En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes techniques et structurer le service maintenance pour améliorer la qualité.
- Entreprise: Menway, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement en France.
- Avantages: CDI cadre, salaire compétitif jusqu'à 50 KEUR, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec déplacements en France, Belgique et Suisse, offrant un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites évoluer les services techniques au sein d'un groupe innovant.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en maintenance industrielle ou SAV requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
L'entreprise
Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway recrutement est un acteur majeur du travail temporaire et du recrutement.
Notre équipe de Menway Ingénierie et Tertiaire de St Vulbas, recherche pour l'un de ses clients un INGENIEUR / RESPONSABLE TECHNIQUE GROUPE H/F
CDI | Statut cadre
Contexte du recrutement : Une création de poste pour structurer, accompagner et faire évoluer les services techniques du groupe.
Vous serez recruté-e afin de renforcer l’accompagnement des équipes techniques, structurer less activités de maintenance et de service après-vente (SAV), et de développer une véritable démarche d’amélioration continue à l’échelle du groupe.
Rattaché(e) à la direction, vous intervenez auprès des deux entités du groupe.
Votre mission : être un véritable relais entre les équipes techniques, les clients et la direction, en apportant du soutien, de la méthode et une dynamique d’amélioration.
- VOS MISSIONS
- Accompagner l’équipe SAV itinérante
- Accompagnez les techniciens lors de rendez-vous clients stratégiques, notamment dans le cadre de négociations sensibles ou de projets à budgets importants.
- Apportez un soutien relationnel et commercial afin de consolider les relations clients sur le long terme.
- Intervenez en tant que référent auprès des clients, en apportant de la hauteur de vue et en facilitant les échanges dans les situations complexes.
- Soutenez les techniciens dans la valorisation des prestations et dans la gestion des enjeux clients.
- Contribuez à renforcer la qualité de service et l'image du groupe auprès de ses clients.
- Structurer et développer le service maintenance sédentaire du site de production
- Structurer le fonctionnement du service et formaliser les méthodes de travail.
- Mettre en place une GMAO adaptée aux besoins de l’activité.
- Développer des outils de suivi et des reportings pour piloter la performance du service.
- Mettre en oeuvre des démarches d’amélioration continue
Organisation indicative : environ 2 à 3 déplacements doit 1 semaine/ mois d'accompagnement terrain par mois sur un périmètre France-Belgique-Suisse.
Au-delà de l’organisation interne, vous contribuez activement à la qualité de la relation client et au développement des prestations de service.
- Compétences & Qualifications
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, idéalement dans un domaine technique ou industriel.
- Vous justifiez d’une expérience en maintenance industrielle et SAV.
- Vous avez une expérience en gestion de projets et savez structurer une démarche, définir des priorités et piloter des actions jusqu’à leur aboutissement.
- Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes techniques comme avec les clients.
- Qualités attendues
- Autonomie et sens des responsabilités : vous savez prendre des initiatives et faire avancer vos projets.
- Leadership : vous savez accompagner des techniciens expérimentés, et vous positionner comme un soutien plutôt que comme un expert imposant ses méthodes.
- Sens du client : vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs exigeants et savez instaurer une relation de confiance.
- Gestion de projets : vous êtes capable de structurer une démarche, de coordonner différents interlocuteurs et de suivre les résultats.
- Esprit d’analyse et méthode : vous aimez comprendre les problèmes, identifier leurs causes et mettre en place des solutions durables.
- Goût pour l’amélioration continue : vous avez envie de structurer, formaliser, optimiser et faire évoluer les pratiques.
- Une connaissance des méthodes Lean, du 5S, des outils de résolution de problèmes ou des GMAO constitue un atout.
- Conditions d’emploi
- CDI au statut cadre.
- Rémunération jusqu’à 45-50 KEUR, selon votre profil et votre expérience.
- Poste en journée.
L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.
La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats.
Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un
Les jobs saisonniers offre une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail.
- Que ce soit pour l’été ou l’hiver,
- #J-18808-Ljbffr
INGENIEUR / RESPONSABLE TECHNIQUE GROUPE H/F employeur : MENWAY EMPLOI
MENWAY EMPLOI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque chauffeur PL peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur la sécurité et le respect des procédures, nous garantissons une expérience enrichissante pour nos employés. De plus, notre localisation stratégique permet un accès facile aux infrastructures, rendant votre quotidien professionnel plus agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher INGENIEUR / RESPONSABLE TECHNIQUE GROUPE H/F
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris MENWAY EMPLOI, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que INGENIEUR / RESPONSABLE TECHNIQUE GROUPE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez MENWAY EMPLOI.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre MENWAY EMPLOI et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MENWAY EMPLOI
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez MENWAY EMPLOI, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre MENWAY EMPLOI. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez MENWAY EMPLOI ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
