En un coup d'œil
- Missions: Devenez le pilier technique post-vente et guidez nos clients vers le succès.
- Entreprise: Rejoignez Siemens, un leader en transformation numérique et solutions logicielles avancées.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages santé, environnement dynamique et opportunités de développement.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre international avec une culture de diversité et d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe innovante et impactez la transformation numérique des industries.
- Qualifications: Expérience en gestion technique de clients et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 91100 - 182200 € par an.
Adoption et succès client, solutions logicielles avancées, transformation numérique, accompagnement stratégique. Le portefeuille de Siemens Digital Industries Software accompagne tous les secteurs industriels (Automobile, Aéronautique, Électronique, Énergie, Pharma, Cosmétique, Agroalimentaire) dans leur transformation numérique.
Vos missions :
- Devenir le pilier technique post-vente au sein de notre équipe, responsable du succès et de l'adoption de nos solutions logicielles avancées (Mendix, Graph Studio, AI Cloud, SAS Language Compiler) chez nos clients.
- Construire des relations de confiance avec les parties prenantes clés (CIO, CTO, architectes d'entreprise) et servir de conseiller technique stratégique.
- Coordonner l'ensemble du processus d'adoption, collaborer avec les Account Executives et les responsables partenaires pour aligner les priorités techniques et commerciales.
- Développer et piloter les plans d'adoption client, organiser les ateliers de déploiement et les revues de compte.
- Identifier les nouveaux cas d'usage techniques et les opportunités de croissance, tout en fournissant un feedback structuré aux équipes produit.
Voici les principaux attendus de la mission :
- Construire et maintenir des relations de confiance avec les décideurs clients et servir de conseiller technique stratégique.
- Développer et piloter des plans d'adoption client alignés avec les stratégies client.
- Diriger les ateliers d'adoption, les revues de compte et les activités d'activation.
- Identifier les nouveaux cas d'usage techniques et les opportunités de mise à l'échelle des produits.
- Suivre la santé de l'adoption et coordonner avec les équipes Siemens pour assurer une exécution transparente.
- Partager les meilleures pratiques d'adoption et mentorer les pairs TAM.
Les atouts pour réussir :
- Expertise approfondie en adoption de compte et en gestion technique de clients.
- Solide compréhension des pratiques de livraison et de l'exécution technique.
- Capacité à développer des plans de compte technique et à conseiller sur l'architecture client.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Compétences d'orchestration et de collaboration.
- Capacité à capturer le feedback client structuré.
- Mentalité de croissance et curiosité intellectuelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Siemens Digital Industries Software vous permet d'évoluer dans un contexte international et dans un environnement de haute technologie. Vous bénéficiez d'un cadre favorable à votre développement et à votre succès.
La fourchette de rémunération totale annuelle brute pour ce poste est comprise entre EUR 91,100 et EUR 182,200, dont environ 30% correspond à un objectif de rémunération variable annuelle.
Senior Technical Account Manager - Adoption & Growth in Paris employeur : Mendix Inc.
Rejoindre Siemens Digital Industries Software, c'est intégrer une entreprise à la pointe de la technologie, où l'innovation et la diversité sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement dynamique propice à votre développement professionnel, avec des opportunités de croissance et un soutien constant pour garantir le succès de nos clients. Situés dans des villes clés comme Paris, Toulouse, Lyon et Nantes, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en vous permettant de contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la transformation numérique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Technical Account Manager - Adoption & Growth in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mendix Inc..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mendix Inc..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mendix Inc. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mendix Inc. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Technical Account Manager - Adoption & Growth in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mendix Inc. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mendix Inc. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mendix Inc.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mendix Inc., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mendix Inc. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mendix Inc., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
