En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents et accompagne nos clients dans leurs besoins en personnel.
- Entreprise: MEDEF Savoie, acteur clé de la croissance et de l'emploi local.
- Avantages: 6 semaines de congés payés et chèques déjeuner.
- Autres infos: Travail dynamique en équipe avec des horaires flexibles.
- Pourquoi ce job: Contribue à un avenir collectif tout en développant tes compétences en recrutement.
- Qualifications: Curiosité, aisance relationnelle et expérience en ressources humaines appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Le MEDEF Savoie, acteur de la croissance et de l’emploi
Au MEDEF Savoie, nous mettons l’accent sur la création d’emplois et une croissance durable. En soutenant l’entrepreneuriat et la liberté d’entreprise, nous contribuons activement au dynamisme économique local.
Ce que nous faisons :
- Faciliter les recrutements en accompagnant nos adhérents à trouver des talents adaptés.
- Accompagner et informer par des conseils personnalisés, des ateliers ou des rencontres thématiques.
- Créer des liens en organisant des réunions, des clubs, des ateliers et des évènements pour nos adhérents.
Le MEDEF Savoie est là pour soutenir les initiatives, rapprocher les talents et contribuer à un avenir collectif.
Informations pratiques :
- Situation géographique : Chambéry (73)
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein – 39h/semaine
- Horaires : 8h-12h / 14h-18h
- Démarrage : Janvier 2026
- Rémunération de base : 2100€ - 2300€ brut / mois + variable selon résultat
- Avantages : 6 semaines de congés payés / Chèques déjeuner
MISSIONS :
- Recueillir les besoins en personnel auprès de nos clients
- Gérer l’accueil physique et téléphonique
- Rédiger, publier assurer le suivi des annonces sur les différentes plateformes
- Sourcer, préqualifier et recruter les meilleurs profils
- Proposer activement des candidatures aux clients
- Réaliser les entretiens et valider les compétences des candidats
- Gérer l’administratif lié aux embauches : contrats, DPAE, visites médicales
- Recevoir et saisir les heures de travail des intérimaires
- Assurer le suivi de la facturation client
- Suivre les missions et assurer la satisfaction client et intérimaire
PROFIL :
- Vous disposez d'un naturel curieux et d'une aisance relationnelle.
- Vous êtes dynamique et avez le sens du contact.
- Vous aimez la polyvalence et le travail en équipe.
- Ecoute, rigueur et réactivité sont des qualités essentielles pour tenir ce poste.
EXPERIENCE :
De formation en ressources humaines, ou équivalent. Expérience en agence d’intérim ou dans le recrutement fortement appréciée.
Chargé de recrutement H/F employeur : Medef Savoie
Le MEDEF Savoie est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées. Situé à Bourdeau, ce poste d'Assistant de projet architecture H/F permet de travailler sur des projets variés tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel et d'une culture d'entreprise axée sur le soutien et la croissance des talents. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un avenir collectif tout en évoluant dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Medef Savoie. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement H/F chez Medef Savoie, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Medef Savoie.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Medef Savoie.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Medef Savoie
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Medef Savoie. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Medef Savoie avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
