En un coup d'œil
- Missions: Diriger un service de santé au travail tout en continuant à exercer comme médecin.
- Entreprise: Service public dynamique dans les Landes, entre océan et forêt.
- Avantages: 38h15 par semaine, 39 jours de congés, télétravail et véhicule de service.
- Autres infos: Équipe pluridisciplinaire déjà en place avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez la santé des agents publics tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Rémunération: Voir annonce
- Lieu: Nouvelle Aquitaine
- Type de contrat: Voir annonce
- Temps de travail: voir annonce
- Référence de l'offre: CF1
- Descriptif du poste
- Landes (40), Dax, Mont-de-Marsan et Parentis-en-Born · Service public · Temps plein
Diriger un service, continuer d'exercer, vivre entre océan et forêt : les trois à la fois.
- L'ESSENTIEL EN QUELQUES LIGNES
- Une création de poste : la direction médicale d'un service de santé au travail public qui suit 16 600 agents de tous métiers dans les Landes
- Une équipe pluridisciplinaire complète et déjà en place à vos côtés : 4 médecins, 3 IDEST, 4 psychologues, 1 ergonome, 3 préventeurs, 3 secrétaires médicales, 1 responsable de pôle…
- Un portefeuille moyen de 3 600 agents par médecin, suivi avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire et d'une infirmière en santé au travail (IDEST) par délégation
- Une diversité de métiers rare : plus de 200 métiers de la fonction publique territoriale, des espaces verts aux EHPAD, de la police municipale aux réseaux d'eau
- Un rythme de visites encadré grâce à la délégation aux infirmières, et 1,5 jour par semaine réservé au terrain et à la coordination
- 38 h 15 par semaine avec un jour non travaillé une semaine sur deux, 22,5 jours de congés et 16,5 jours de RTT, 1 jour de télétravail
- Véhicule de service avec trajets à domicile, bureau privatif, matériel de diagnostic portatif complet
- Régime indemnitaire (RIFSEEP), participation de l'employeur à la santé et à la prévoyance, prestations du CNAS
- L'océan à moins d'une heure, Biarritz et Bordeaux à 1 h 30 au plus, Paris à 4 h de TGV depuis Dax
- POURQUOI CE POSTE EST OUVERT
C'est une création de poste. Le service se dote d'une direction médicale à part entière pour accompagner la transformation de son offre de Prévention et Santé au Travail.
VOTRE RÔLE : PILOTER LE SERVICE SANS RENONCER À VOTRE EXERCICE
Chef de service, vous restez médecin. Le poste combine deux dimensions, et la seconde n'est pas sacrifiée à la première.
Vous pilotez
- Vous animez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de confiance, et vous êtes la référence médicale et réglementaire pour l'équipe, les employeurs et les agents
- Vous portez la politique de prévention du service et en garantissez la cohérence médicale
- Vous faites évoluer, avec l'équipe, le protocole de délégation de tâches aux infirmières : c'est le chantier structurant des prochaines années
- Vous supervisez les pratiques et coordonnez le travail des médecins, des infirmières, des psychologues et du pôle prévention
- Vous allez à la rencontre des employeurs publics du département pour comprendre leurs besoins et construire avec eux des actions collectives
Vous exercez
- Vous conservez votre activité de suivi individuel des agents, centrée sur les situations complexes grâce à la délégation
- Vous menez des actions en milieu de travail : visites de poste, études, actions de prévention auprès des collectivités
- UNE ÉQUIPE COMPLÈTE, DÉJÀ ENPLACE
Vous rejoignez un pôle santé au travail qui n'a pas à être construit : il fonctionne.
- 4 médecins formés à la médecine de prévention par l'INMA, 5 avec vous (4,8 ETP au total)
- 3 infirmières, dont 2 formées en santé au travail, et 3 secrétaires médicales
- 4 psychologues, dont 3 sectorisées avec les médecins sur la souffrance au travail et 1 dédiée aux risques psychosociaux
- 1 ergonome
- 3 préventeurs et 1 agent chargé des fonctions d'inspection (ACFI)
- 1 responsable de pôle
Chacun apporte son expertise, et le travail en équipe n'est pas un slogan : la réunion hebdomadaire du jeudi réunit tout le monde.
