En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire pour promouvoir la santé au travail.
- Entreprise: Organisation leader en prévention et santé au travail à Arpajon.
- Avantages: 21 à 23 jours de RTT, télétravail, tickets restaurants, mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Accompagnement à l'installation pour les nouveaux arrivants.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé des salariés tout en équilibrant vie pro et perso.
- Qualifications: Titulaire d’un CES ou DES en Médecine du Travail, bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous souhaitez vous épanouir au sein d’un service de prévention en santé au travail solide et reconnu, entourée d’une équipe pluridisciplinaire conséquente et d’un soutien permanent d’un médecin référent. Vous voulez rejoindre une organisation avec une vraie culture sociale et collaborative permettant de très bonnes conditions d’exercice.
Nous recrutons des MEDECINS DU TRAVAIL F/H pour notre client, une organisation leader dans les métiers de la prévention et de la santé au travail à Arpajon. Avec une équipe passionnée et investie, notre client accompagne près de 80 000 entreprises adhérentes de l’Ile-de-France, avec une prééminence de PME et ETI. Les entreprises accompagnées sont issues de tous métiers, permettant aux médecins de rencontrer une grande variété de sujets et pathologies.
Pour mener à bien votre mission, vous serez accompagné(e) d’un(e) assistant(e) et d’un(e) IDEST mais également d’un pôle pluridisciplinaire riche et conséquent (Préventeurs, Ergonomes, Psychologues, Assistantes sociales, Documentaliste, service Juridique…). De plus, des centres de consultations spécialisées vous permettent d’orienter les salariés pour des avis complémentaires (psychologues, rhumatologues, allergologues…). Le respect de l’équilibre vie privée/vie professionnelle est au cœur des valeurs de ce service.
Avec un nombre de salariés suivis raisonnable et la possibilité d’assurer des visites complètes et approfondies pour chaque salarié, vous pourrez assurer pleinement votre rôle de prévention. La formation, le développement et le partage de compétences sont grandement facilités par des groupes d’échanges de pratiques, des séminaires réguliers et des jours de perfectionnement individuel au choix de chaque médecin.
Vous bénéficiez de très bonnes conditions d'exercice :
- 21 à 23 jours de RTT en complément des CP (pour un équivalent temps plein)
- Télétravail 1 jour par semaine
- Ticket restaurants
- Carte Navigo prise en charge à 100%
- Mutuelle
- Intéressement
- Temps partiel possible
Vous êtes titulaire d’un CES ou DES spécialité Médecine du Travail ou en cours d’inscription en tant que futur Médecin-collaborateur. Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre sens du service. Vous savez donner l’importance nécessaire aux aspects sociaux, humains et techniques selon les situations des salariés et des entreprises que vous suivez.
Si votre arrivée est liée à un déménagement (par exemple si vous arrivez d’un autre département, d’une autre région, voire d’un autre pays), nos équipes RH accompagneront votre installation (aide à la recherche d’école, de logement, etc.). Dans le cadre du processus de recrutement, après une rencontre avec le médecin coordinateur, vous aurez l’opportunité de visiter le centre souhaité afin que vous puissiez par vous-même vous rendre compte des conditions de travail, rencontrer l’équipe sur place, échanger directement avec un confrère Médecin.
MEDECINS DU TRAVAIL (F/H) Arpajon (91) employeur : MENESTYS RECRUTEMENT
Rejoindre notre collectivité dynamique à Évreux, c'est intégrer une équipe engagée dans la protection de l'enfance au sein d'un environnement solidaire et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des valeurs fortes axées sur l'équité et le soutien aux équipes. En tant que Responsable des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle en Normandie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECINS DU TRAVAIL (F/H) Arpajon (91)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez MENESTYS RECRUTEMENT.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECINS DU TRAVAIL (F/H) Arpajon (91). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de MENESTYS RECRUTEMENT !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez MENESTYS RECRUTEMENT.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de MENESTYS RECRUTEMENT et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECINS DU TRAVAIL (F/H) Arpajon (91)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez MENESTYS RECRUTEMENT.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez MENESTYS RECRUTEMENT. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MENESTYS RECRUTEMENT
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
