au développement, notamment sur les fonctionnalités complexes ou sensibles.
- Reprendre, maintenir et faire évoluer des applications existantes, récentes ou historiques.
- Analyser les architectures et les flux de données pour identifier les améliorations nécessaires.
- Contribuer à la modernisation des outils et technologies.
- Réaliser des revues de code et garantir la qualité des développements.
Qualité et amélioration continue
- Formaliser les choix techniques et maintenir la documentation à jour.
- Participer à l'amélioration des méthodes de développement.
- Favoriser le partage des connaissances et accompagner l'équipe sur les problématiques techniques.
- Rémunération : 47K - 50K
- Avantages : CSE, TT, TR 10E, RTT, Mutuelle
- Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement informatique, complétée par une expérience en pilotage technique (Lead Developer, Chef de Projet Technique ou Référent Applicatif).
- Vous maîtrisez au moins un langage back-end parmi PHP, Python ou Java Script (Node. js) et savez vous adapter à de nouveaux environnements techniques.
- Vous disposez de solides compétences en SQL (SQL Server et/ou My SQL), en conception d'API REST et en intégration de systèmes.
- Vous connaissez Java Script front-end ; la maîtrise d'Angular ou d'Ext JS est un atout.
- Vous êtes à l'aise avec Git, Git Lab, CI/CD ainsi qu'avec les environnements Linux et cloud (AWS/Azure).
- Vous avez déjà assuré la reprise, la maintenance ou la modernisation d'applications existantes.
- La connaissance de Docker, des bonnes pratiques de sécurité (OWASP, RGPD) ou du secteur RH serait appréciée.
Au-delà de vos compétences techniques en tant que développeur expérimenté sachant porter les demandes de bout en bout, vous êtes reconnu. e pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.
Curieux. se, organisé. e et doté. e d'un excellent relationnel, vous savez challenger les besoins, proposer des solutions et fédérer une équipe sans lien hiérarchique.
Vous appréciez autant le développement opérationnel que le travail collaboratif et savez faire preuve de pédagogie auprès d'interlocuteurs variés.
Créé en 2002, le Groupe Humanway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH – Prévia – Ma Bonne Fée – Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe – MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi – Enthalpia Lux), Recrutement (Mac Anders – Yupeek – Altigapharma).
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats.
Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail.
- Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Développement H/F in Metz employeur : MENWAY EMPLOI
MENWAY EMPLOI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque chauffeur PL peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur la sécurité et le respect des procédures, nous garantissons une expérience enrichissante pour nos employés. De plus, notre localisation stratégique permet un accès facile aux infrastructures, rendant votre quotidien professionnel plus agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Développement H/F in Metz
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MENWAY EMPLOI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MENWAY EMPLOI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MENWAY EMPLOI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MENWAY EMPLOI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Développement H/F in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MENWAY EMPLOI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MENWAY EMPLOI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MENWAY EMPLOI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MENWAY EMPLOI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MENWAY EMPLOI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MENWAY EMPLOI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
