En un coup d'œil
- Missions: Aidez nos clients à réussir en établissant des relations solides et en les conseillant sur leurs besoins.
- Entreprise: Meltwater, une entreprise innovante avec une culture d'inclusion et de collaboration.
- Avantages: 25 jours de congés payés, tickets restaurant, remboursement transport et programme de bien-être mental.
- Autres infos: Environnement de travail hybride avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la réussite de clients prestigieux.
- Qualifications: Expérience en gestion de comptes et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez-nous en tant que
Rejoignez-nous en tant que Client Success Executive au sein de notre division Entreprise, où vous jouez un rôle essentiel dans la création de valeur et l’établissement de partenariats à long terme avec nos clients de renom.
En tant que CSE, vous serez au cœur du cycle de vie des clients existants, dédié à assurer leur succès, en les alignant sur leurs objectifs commerciaux et en facilitant leur croissance organisationnelle.
Votre priorité sera de cultiver des relations avec les différents marchés et différentes entités de nos clients, et, de vous positionner en tant que conseiller pour nos clients et de comprendre profondément leurs besoins spécifiques.
En tirant parti de votre expertise et de vos connaissances, vous guiderez nos clients vers l'atteinte de leurs objectifs, favorisant ainsi la rétention, le renouvellement et la croissance de votre portefeuille.
Chez Meltwater, nous valorisons et favorisons le développement personnel et professionnel, et en tant que Client Success Executive, vous ferez partie d’une équipe solide et serez accompagné et mentoré, pour assurer le développement des compétences et de votre champ d’action.
Rejoignez notre équipe de professionnels expérimentés et de leaders accomplis, pour assurer la continuité du succès et de la satisfaction client.
Ce que vous ferez
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour accorder les activités des comptes avec les objectifs stratégiques et les besoins spécifiques de chaque client.
- Exécuter minutieusement les plans convenus, en respectant les délais mutuellement définis avec le client.
- Développer et maintenir des plans d'impact conjoints complets pour vos principaux comptes, assurant un alignement et une valeur continue.
- Informer et guider proactivement les clients sur les nouvelles fonctionnalités et les mises à jour afin d'améliorer leur expérience et de maximiser la valeur.
- Surveiller les évolutions d’adoption et d'utilisation, en offrant des recommandations personnalisées en fonction des besoins évolutifs de chaque client.
- Identifier les risques potentiels de non-renouvellement et les défis de rétention, et collaborer étroitement avec les équipes internes et commerciales pour garantir des renouvellements réussis.
- Identifier des opportunités de vente additionnelle et d'expansion, permettant aux Account Executives désignés de stimuler efficacement la croissance.
- Mener régulièrement des revues commerciales et stratégiques claires et pour favoriser la transparence, l’alignement et le succès mutuel.
- Agir en tant que principal défenseur des clients, en relayant leurs retours et leurs perspectives pour améliorer continuellement tous les domaines, y compris le développement de produits et la prestation de services.
Ce que vous apportez
- 7 à 10 ans (ou plus) d'expérience professionnelle.
- Expérience avérée dans le Conseil en Management de client, le Succès Client, la Gestion de Comptes, le Développement Commercial ou un autre rôle en relation client.
- Expérience de travail avec des clients complexes, multi-divisionnels et multi-géographiques.
- Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles (par exemple, Ventes, Produit, Marketing, Services).
- Confort dans un environnement de type startup ; nous évoluons rapidement et portons plusieurs casquettes dans un cadre dynamique.
- Une expérience en gestion de projet est un atout.
- Expérience pertinente dans les secteurs de la social ou media intelligence, Saa S, RP ou Marketing.
- Un diplôme de niveau licence ou plus est préférable pour ce rôle, afin que vous puissiez apporter votre savoir académique à la table.
- Volonté d’adopter le meilleur des deux mondes avec notre calendrier de travail hybride. Ce rôle nécessite d’être présent au bureau trois jours par semaine.
- Une maîtrise du français à un niveau natif ou quasi-natif est essentielle.
- La capacité de travailler légalement dans le pays d’embauche est requise pour ce poste.
Ce que nous offrons
- Profitez de 25 jours de congés payés annuels, de repos compensateurs (RTT ou autre) et d'un jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire !
- Recevez des tickets restaurant Lunchr, pour contribuer quotidiennement à vos repas de façon pratique et flexible
- Bénéficiez d'un remboursement de 50 % de vos abonnements de transport public ou une contribution financière pour les kms parcourus à vélo pour venir au bureau, ce qui vous permet de réduire vos frais de déplacement et de promouvoir des choix de transport durables
- Mutuelle santé compétitive avec une prise en charge de 50 % par Meltwater
- Abonnement gratuit à Calm App pour vous et vos proches, parce que le bien-être mental est important
- Un environnement de travail énergique avec un style de travail hybride, offrant l'équilibre dont vous avez besoin
- Bénéficiez de notre programme de congés familiaux, qui évolue avec votre ancienneté chez Meltwater.
- Épanouissez-vous au sein de notre communauté inclusive et saisissez les opportunités de développement professionnel continu pour élever votre carrière.
Lieu de travail
- 18 Rue Yves Toudic 75010 Paris
- Notre Histoire
Chez Meltwater, nous croyons que lorsque les bonnes personnes évoluent dans le bon environnement, de grandes choses peuvent arriver.
Notre technologie de pointe permet à plus de 27 000 clients à travers le monde de prendre de meilleures décisions business grâce aux données.
Mais rien de tout cela ne serait possible sans notre équipe mondiale composée de développeurs, d’innovateurs, de résolveurs de problèmes et de talents ambitieux, qui relèvent les défis et trouvent des solutions nouvelles pour nos clients.
Notre culture d’entreprise, reconnue et primée à l’échelle mondiale, guide tout ce que nous faisons.
Elle crée un environnement dans lequel chacun peut avoir un réel impact, apprendre chaque jour, se sentir à sa place et célébrer les réussites collectives tout au long du parcours.
Nous sommes des innovateurs dans l’âme, convaincus du potentiel des personnes, des idées et des technologies.
Ensemble, nous nous lançons des défis ambitieux, nous osons aller plus loin et nous construisons des solutions d’excellence pour nos clients.
Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée de plus de 2 200 collaborateurs répartis dans 50 bureaux à travers 25 pays.
Où que vous soyez, vous travaillerez avec des personnes qui se soucier de votre réussite et vous apporteront le soutien nécessaire pour vous permettre d’atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.
Nous sommes Meltwater. Inspirés par l’innovation, portés par les personnes.
Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi
Meltwater est un employeur qui prône l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement : Chez Meltwater, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié où chaque employé se sent valorisé, respecté et responsabilisé.
Nous sommes attachés au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi… Toutes les décisions en matière d'emploi chez Meltwater sont prises en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion ou des croyances, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par les lois et réglementations en vigueur.
Meltwater ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous promouvons activement une culture de respect
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Enterprise Client Success Executive in Paris employeur : Meltwater
Meltwater Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les commerciaux peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un modèle de travail hybride, vous bénéficierez d'une culture axée sur le succès client et l'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la performance tout en soutenant le développement personnel de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Enterprise Client Success Executive in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Enterprise Client Success Executive chez Meltwater. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Enterprise Client Success Executive in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Meltwater.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Meltwater spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Meltwater
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Meltwater.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Meltwater.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Meltwater. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.