En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer une business unit dynamique dans le secteur digital.
- Entreprise: Pull Media, un acteur innovant dans le développement de sites web et applications.
- Avantages: Rémunération attractive, environnement international et opportunités de croissance.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des équipes pluridisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le développement de produits digitaux à succès.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience, dont 3 en management digital.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Pull Media développe et anime des sites web et applications de jeu en ligne, football, luxe et shopping sur plus de 10 marchés (France, UK, Allemagne, Espagne, Etats-Unis, …). Ses produits digitaux génèrent plus de 5 millions de visites annuelles et attirent des annonceurs tels que Google, PMU, Bet365, Groupon ou encore Auchan.
Rattaché(e) au Managing Director et membre du Comité de Pilotage, vous êtes en charge de la stratégie de la Business Unit et de son implémentation :
- Pilotage du développement des marchés existants
- Pilotage de l’internationalisation
Vos missions seront les suivantes :
- Manager et développer la business unit (aujourd’hui autour de 20 personnes, gérant la production de contenus, l'acquisition et trafic et la monétisation)
- Définir les KPI et optimiser le P&L sur le portefeuille produit
- Construire la roadmap de déploiement et le go-to-market
- Développer organiquement et via croissance externe le portefeuille d’activités
- Organiser la veille marché, de la recherche de partenaires à l’identification des concurrents
- Optimiser la chaîne de production, de l’étude de marché à la delivery
- Identifier les besoins de formation, d’accompagnement et de sous-traitance.
Votre principal objectif est le développement du chiffre d'affaire et la rentabilité par marché. Vous avez au minimum 8 ans d’expérience dont 3 ans minimum en management de business unit digitale. Votre culture digitale vous permet d'être à l'aise sur les aspects du publishing, notamment les dimensions contenus, acquisition et monétisation. Vous avez piloté des équipes pluri-disciplinaires dans un contexte de forte croissance. Votre sens de la synthèse, vos capacités analytiques, votre ouverture et votre sens des priorités seront vos atouts pour réussir à ce poste. Votre anglais est courant et vous aimez évoluer dans un environnement international (8 langues parlées au sein de la société). Rémunération selon profil et à négocier.
Directeur Business Unit (H/F) in Paris employeur : Media Recruiters Truckee LLC
Pull Media est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où l'innovation et la créativité sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le développement des compétences, les employés bénéficient d'une culture collaborative qui valorise la diversité et l'excellence. Située dans un secteur en pleine expansion, Pull Media permet à ses équipes de travailler sur des produits digitaux à fort impact, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages attractifs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Media Recruiters Truckee LLC
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Business Unit (H/F) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Media Recruiters Truckee LLC.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Media Recruiters Truckee LLC.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Media Recruiters Truckee LLC. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Business Unit (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Directeur Business Unit (H/F) chez Media Recruiters Truckee LLC, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Media Recruiters Truckee LLC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Media Recruiters Truckee LLC
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Media Recruiters Truckee LLC. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Media Recruiters Truckee LLC que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Media Recruiters Truckee LLC, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
