En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets pharma et collaborer avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Entreprise innovante engagée pour la diversité et l'égalité.
- Avantages: Salaire compétitif, formation, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur médical tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme scientifique et 2 ans d'expérience dans l'industrie médicale.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un Project Manager I (F/M) en remplacement de congé maternité.
À propos du rôle
En tant que membre de l'équipe, le Project Manager I gère et contribue à la mise en œuvre de projets pour des clients pharmaceutiques.
Responsabilités
- Gérer le temps, le périmètre, les risques, les ressources humaines, les coûts, les achats, l'intégration et la communication.
- Faire rapport au Senior Project Manager en tant que leader d'équipe sur l'état des projets gérés.
- Soutenir et former les coordinateurs de projet et les chefs de site travaillant sur les projets.
- Pour les projets gérés par SPM et PM II, les soutenir dans la gestion des études : éditer le PSR, organiser des réunions et rédiger des comptes rendus, compléter le dossier d'étude et suivre les dossiers de formation.
- Participer à la gestion des incohérences dans les données, y compris l'édition de rapports de réconciliation.
- Gestion de site : donner le feu vert aux initiations de site, préparer des journaux d'escalade, participer à la résolution des problèmes rencontrés.
- Assurer un backup pour les activités de l'équipe après formation et alignement avec le leader d'équipe.
- Travailler conformément aux bonnes pratiques de gestion de projet, s'assurer que les procédures applicables sont suivies.
- Discuter de l'optimisation, de la formation et de la gestion des écarts de la discipline avec le responsable du chapitre PM.
Qualifications
- Éducation : Formation scientifique (équivalent Bachelor ou Master of Science) ou combinaison équivalente de formation.
- Expérience : 2 ans d'expérience professionnelle minimum, de préférence dans l'industrie médicale et idéalement pour des essais cliniques et/ou en relation avec l'imagerie médicale. Une connaissance académique de la gestion de projet est requise.
Compétences requises
- Connaissances et compétences dans plusieurs des domaines suivants : imagerie médicale, ingénierie logicielle, recherche clinique, statistiques, médecine, gestion des données, GCP.
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit, une autre langue est un plus.
- Bonnes compétences en communication (orale et écrite), avec la capacité de communiquer avec les domaines fonctionnels techniques et commerciaux.
Déclaration d'égalité des chances
Median Technologies s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité des sexes et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Project Manager I employeur : Median Technologies
Median Technologies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité culturelle et l'égalité des genres sont au cœur de nos valeurs. En tant que Project Manager I, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur médical, le tout dans un cadre collaboratif qui favorise l'innovation et le développement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager I
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Median Technologies. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Median Technologies
N'oublie pas de visiter le site de Median Technologies et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager I
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Median Technologies et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Median Technologies. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Median Technologies
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Median Technologies, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Median Technologies chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Median Technologies que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
