En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente et développer les compétences des Business Developers.
- Entreprise: Media-Start, une agence média innovante en pleine croissance.
- Avantages: Formation intensive, ambiance dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaille dans un environnement stimulant à Marseille avec une équipe ambitieuse.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure passionnante et fais grandir ton équipe tout en boostant les ventes.
- Qualifications: Engagement fort, sens de la pédagogie et capacité à fédérer.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Media-Start est une agence média créée en 2022 dont la mission est de donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.
Plus qu’une entreprise, Media-Start est aussi une véritable école de vente. Nous croyons que le talent n’a pas de parcours type : au-delà de l’expérience nous cherchons des personnalités et les formons intensivement aux métiers de la vente B2B. En rejoignant Media-Start, tu apprends un métier, tu développes des compétences concrètes, et tu bâtis ton avenir professionnel. Media-Start compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance. Tu es ambitieux, responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !
En tant que Team Leader, vous serez référent d'une équipe au sein de Média Start et jouerez un rôle central dans son développement. Vous aurez donc un rôle double et participerez à la fois à la montée en compétences de votre équipe mais également au développement de son chiffre d'affaires.
Votre quotidien consistera à :
- Participer activement à la montée en compétences de l’équipe de Business Developers en étant leur référent durant leur intégration
- Transmettre la bonne approche business et le bon discours commercial afin de permettre à son équipe de générer des ventes
- Suivre la montée en compétences de chaque membre (coaching, feedback, accompagnement)
- Monitorer la performance collective et être un véritable pilier de l’équipe afin d’impulser de vraies dynamiques de ventes
- Animer l'équipe au quotidien
Compétences requises :
- Un engagement fort, un sens de la pédagogie
- Exemplarité
- Réelle capacité à fédérer, faire grandir les talents
- Orienté résultats, il doit réussir à faire performer les talents qui lui sont confiés
Team Leader Sales (H/F) employeur : MEDIA-START
Media-Start est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs une opportunité unique de se former intensivement aux métiers de la vente B2B tout en évoluant dans un environnement dynamique et en pleine croissance à Marseille. Avec une culture d'équipe axée sur l'innovation et la bonne humeur, chaque succès est célébré collectivement, et des perspectives de développement professionnel sont au cœur de notre mission. Rejoindre Media-Start, c'est non seulement bâtir son avenir, mais aussi faire partie d'une aventure passionnante où votre ambition et votre esprit entrepreneurial seront valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Leader Sales (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez MEDIA-START
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de MEDIA-START. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Leader Sales (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez MEDIA-START.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Team Leader Sales (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de MEDIA-START. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de MEDIA-START et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MEDIA-START
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles MEDIA-START évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
