En un coup d'œil
- Missions: Développe et optimise des campagnes d'acquisition sur LinkedIn et par email.
- Entreprise: Media-Start, une agence média innovante qui aide les PME à gagner en visibilité.
- Avantages: Formation intensive, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaille dans un cadre autonome et collaboratif avec des équipes Sales et Marketing.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe ambitieuse et transforme la data en leviers de croissance.
- Qualifications: Expérience en Growth Marketing et forte appétence pour l'analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
En tant que Growth Marketer, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition et aurez pour mission de développer, piloter et optimiser des campagnes à fort volume.
- Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur Linked In et par email.
- Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.
- Suivre et analyser les KPI d’acquisition afin d’identifier les leviers d’amélioration et maximiser les performances.
- Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
- Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d’acquisition innovantes.
- Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d’aligner les campagnes avec les objectifs business.
- Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.
- Compétences attendues
- Solide compréhension des mécaniques d’acquisition B2B et du growth marketing.
- Maîtrise des campagnes Linked In et Email Outreach.
- Forte appétence pour la data, l’automatisation et l’analyse de performance.
- Capacité à travailler avec des volumes importants de données et de leads.
- Esprit analytique : capacité à interpréter les KPI et à prendre des décisions basées sur les données.
- Capacité à concevoir des processus structurés, automatisés et scalables.
- Curiosité et capacité à tester rapidement de nouveaux outils et canaux d’acquisition.
- Autonomie, rigueur et orientation résultats.
- Une première expérience avec des outils d’automatisation, de CRM ou de prospection est fortement appréciée.
- Stack / outils n8n
- Python
- Lemlist
- LGM
- Hub Spot
- Profil Recherché
Nous recherchons un(e) Growth Marketer orienté(e) acquisition et performance, capable de prendre en main des campagnes à fort volume et de transformer la data en leviers de croissance.
Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour l’expérimentation, l’automatisation et les nouvelles méthodes d’acquisition.
Vous aimez comprendre ce qui fonctionne, tester rapidement de nouvelles approches et optimiser en continu les performances.
Vous êtes également à l’aise dans un environnement autonome et exigeant, où il faut savoir structurer ses propres process, être force de proposition et collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing.
- Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.
- À l’aise avec la data et l’analyse de KPI.
- Sensibilité forte à l’automatisation et aux outils no-code/tech.
- Capacité à gérer des campagnes et des volumes de leads importants.
- Esprit test & learn, avec une vraie envie d’expérimenter.
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de prioriser.
- Fort esprit business et orientation ROI.
- À l’aise pour travailler avec des équipes commerciales et marketing.
- Une connaissance de n8n, Python, Lemlist, LGM ou Hub Spot est un vrai plus.
- Présentation De La Structure
Media-Start est une agence média créée en 2022 dont la mission est de donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.
Plus qu’une entreprise, Media-Start est aussi une véritable école de vente.
Nous croyons que le talent n’a pas de parcours type : au-delà de l’expérience nous cherchons des personnalités et les formons intensivement aux métiers de la vente B2B.
En rejoignant Media-Start, tu apprends un métier, tu développes des compétences concrètes, et tu bâtis ton avenir professionnel.
Media-Start compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance.
Tu es ambitieux, responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !
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Growth Marketer in Marseille employeur : MEDIA-START
Media-Start est un employeur exceptionnel qui offre à ses collaborateurs une opportunité unique de se former intensivement aux métiers de la vente B2B tout en évoluant dans un environnement dynamique et en pleine croissance à Marseille. Avec une culture d'équipe axée sur l'innovation et la bonne humeur, chaque succès est célébré collectivement, et des perspectives de développement professionnel sont au cœur de notre mission. Rejoindre Media-Start, c'est non seulement bâtir son avenir, mais aussi faire partie d'une aventure passionnante où votre ambition et votre esprit entrepreneurial seront valorisés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Marketer in Marseille
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de MEDIA-START.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez MEDIA-START.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez MEDIA-START. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Marketer in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Marketer chez MEDIA-START, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez MEDIA-START.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MEDIA-START
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez MEDIA-START. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à MEDIA-START que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez MEDIA-START, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
