En un coup d'œil
- Missions: Devenez consultant ou formateur expert en SPST et accompagnez des missions impactantes.
- Entreprise: Partenaire d'une équipe dynamique, valorisant l'indépendance et la collaboration.
- Avantages: Rémunération transparente, administratif pris en charge et accès à des outils de travail.
- Autres infos: Opportunités de carrière à long terme avec un accompagnement personnalisé.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le monde des SPST tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Connaissance approfondie du fonctionnement d'un SPST, curiosité et capacité d'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Votre futur poste : Vous connaissez les SPST de l'intérieur ? Nous recherchons des consultants et formateurs partenaires, partout en France. Un partenariat avant tout, pas une sous-traitance ordinaire. Vous restez indépendant, sans lien hiérarchique et libre de votre organisation, mais vous faites partie d'une équipe.
En mission, vous êtes SST Conseil, et le client attend de vous ce qu'il attend de nous ! Une rémunération transparente, avec les éléments de calcul simples et un règlement sous 30 jours. Des interventions sous les marques SST Conseil et SST Formation, avec notre appui : missions de conseil auprès de SPST (diagnostic, organisation, management, accompagnement de directions, rapprochements) et/ou animation des formations du catalogue dans votre domaine, avec la possibilité d'en concevoir de nouvelles avec nous.
Un cadrage avant chaque intervention, un interlocuteur unique et joignable pendant, des supports chartés et des déroulés validés, prêts à l'emploi. L'administratif pris en charge par le groupe : vente, logistique, convocations, conformité Qualiopi, facturation client et recouvrement. Vous vous concentrez sur l'intervention.
Un accompagnement à la prise en main du métier de consultant et de formateur, un livret d'accueil dédié aux partenaires, l'accès à nos outils de travail. Une relation de long terme : nous faisons appel en priorité aux partenaires que nous connaissons, et ce partenariat peut être une première étape vers une collaboration plus formelle.
Vous vous reconnaissez ? Pas nécessairement des consultants ou des formateurs confirmés ! Car nous cherchons avant tout des talents et des tempéraments : de la curiosité, de l'ouverture, de l'élasticité, une intelligence des situations et des relations, la capacité à comprendre, à écouter, à résumer, à transmettre et à se mettre au service d’un SPST qui en a besoin. Le métier de consultant ou de formateur s'apprend, et nous vous y accompagnons.
Une condition, en revanche : une connaissance réelle et fine du fonctionnement d'un SPST, acquise de l'intérieur. Vous êtes ou avez été médecin du travail, infirmier(ère) en santé au travail, préventeur ou IPRP, ergonome, psychologue du travail, assistant(e) de service social, directeur(trice) ou directeur(trice) adjoint(e), responsable de pôle ou de centre, DRH ou responsable RH d'un service, ou toute autre fonction qui vous a donné une vision précise de la vie quotidienne d'un SPST : cette annonce vous concerne.
Quel que soit votre métier d'origine, il y a dans notre catalogue des formations qui attendent votre expérience, et des missions de conseil où votre regard compte. Vous trouverez chez nous : Nos valeurs tiennent en quatre mots : audace, collectif, impact, exigence. En mission, vous les incarnez. Chaque message est lu avec attention et donne lieu à un premier échange rapide.
Consultant et/ou formateur expert SPST (F/H) in Rueil-Malmaison employeur : MENESTYS RECRUTEMENT
Rejoindre notre collectivité dynamique à Évreux, c'est intégrer une équipe engagée dans la protection de l'enfance au sein d'un environnement solidaire et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des valeurs fortes axées sur l'équité et le soutien aux équipes. En tant que Responsable des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle en Normandie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant et/ou formateur expert SPST (F/H) in Rueil-Malmaison
✨Construis ta réputation en ligne
Dans le domaine de la formation des adultes et continue, avoir une forte présence en ligne est crucial. Pense à créer un site web ou un portfolio qui met en avant tes compétences et tes expériences. Partage des vidéos de tes sessions de formation ou des ressources pédagogiques que tu as créées pour attirer l'attention des clients potentiels !
✨Joue dans les réseaux spécialisés
Rejoins des communautés en ligne spécifiques à la formation des adultes, comme des groupes Facebook ou des forums. Participer à des discussions, partager des idées et même proposer des mini-formations gratuites peut te donner plus de visibilité et créer des connexions professionnelles qui mènent à des projets freelance.
✨Rencontre de potentiels clients lors d'événements
Assiste à des ateliers, des conférences ou des salons sur la formation ou l'éducation. C'est une excellente manière de rencontrer des entreprises ou des organisations qui pourraient avoir besoin de tes services. N’hésite pas à échanger des cartes de visite et à te présenter comme freelance dans ce domaine !
✨Propose des sessions gratuites en promotion
Pour attirer des clients, pense à offrir une première session gratuite ou un webinaire. Cela permet de démontrer ta valeur tout en te faisant connaître. Une fois que les participants voient l’impact de ton enseignement, tu peux facilement les convertir en clients payants. Et n'oublie pas, postule sur notre site pour des opportunités adaptées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant et/ou formateur expert SPST (F/H) in Rueil-Malmaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences spécifiques:Pour un rôle dans la formation des adultes, il est crucial de présenter des expériences pertinentes. Parle de projets antérieurs où tu as formé ou facilité des ateliers pour adultes, surtout si tu as utilisé des méthodes d'apprentissage innovantes.
Ton portfolio est ta carte de visite:En tant que freelance, un portfolio solide peut vraiment faire la différence. Inclue des exemples de tes supports de cours, témoignages d'apprenants ou même des statistiques de réussite de tes formations. Cela donnera aux employeurs un aperçu concret de ton style et de ton efficacité.
Montre ta flexibilité et disponibilité:Les clients en freelance cherchent souvent des formateurs qui peuvent s'adapter à différents contextes. Dans ta lettre de motivation, fais savoir comment tu peux répondre à divers besoins et types de formation, et indique tes disponibilités pour les sessions.
N'oublie pas de faire le lien avec MENESTYS RECRUTEMENT:Tu peux vraiment te démarquer en expliquant pourquoi tu souhaites travailler avec MENESTYS RECRUTEMENT spécifiquement. Essaie de comprendre leur mission et comment tes compétences peuvent les aider à atteindre leurs objectifs dans la formation des adultes. Ça montre que tu n'es pas juste là pour le job, mais que tu veux vraiment contribuer !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MENESTYS RECRUTEMENT
✨Montre ton expertise en pédagogie
Dans le domaine de la formation des adultes et continue, il est super important de mettre en avant tes compétences pédagogiques. Prépare des exemples concrets de tes méthodes d'enseignement et comment tu as adapté tes cours aux besoins des apprenants. Ça montrera à MENESTYS RECRUTEMENT que tu maîtrises ton sujet et que tu sais transmettre tes connaissances.
✨Crée un portfolio attractif
En tant que freelance, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Assure-toi qu'il reflète bien ton expérience et les types de formations que tu proposes. Inclure des témoignages de clients satisfaits ou des résultats concrets de tes précédentes missions peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Prépare-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gèrerais une classe d'adultes ayant des niveaux hétérogènes. Montre ta capacité à adapter ton discours et à mettre en place des stratégies d'enseignement dynamiques.
✨Discute de tes tarifs et de ta flexibilité
Étant donné que c'est un rôle freelance, sois transparent sur tes tarifs et montre ta flexibilité concernant les horaires ou les formats de formation. Cela montrera à MENESTYS RECRUTEMENT que tu es prêt à travailler en collaboration et à t'adapter à leurs besoins.
