En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une agence intérim dynamique et développez le business B2B.
- Entreprise: Agence innovante à Lyon avec une équipe collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et ambiance de travail stimulante.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Prenez le lead et faites la différence dans un marché en pleine évolution.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
🚀À Lyon, ça bouge...
Directions financières, RH, commerce B2B, fonctions support, cadres… le marché est dynamique et les entreprises attendent un partenaire capable d’aller vite, bien, et avec méthode.
Intérim, CDI, conseil : le terrain de jeu est large.
🎯Vous prenez les rênes de l’agence Tertiaire. À vos côtés : Rachel sur le CDD/CDI avec son alternant Tom, une assistante commerciale et deux alternants sur l’activité intérim.
💼 Votre mission : donner le cap, accélérer le développement et installer une performance durable.
Vous développez le business B2B sur le tertiaire et les cadres, avec des ouvertures possibles sur le commerce, la GMS et le CHR & événementiel
🤝 Vous ouvrez des comptes, animez vos partenariats, sécurisez la rentabilité.
Et vous managez au quotidien : organisation, objectifs, accompagnement, montée en compétences.
Vous insufflez l’énergie et la clarté.
Partant(e) ?
Prêt(e) à prendre le lead sur Lyon ?
Lancez-vous dans le parcours question2job pour découvrir le poste en détail et commencer votre nouvelle aventure pro !
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'Agence intérim H/F employeur : me&myboss France
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par sa culture collaborative et dynamique, offrant un environnement de travail stimulant à Bourges. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de progression de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la croissance d'une agence en pleine expansion, où chaque contribution compte et où l'esprit d'équipe est au cœur de notre succès.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence intérim H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme me&myboss France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable d'Agence intérim H/F chez me&myboss France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence intérim H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de me&myboss France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez me&myboss France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez me&myboss France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez me&myboss France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de me&myboss France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
