En un coup d'œil
- Missions: Gère des campagnes Ads pour aider les clients à atteindre leurs objectifs business.
- Entreprise: Mediaposte, une entreprise en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, cantine d'entreprise, RTT et formations continues.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des activités d'équipe comme des jeux et karaokés.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence pour des TPE et PME.
- Qualifications: Compétences en SEA, SMA et relation client.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Rejoinsl’équipe Acquisition de Mediaposte
Chez Mediaposte, nous accompagnons des annonceurs aux réalités très concrètes : commercesde proximité, TPE, PME et comptes multi-locaux, avec un objectif clair : générer de la performance mesurable grâce aux leviers Ads.
Dans le cadre de la forte croissance de notre pôle Acquisition (+43 % de CA en 2 ans), nous recherchons un(e) Traffic manager, capable d’allier expertise technique (SEA, SMA & Programmatique) et excellence relationnelle, pour devenir un véritable partenaire business de ses clients.
Ton rôle
Tu es lepoint de contact stratégique de tes clients.
Tu comprends leurs enjeux business et tu construis des dispositifs Adsperformants, adaptés à leurs objectifs et à leur maturité digitale.
Tuinterviens sur des comptes à taille humaine comme sur des structures pluscomplexes, avec un fort enjeu de pédagogie, de rigueur et de pilotage de laperformance.
- Tes missions
- Stratégie & conseil
- Comprendre les enjeux business des clients(trafic en magasin, leads, notoriété locale, e-commerce…).
- Construire et recommander des stratégiesd’acquisition multi-leviers, adaptées aux TPE, PME et commerces deproximité.
- Être force de proposition sur les leviers, lesbudgets et les arbitrages (Search, Social, Programmatique).
- Pilotage & performance
• Mettre en place, piloter et optimiser descampagnes sur
- Google Ads (Search, Display, You Tube)
- Réseaux sociaux (Meta Ads, Tiktok Ads, Snapchat Ads…)
- Programmatique via DV360
- Suivre et analyser les KPIs (CPC, CPA, ROAS, CTR, taux de conversion, couverture, fréquence…).
- Identifier rapidement les leviers d’optimisation et proposer des solutions concrètes pour améliorer les performances.
- Relation client & suivi
- Assurer un suivi régulier, structuré etproactif avec tes clients.
- Présenter les résultats de manière claire, pédagogique et orientée business.
- Installer une relation de confiance durable, basée sur la transparence et la performance.
- Contribution au pôle
- Participer à l’amélioration continue desméthodes, process et bonnes pratiques du pôle.
- Contribuer au développement du pôle Digital Adsaux côtés de la Responsable Acquisition.
- Assurer une veille active sur les évolutionsplateformes, notamment en programmatique
Pourquoinous rejoindre ?
- Un accompagnement réel et structuré : travail en binôme avec la Responsable Acquisition (bilatérales hebdomadaires).
- Montée en compétences continue : formations, coaching, conférences, diversité des leviers (Search, Social, Programmatique).
- Un pôle en croissance, avec de vraies perspectivesd’évolution.
• Un cadre de travail humain et stimulant
- 2 jours de télétravail /semaine
- Cantine d’entreprise & RTT
- Une équipe soudée (jeux desociété & karaokés inclus
- #J-18808-Ljbffr
Traffic Manager SEA SMA (H/F) employeur : MEDIAPOST Publicité
MEDIAPOSTE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montpellier où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur fournissant des opportunités de formation continue et en les impliquant dans des projets stimulants qui façonnent l'avenir du marketing digital. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui place la confiance et la satisfaction client au centre de ses préoccupations, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et d'une forte cohésion d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Traffic Manager SEA SMA (H/F)
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre MEDIAPOST Publicité que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec MEDIAPOST Publicité.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à MEDIAPOST Publicité que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Traffic Manager SEA SMA (H/F) chez MEDIAPOST Publicité.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Traffic Manager SEA SMA (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de MEDIAPOST Publicité. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur MEDIAPOST Publicité et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de MEDIAPOST Publicité.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MEDIAPOST Publicité
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec MEDIAPOST Publicité
Recherchez comment MEDIAPOST Publicité se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
