AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION (H/F)
20, rue de rennes - BP 42219, Melesse (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Restauration collective >Production et distribution en restauration collective
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Télétravail
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) agent(e) d'entretien et de restauration polyvalent.
Sous la responsabilité de la responsable du service entretien, logistique et cérémonie, vous participez à l'entretien des locaux municipaux et aux missions du service de restauration.
Missions service entretien
- Entretenir les locaux municipaux
- Nettoyer les sols (autolaveuse / serpillères / balais / aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer les vitres / portes /plinthes
- Entretenir les sanitaires
- Veiller au réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène.
- Veiller au nettoyage des linges souillés (torchons / serpillières ……)
- Sortir les poubelles
- Entretenir le matériel (autolaveuse, aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer le matériel mis à disposition (tables / chaises / espace cuisine/bureaux…)
- Dépoussiérer les mobiliers, placards, radiateurs, ordinateurs.
Missions service restauration
- Assurer la mise en place, le service et accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Effectuer l’entretien des salles de restauration et la plonge
- Accompagner, si besoin, les enfants à l’école après le repas et assurer la surveillance de la cour jusqu’à la reprise de l’ouverture de l’école.
Planning annualisé avec horaires différents sur les temps de vacances scolaires.
Compétences / qualifications
- Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
- Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
- Savoir travailler en autonomie et être rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
- Permis B souhaité
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
#J-18808-Ljbffr
AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION (H/F) employeur : Melesse
Rejoindre la ville de Melesse en tant que Responsable des Ressources Humaines, c'est intégrer une collectivité dynamique qui valorise le bien-être de ses agents et offre un cadre de vie exceptionnel à proximité de Rennes. Vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement propice à l'épanouissement personnel, tout en participant activement à la mise en œuvre de politiques RH innovantes et humaines.