En un coup d'œil
- Missions: Prospection active et fidélisation des clients pour nos solutions numériques innovantes.
- Entreprise: Acteur indépendant de la digitalisation, dynamique et familial dans les Hauts-de-France.
- Avantages: Bureau moderne, salle de sport, véhicule de fonction et rémunération déplafonnée.
- Autres infos: Environnement de travail certifié pour sa qualité de vie.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez le marché avec des solutions à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Expérience commerciale réussie et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Depuis 2005, nous sommes l'acteur indépendant incontournable de la digitalisation des entreprises et de la transition numérique dans les Hauts-de-France.
Nous sommes une équipe soudée d'une dizaine de collaborateurs, avec la stabilité et l'agilité d'une structure familiale très rentable.
Notre force ?
Nous faisons partie d'un puissant groupement national, ce qui nous donne la force de frappe d'un géant, tout en gardant une prise de décision ultra-rapide en circuit court.
Ici, pas de barrière, pas de politique d’entreprise pesante.
On avance ensemble, on vit nos succès et nos doutes en équipe.
Votre Quotidien
Pour soutenir notre croissance, nous créons deux nouveaux postes de commerciaux.
Votre terrain de jeu ?
La métropole lilloise (75 000 entreprises potentielles, c'est ce qu'on appelle de l'open-fire, sans sectorisation rigide).
Vos missions englobent l'ensemble du cycle de vente (de A à Z)
- Prospection active (70% de votre temps) : Téléphone, terrain, réseaux.
Vous ciblez les décideurs pour leur proposer nos solutions Saa S de dématérialisation (GED) et nos outils numériques connectés.
Un marché ultra-porteur, boosté par les obligations légales de facturation électronique !
- Fidélisation & Cross-selling (30% de votre temps) : Vous héritez d'un léger portefeuille de départ pour vous lancer et l'équiper sur l'ensemble de nos briques technologiques (un client équipé en solutions d'impression a souvent besoin de dématérialisation ou de téléphonie !).
- Négociation et Closing : Vous construisez des offres sur-mesure à forte valeur ajoutée pour les TPE/PME de la région, avec des cycles de vente courts et dynamiques (1 à 3 mois).
L'accompagnement chez nous
Pas de panique, vous ne serez pas lâché(e) seul(e) dans la nature.
Nous sommes des gens de terrain.
Dès votre arrivée, la direction commerciale et la direction générale vous accompagnent en rendez-vous pour vous former et faire tomber vos premières ventes ensemble.
- Votre Profil
- Au-delà de votre CV, nous cherchons avant tout un tempérament
- Le tempérament "Chasseur" : Vous avez une première expérience commerciale réussie de 2 à 3 ans minimum (en Bto B ou en Bto C exigeant comme la prestation de services, l'IT, la téléphonie, ou même l'amélioration de l'habitat).
Vous aimez ouvrir des portes, convaincre et vous dépasser.
- Le sens du collectif et l'humilité : Le "loup solitaire" qui fait table rase mais ne s'intègre pas dans l'équipe, très peu pour nous.
Nous recherchons une personnalité saine, engagée, qui a envie de s'inscrire dans la durée.
- La culture lilloise : Vous connaissez bien le tissu économique local et savez comment parler aux dirigeants de la région.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un confort de vie unique au travail : Installez-vous dans nos bureaux modernes au cœur d'Euratechnologies.
Oubliez le stress du matin : vous bénéficiez d'un parking privé et sécurisé.
- Votre sport gratuit sur place : Pas le temps d'aller à la salle après le boulot ? Nous disposons d'une salle de sport privée avec douche directement dans nos locaux.
- Équipements et liberté de mouvement : Véhicule de fonction (type Kadjar, Seat Leon) avec carte essence pour vos déplacements professionnels, paniers repas sans justificatif.
- Une rémunération déplafonnée au 1er € : Un fixe de 2 200 € brut accompagné d'un variable totalement déplafonné (versé dès le 1er euro).
Nos commerciaux atteignent un package de 45 K€ à 50 K€ dès la première année.
- Le partage : Un accord d'intéressement qui représente environ un mois de salaire supplémentaire par an, un CSE actif, et des séminaires d'équipe avec notre groupement national.
- Entreprise certifiée : Rejoignez une structure labellisée pour sa qualité de vie au travail et certifiée ISO 9001.
- #J-18808-Ljbffr
Commercial Terrain BtoB / Business Developer (H/F) in Lille employeur : MeilleursChasseurs
Notre client se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture d'entreprise humaine et à sa proximité managériale, offrant ainsi un cadre idéal pour les commerciaux souhaitant développer leur portefeuille clients dans le secteur du bâtiment. Avec des avantages tels qu'un système de rémunération attractif, un véhicule au choix, et des outils technologiques modernes, il favorise également la croissance professionnelle et l'épanouissement personnel de ses employés dans un environnement flexible et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Terrain BtoB / Business Developer (H/F) in Lille
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme MeilleursChasseurs, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Terrain BtoB / Business Developer (H/F) in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour MeilleursChasseurs:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur MeilleursChasseurs et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MeilleursChasseurs
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme MeilleursChasseurs utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de MeilleursChasseurs.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
