En un coup d'œil
- Missions: Intervenir en médecine du travail pour préserver la santé des salariés.
- Entreprise: Service de santé au travail interentreprises à Meaux, dynamique et engagé.
- Avantages: Horaires fixes, télétravail, RTT, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Équipe soudée, autonomie, et perspectives d'évolution intéressantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des travailleurs tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Médecins du travail diplômés ou en formation, avec un bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Intervenir avant que la santé ne se dégrade
En médecine du travail, vous voyez le poste, l'environnement et les conditions d'exercice de vos patients, pas seulement leurs symptômes. À Meaux, un service de santé au travail interentreprises vous propose d'exercer cette médecine préventive avec de l'autonomie, une équipe dédiée et un cadre horaire stable.
Un grand réseau, une équipe à taille humaine
Fondée en 1945, cette association est le plus important service de prévention et de santé au travail interentreprises d'Île-de-France.
Association à but non lucratif, elle accompagne 80 000 entreprises adhérentes, principalement des TPE et PME, soit plus d'un million de salariés.
Elle s'appuie sur une cinquantaine de centres médicaux et une quarantaine de centres médicaux mobiles.
Plus de 1 200 collaborateurs y travaillent, dont plus de 200 médecins du travail.
Elle met en avant des équipes autonomes et engagées, un collectif qui prime et une culture d'amélioration continue où chaque suggestion est écoutée.
Elle est certifiée ISO 9001 et avait obtenu dès 2018 la certification AMEXIST, avant que la loi ne l'impose aux services de santé au travail.
Votre poste
Au sein du centre médical de Meaux, vous travaillez avec une équipe dédiée composée d'assistant(e)s en santé au travail et d'infirmier(e)s spécialisé(e)s en santé au travail.
- Vous êtes le référent médical d'environ 5 500 salariés et vous les accompagnez par :
- le suivi individuel de leur santé : examens médicaux, suivis renforcés, traçabilité des expositions, préconisations adaptées ;
- des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail : études de poste, analyse des environnements professionnels, bilans de santé ;
- l'adaptation des postes de travail, y compris pour les salariés en situation de handicap ;
- la coordination des interventions des experts de l'équipe pluridisciplinaire auprès des entreprises et des salariés suivis.
- Ce que vous y trouverez
- De l'autonomie, avec un vrai soutien. Vous organisez vos missions avec une grande liberté, tout en bénéficiant de l'appui de la Direction.
- Un entourage de spécialistes.
Intervenants en prévention des risques professionnels (ergonomes, psychologues, ingénieurs et techniciens HSE et chimie), service social dédié, centre de consultations spécialisées (psychiatrie, dermato‑allergologie, pneumologie, rhumatologie, psychotraumatologie), médecins animateurs, documentaliste métier et service juridique de trois juristes.
Vous échangez aussi régulièrement avec vos pairs des autres centres.
- Des conditions matérielles soignées. Bureau individuel, PC portable et téléphone mobile récents.
- Des journées cadrées. Horaires fixes (8h30‑12h30 / 13h30‑17h30) et un jour de télétravail par semaine.
- De la diversité.
Les entreprises adhérentes relèvent de secteurs variés : commerces, services aux entreprises, restauration, industrie, immobilier, transport, logistique, santé‑social…
- Des perspectives.
Large choix de formations tout au long du parcours, possibilité de piloter des missions et des projets spécifiques, d'élargir votre champ d'intervention ou d'évoluer vers l'encadrement d'équipes, selon vos aspirations.
- Une arrivée accompagnée. Parcours d'intégration personnalisé : découverte du service et des métiers, formation aux outils, présentation des équipes transverses.
- Conditions et avantages
- Lieu : Meaux (77), Seine‑et‑Marne
- Temps de travail : horaires fixes (8h30‑12h30 / 13h30‑17h30), 1 jour de télétravail par semaine, 21 à 23 jours de RTT pour un temps plein
- Rémunération : calculée en fonction de votre ancienneté post‑thèse
- Avantages : intéressement, tickets restaurant, mutuelle santé et prévoyance, prise en charge du pass Navigo ou des frais kilométriques, aide à l'installation si besoin
- Formation : accès à un large éventail de formations tout au long du parcours
- MEDECIN DU TRAVAIL
- Qui peut nous rejoindre
- Médecins du travail titulaires du DES ou du CES de médecine du travail, jeunes diplômés ou expérimentés, inscrits à l'Ordre des médecins.
Si vous cherchez un nouvel élan pour votre carrière, ce poste s'adresse aussi à vous.
- Médecins collaborateurs ou engagés dans un parcours de formation en médecine du travail.
Les modalités d'accueil et d'encadrement dépendent de votre situation et du cadre réglementaire : contactez-nous pour les étudier ensemble.
- Médecins titulaires d'un diplôme obtenu hors de l'Union européenne et engagés dans une procédure d'autorisation d'exercice (PAE).
Selon l'avancement de votre procédure et votre situation réglementaire, nous examinons avec vous si une collaboration est envisageable.
- Médecins souhaitant se réorienter vers la santé au travail. Chaque parcours est étudié au regard des conditions réglementaires d'exercice.
- Côté personnalité
Le service apprécie le bon relationnel, l'esprit d'équipe, le goût du challenge, l'envie d'apprendre en continu et un leadership bienveillant.
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MEDECIN DU TRAVAIL (F/H) Meaux (77) employeur : MENESTYS RECRUTEMENT
Rejoindre notre collectivité dynamique à Évreux, c'est intégrer une équipe engagée dans la protection de l'enfance au sein d'un environnement solidaire et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des valeurs fortes axées sur l'équité et le soutien aux équipes. En tant que Responsable des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle en Normandie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL (F/H) Meaux (77)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez MENESTYS RECRUTEMENT.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL (F/H) Meaux (77). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de MENESTYS RECRUTEMENT !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez MENESTYS RECRUTEMENT.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de MENESTYS RECRUTEMENT et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL (F/H) Meaux (77)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez MENESTYS RECRUTEMENT.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez MENESTYS RECRUTEMENT. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MENESTYS RECRUTEMENT
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
