En un coup d'œil
- Missions: Diriger la fonction de mise en service pour des installations industrielles complexes.
- Entreprise: Une grande entreprise d'ingénierie dans le secteur de l'acier en Europe.
- Avantages: Rôle de leadership senior avec autonomie et impact stratégique à long terme.
- Autres infos: Modèle de travail flexible entre bureau et site, voyages internationaux nécessaires.
- Pourquoi ce job: Influence directe sur la satisfaction client et les résultats de projet.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en mise en service, diplôme en ingénierie requis.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Melt Group recherche un Responsable de la Mise en Service pour le compte de l'une des plus grandes entreprises d'ingénierie dans le secteur de la sidérurgie en Europe. Le candidat idéal serait basé dans le Nord de la France.
Responsabilités
- Prendre la pleine responsabilité de la fonction de mise en service pour des installations industrielles complexes, agissant en tant que coordinateur senior à travers toutes les phases (pré-mise en service, mise en service à froid/chaud, montée en régime).
- Définir la stratégie de mise en service avec la gestion de projet et l'ingénierie.
- Examiner et valider les procédures, listes de contrôle, protocoles de test et séquences de démarrage préparés par d'autres.
- Coordonner plusieurs entrepreneurs, bureaux d'ingénierie et équipes multidisciplinaires (mécanique, électrique, instrumentation, automatisation).
- Identifier et gérer les interférences entre les systèmes et les entrepreneurs ; adapter les plans aux problèmes en temps réel et aux conditions du site.
- Agir en tant que principal point de contact technique avec le client (tests d'acceptation/FAT, validation des KPI, stabilisation de l'usine, formation du client).
- Assurer une conformité stricte en matière de sécurité, avec l'autorité d'arrêter le travail si nécessaire.
Exigences
- Plus de 10 ans d'expérience dans la mise en service d'installations industrielles/sidérurgiques.
- Expérience pratique sur site avec une progression claire et récente vers un rôle de coordination/leadership — profil senior uniquement, pas de potentiel junior ou d'exposition partielle.
- Diplôme en ingénierie industrielle, mécanique, électrique ou domaine connexe.
- Anglais C1 ou supérieur (obligatoire) ; d'autres langues sont un plus.
- Forte capacité de leadership technique sur site.
- Grande capacité de résolution de problèmes et prise de décision sous pression.
- Orienté résultats, autonome, état d'esprit pratique.
Ce qui est offert
- Rôle de leadership senior avec une réelle responsabilité technique et autonomie.
- Supervision et encadrement d'autres responsables de mise en service et ingénieurs (pas d'exécution quotidienne pratique).
- Projet stratégique à long terme et à fort impact avec une forte exposition internationale.
- Modèle de travail flexible entre bureau et site, à définir avec le client.
- Disponibilité totale pour des déplacements internationaux requise.
- Influence directe sur la satisfaction du client et les résultats du projet.
Head of Commissioning - Steel-making projects - Dunkerque (France) employeur : Melt Group
Melt Group est un employeur de choix, offrant à ses employés une culture de travail dynamique et collaborative au sein d'une entreprise internationale leader dans le secteur du recyclage des métaux. Avec des opportunités de croissance professionnelle significatives et un environnement de travail autonome, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant au développement du marché français. De plus, la possibilité de voyager régulièrement et de représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels enrichit l'expérience professionnelle et favorise le développement d'un réseau solide.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Commissioning - Steel-making projects - Dunkerque (France)
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Commissioning - Steel-making projects - Dunkerque (France)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Melt Group.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Melt Group.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Melt Group et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Melt Group sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Melt Group
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Melt Group unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
