En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications back-end en Java et collaborez dans un environnement Agile.
- Entreprise: Médiamétrie, leader des études médias, avec une culture d'entreprise humaine.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le monde des médias avec vos compétences techniques.
- Qualifications: 2 à 3 ans d'expérience en développement, maîtrise de Java et des API.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
CDI - Ingénieur Développement Back-End Java (H/F)
Leader des études médias, nous observons, mesurons et analysons les comportements du public et les tendances du marché.
Rejoignez Médiamétrie, une entreprise à taille humaine où vous pouvez exprimer vos talents, en contact direct avec la télévision, la radio, internet, le cinéma et le plurimédia.
Responsibilities
- Gestion d'un univers d'applicatifs back-end autour des Panels de Médiamétrie dans un contexte Dev Ops Agile Scrum.
- Développement des APIs et des briques techniques (batchs, interfaces, outils CRM, etc.).
- Revue de code et suivi de la qualité des développements.
- Gestion des tests nécessaires pour garantir une fiabilité des livrables lors des déploiements en Production.
- Gestion des déploiements, de l'exploitabilité et du traitement des incidents.
- Respect des pratiques et suivi des processus internes à la DSI.
- Suivi d'activités et projets IT.
- Contribution aux activités inhérentes à l'Agilité d'entreprise (dont PI) et d'équipe (Sprint).
- Contribution à l'amélioration de la performance de l'équipe.
- Connaissances des certifications ISO 9001, ISO 27001, ISO 27701 et de leurs enjeux.
- Contribution à garantir le bon fonctionnement de nos activités et leur évolutivité.
- La mesure de l'audience TV, radio et internet (ordinateurs, mobiles, tablettes) et des plateformes (Netflix, Amazon Prime, Disney+, etc.).
- Mesure d'audience hors domicile, mesures hybrides et cross-médias.
- Recrutement et recensement des panélistes; gestion de stock de dispositifs de mesure; intégration de l'activité des panélistes; animation et fidélisation.
- Formation supérieure spécialisée dans l'IT.
Qualifications et compétences
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur développement (alternance incluse).
- Maîtrise de Java (Java 8/11/17/21), Spring et Spring Boot; maîtrise de la conception et gestion d'API. Autres technologies appréciées (PHP, Mule Soft, Salesforce, Angular).
- Bonne connaissance des SGBD (Oracle, Maria DB ou My SQL; premiers usages avec Apache Iceberg, un plus).
- Bonne connaissance d'AWS.
- Solide socle Dev Ops (Git/Gitlab, Jenkins, Maven, Nexus, Sonar Qube, Cucumber, XLR ou outil de déploiement, Nagios ou équivalents de monitoring, ELK).
- Expérience en SAFe/Scrum; maîtrise éventuelle de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
- Culture du RUN; esprit d'équipe; capacité à communiquer et restituer; rigueur et sens de l'organisation; prise d'initiatives et force de proposition.
- Certifications souhaitées telles que Mule Soft Developer I, PSM, ISTQB, A4Q, AWS, etc. (un plus).
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Ingénieur Développement Back-End Java (H/F) employeur : Mediametrie
Médiamétrie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la qualité des données sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, ainsi que d'avantages uniques liés à notre localisation stratégique, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la gestion des données et de l'intelligence artificielle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Ingénieur Développement Back-End Java (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Mediametrie.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Mediametrie.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Mediametrie remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Mediametrie est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Ingénieur Développement Back-End Java (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Mediametrie et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Mediametrie sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mediametrie
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Mediametrie, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Mediametrie !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Mediametrie, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