UNE DIVERSITÉ DE MÉTIERS RARE POUR UN MÉDECIN DU TRAVAIL
C'est l'un des atouts majeurs du poste.
La fonction publique territoriale compte plus de 200 métiers, et le service les suit presque tous : 16 600 agents des trois fonctions publiques, répartis dans 530 collectivités et 630 établissements.
Dans une même semaine, vous pouvez suivre des agents des espaces verts et de la voirie, des conducteurs d'engins et des agents de collecte des déchets, des policiers municipaux et des policiers nationaux, des cuisiniers de restauration collective, des ATSEM et des animateurs périscolaires, des soignants des 80 EHPAD publics du département, des maîtres-nageurs et des sauveteurs des plages, des agents des réseaux d'eau et d'assainissement, des électriciens, des mécaniciens, des agents administratifs et des cadres de direction.
Autant de métiers, autant de risques professionnels : chimiques, électriques, bruit, manutention et troubles musculosquelettiques, travail en hauteur, horaires atypiques, risques psychosociaux, avec un poids particulier du secteur médico-social.
Un exercice qui mobilise toute l'étendue de votre spécialité, et dans lequel aucune journée ne ressemble à la précédente.
UN EXERCICE RESPECTÉ
Le service a organisé le temps médical pour que les médecins se consacrent aux situations qui requièrent un médecin.
- Un portefeuille moyen de 3 600 agents par médecin, suivi avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire et d'une IDEST par délégation : un effectif qui laisse du temps pour chaque situation, nettement en dessous de ce que connaissent la plupart des services interentreprises
- Un rythme de visites encadré et connu à l'avance, avec des créneaux de 50 minutes pour les visites complexes et de 25 minutes pour les visites simples
- 1,5 jour par semaine réservé aux actions en milieu de travail et à la coordination : ce temps est réellement protégé
- Une délégation de tâches aux infirmières déjà en place, que vous ferez évoluer
- Une réunion d'équipe chaque jeudi, sur place ou à distance
- Un bureau privatif, trois bureaux de consultation, du matériel de diagnostic portatif complet, un ordinateur et un smartphone
- Un dossier médical informatisé
- Des secteurs d'intervention organisés autour de Dax, de Mont-de-Marsan et Parentis-en-Born
- UN RYTHME QUI VOUS RESSEMBLE
Parce qu'un bon poste est aussi un poste qui s'intègre dans votre vie.
- 38 h 15 par semaine, avec un jour non travaillé une semaine sur deux
- Les temps de déplacement sont compris dans le temps de travail
- Près de huit semaines de congés et RTT (22,5 jours de congés annuels et 16,5 jours de RTT, soit 39 jours par an)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Des horaires de journée, sans astreinte, sans garde, sans week-end [à confirmer]
- Un véhicule de service avec trajets à domicile : vous partez en tournée depuis chez vous
- DES AVANTAGES CONCRETS
- Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoy
- #J-18808-Ljbffr
MEDECIN DU TRAVAIL , Chef de service (F/H) employeur : MENESTYS RECRUTEMENT
Rejoindre notre collectivité dynamique à Évreux, c'est intégrer une équipe engagée dans la protection de l'enfance au sein d'un environnement solidaire et bienveillant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des valeurs fortes axées sur l'équité et le soutien aux équipes. En tant que Responsable des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous aurez l'occasion de faire une réelle différence dans la vie des enfants tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle en Normandie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL , Chef de service (F/H)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez MENESTYS RECRUTEMENT.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL , Chef de service (F/H). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de MENESTYS RECRUTEMENT !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez MENESTYS RECRUTEMENT.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de MENESTYS RECRUTEMENT et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL , Chef de service (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez MENESTYS RECRUTEMENT.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez MENESTYS RECRUTEMENT. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MENESTYS RECRUTEMENT
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
