En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente tout en prospectant des clients par téléphone et réseaux sociaux.
- Entreprise: Une entreprise dynamique avec une culture de performance et de méritocratie.
- Avantages: Salaire compétitif, commissions attractives, télétravail possible et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe jeune et ambitieuse pour faire grandir ta carrière dans la vente.
- Qualifications: Expérience en prospection B2B et management d'équipe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Tu es un chasseur dans l'âme, à l'aise au téléphone, capable de tenir un rythme intense et d'embarquer une équipe dans ton sillage ? Ce poste est fait pour toi.
Intégré à un pôle de 15 sales, tu combines une activité commerciale soutenue avec un rôle d'animateur de plateau au quotidien.
Tu montres l'exemple par ton activité, tu crées de l'énergie collective et tu tires ton équipe vers le haut.
Chaque mois repart de zéro : nouveaux clients, nouveau chiffre d'affaires, nouvelles commissions à aller chercher.
Activité commerciale : 70%.
Tu es en première ligne, combiné à ton volume d'appels, tu incarnes le standard de performance attendu sur le plateau.
- Prospecter en volume des dirigeants de TPE/PME par téléphone, email et réseaux sociaux.
- Maîtriser les techniques de cold calling : accroche, qualification rapide, gestion des objections, closing.
- Détecter les enjeux de visibilité de tes prospects et présenter les offres médias en cycle court (téléphone ou visio).
- Construire et atteindre ton chiffre d'affaires mensuel.
- Convertir les leads qualifiés fournis en interne (20% de l'activité).
- Animation de plateau & Team Leadership : 30%
Tu es le moteur de l'équipe. Tu animes, tu coaches, tu crées une dynamique collective qui donne envie de performer.
- Animer le plateau au quotidien : lancer les sessions d'appels, maintenir l'énergie et la cadence, célébrer les succès.
- Encadrer et faire monter en compétences 6 à 10 Business Developers sur la prospection téléphonique, la structuration du pitch, la négociation et le closing.
- Écouter les appels, faire des debriefs individuels et apporter un coaching terrain immédiat.
- Suivre les KPI commerciaux de l'équipe, analyser les performances et ajuster les plans d'action.
- Collaborer avec le responsable de pôle et le directeur commercial lors des points hebdomadaires.
- Profil recherché
Tu es fait pour ce poste si
- Tu as une expérience confirmée en prospection téléphonique B2B et cold calling, avec des résultats probants.
- Tu es à l'aise pour tenir un rythme élevé d'appels sortants et maintenir cette exigence dans la durée.
- Tu as une première expérience réussie en management ou animation d'équipe commerciale.
- Tu es résilient, énergique, capable de garder le cap malgré les refus et de transmettre cette résilience à ton équipe.
- Tu maîtrises d'un CRM.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un environnement commercial stimulant et formateur.
- Une culture de la performance et de la méritocratie.
- Une vraie liberté de chasse : tu définis tes cibles et développes tes opportunités sur les secteurs et zones géographiques les plus stratégiques.
- Une expérience de management, avec l’opportunité d’encadrer et de faire grandir une équipe commerciale.
- Des objectifs clairs et un variable attractif.
- Une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers la réussite.
- Les commissions
: Plus tu performes, plus tu gagnes : package annuel pouvant atteindre +60K€ grâce à un variable mensuel déplafonné.
- Autres informations
- Variable versée chaque mois pour récompenser immédiatement vos performances.
- CDI au 39h du lundi au vendredi, statut cadre.
- Télétravail possible après validation de la période d’essai.
- CRM utilisé : Sellsy.
- Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle.
- Processus de recrutement
- Première étape : échange en visio avec l’équipe RH.
- Deuxième étape : entretien en présentiel avec le directeur commercial
- Dernière étape : entretien en présentiel avec le responsable du pôle. Une mise en situation est possible.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Team Leader / Animateur commercial - F/H employeur : MEDIAS FRANCE
Médias France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et créatif où les stagiaires et alternants peuvent développer leurs compétences en communication et production. Avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'un encadrement personnalisé. Situé au cœur d'une ville vibrante, notre équipe valorise la croissance personnelle et professionnelle, faisant de chaque jour une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Team Leader / Animateur commercial - F/H
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme MEDIAS FRANCE, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Team Leader / Animateur commercial - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour MEDIAS FRANCE:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur MEDIAS FRANCE et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MEDIAS FRANCE
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme MEDIAS FRANCE utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de MEDIAS FRANCE.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
