En un coup d'œil
- Missions: Gérez les opérations quotidiennes de l'hôtel et inspirez votre équipe.
- Entreprise: MEININGER, un acteur innovant dans l'hospitalité hybride en pleine expansion.
- Avantages: Salaire compétitif, indemnités repas, transport, et accès à des cours de langues.
- Autres infos: Opportunités de développement et événements d'équipe pour renforcer la cohésion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans l'hôtellerie moderne.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie, compétences en leadership et communication en français et anglais.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Notre nouvel hôtel MEININGER recherche son/sa Manager d’Hôtel (f/h/d), responsable du bon fonctionnement des opérations quotidiennes de l’ensemble des départements et aussi enthousiaste à l’idée de travailler avec les équipes qu’avec les chiffres!
Vous vous reconnaissez dans un leadership bienveillant, accessible et motivant, avec une bonne dose d’énergie et de convivialité? Alors préparez-vous pour votre nouvelle aventure et rejoignez MEININGER Hotel Strasbourg!
VOS MISSIONS
- Vous êtes responsable de l’ensemble des opérations de l’hôtel, notamment du recrutement, du reporting, de la planification budgétaire, etc.
- Vous veillez à ce que nos clients bénéficient du meilleur service grâce à une organisation optimale des équipes et des plannings.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de notre siège à Berlin, tels que les Ressources Humaines, la Finance, le Revenue Management, etc.
- Vous dirigez directement une équipe d’Assistant(e)s Managers et plusieurs responsables de shift, ainsi qu’une équipe de réceptionnistes et de collaborateurs du service.
- Vous veillez à créer un environnement sûr et inclusif pour nos collaborateurs et nos clients, en étant attentif aux besoins et aux attentes de chacun.
- Vous définissez des objectifs à court et moyen terme pour vos équipes et les motivez au quotidien grâce à votre accessibilité, à des feedbacks réguliers et à des échanges sur leur développement personnel et leurs opportunités d’évolution.
- Vous veillez au respect permanent de toutes les réglementations en matière de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de l’hôtel.
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans le secteur de l’hôtellerie.
- Une expérience professionnelle en France est un plus.
- Vous êtes un leader inspirant et aimez accompagner et développer une équipe diversifiée et motivée.
- Vous avez un esprit orienté solutions, faites preuve d’un fort engagement et d’une approche entrepreneuriale.
- Vous disposez de solides connaissances de MS Office et des systèmes de gestion hôtelière/front office (par exemple Sihot, Fidelio).
- Vous possédez d’excellentes compétences en communication en français et en anglais.
- Vous êtes ouvert(e) à des déplacements occasionnels.
POURQUOI MEININGER
- Un salaire compétitif.
- Indemnisation repas.
- Transport (50%).
- Busuu - cours de langues.
- Open Up – Accès à des sessions individuelles avec des psychologues certifiés pour les employés MEININGER et leurs familles.
- 2 jours de congé supplémentaires payés pour contribuer à rendre ce monde meilleur (Programme de Volontariat d'Entreprise et VTO).
- MEININGER "Soirées du personnel".
- Programme Réductions pour les proches.
- Jours de congés additionnels par années d’ancienneté (max. 5).
- Organisation d’évènements pour nos employés et activités d’équipe : M-Days, fête d'hiver, Team-Building.
- Montée en compétence et opportunités de développement dans un groupe en pleine expansion.
- Bons cadeaux pour occasions spéciales : Offerts pour anniversaires, anniversaires de service et autres événements marquants.
CANDIDATURE
Nous sommes des hôtes passionnés, aussi diversifiés que nos clients. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous encourageons les candidatures de personnes issues de différents horizons, cultures, modes de vie et expériences. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail diversifié et inclusif favorise la créativité, l’innovation et la productivité.
Hotel Manager - Nouvelle Ouverture Strasbourg Gare Centrale (f/h/d) employeur : MEININGER Hotels
Travailler chez MEININGER, c'est rejoindre une équipe dynamique dans un environnement hôtelier moderne et accueillant à Marseille. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et des événements d'équipe qui renforcent notre culture collaborative. Avec des avantages tels que des jours de congés supplémentaires basés sur l'ancienneté et des activités de team building, nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé et motivé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Hotel Manager - Nouvelle Ouverture Strasbourg Gare Centrale (f/h/d)
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur MEININGER Hotels.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de MEININGER Hotels. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de MEININGER Hotels.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Hotel Manager - Nouvelle Ouverture Strasbourg Gare Centrale (f/h/d)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à MEININGER Hotels que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à MEININGER Hotels. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour MEININGER Hotels. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MEININGER Hotels
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez MEININGER Hotels. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez MEININGER Hotels.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
