En un coup d'œil
- Missions: Piloter le dialogue social et sécuriser les pratiques au sein de l'association.
- Entreprise: Médecins du Monde, une association engagée pour la justice sociale.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Agissez pour la justice sociale et faites une différence dans le monde.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en droit social et 5 ans d'expérience en droit du travail.
Le salaire estimé est compris entre 4644 - 4644 € par mois.
Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ?
Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.
En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques :
- droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement)
- migration, exil, droits et santé
- réduction des risques
- santé environnement
- droits et système de santé
- espaces humanitaires
- Contribuez à l’impact humanitaire, depuis le siège
L’engagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.
Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées.
La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : Recrutement, Opérationnel RH - France/siège, Opérationnel RH - International, Relations et affaires sociales, Formation, Vie associative et Expertise RH transverse.
Le pôle Relations et Affaires sociales œuvre notamment à la révision et à la sécurisation de processus RH, ainsi que de la mise en œuvre de cadres juridiques clairs.
Pour le secteur France comme pour le secteur international, le pôle gère les relations sociales, les contentieux et veille à l’application du droit social au sein de l’association.
Pourquoi nous avons besoin de vous
Dans le cadre d’un remplacement, vous prenez la responsabilité du pôle Relations et Affaires sociales afin de piloter le dialogue social, sécuriser les pratiques de l’association et accompagner la Direction, les managers et les équipes RH sur les enjeux individuels et collectifs.
Votre expertise juridique et votre capacité à négocier vous permettent d’anticiper les risques, de proposer des solutions adaptées et d’accompagner les évolutions de l’organisation, dans un environnement associatif exigeant et engagé.
- Piloter le pôle et accompagner votre équipe
- Définir les orientations, les priorités et les objectifs du pôle en cohérence avec la stratégie de la Direction des Ressources Humaines
- Manager, fédérer et faire grandir une équipe de 2 juristes en droit du travail
- Organiser les activités, les ressources et le budget du pôle afin de garantir la qualité et la continuité du service
- Développer la coopération, le partage de pratiques et la transversalité au sein de la DRH et avec les autres directions
- Suivre l’activité du pôle à travers des indicateurs pertinents et mettre en œuvre les ajustements nécessaires
- Piloter ou contribuer aux dossiers transversaux relevant de votre périmètre
- Piloter les relations sociales et accompagner le direction
- Conseiller la direction sur les enjeux sociaux et préparer les évolutions nécessaires
- Organiser les élections professionnelles et planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel
- Préparer, animer et conduire les réunions et négociations sociales
- Informer et consulter les instances représentatives du personnel sur les projets structurants
- Superviser la mise en œuvre des accords conclus et assurer la communication auprès des partenaires sociaux
- Entretenir un dialogue social constructif et de qualité
- Sécuriser les pratiques et prévenir les risques sociaux
- Identifier, évaluer et suivre les risques liés à l’application du droit social en France et à l’international
- Assurer une veille juridique et législative régulière
- Accompagner les acteurs et actrices de l’association dans l’interprétation et l’application du cadre social
- Participer à la révision et à la sécurisation des processus RH
- Contribuer à la définition de cadres juridiques clairs et adaptés aux activités de l’association
- Conseiller sur les relations individuelles
- Apporter un conseil juridique opérationnel aux managers et aux référent·e·s RH
- Accompagner le traitement des situations individuelles sensibles
- Proposer des solutions adaptées aux enjeux humains, juridiques et organisationnels
- Garantir la confidentialité et la sécurisation des situations traitées
- Piloter la gestion des contentieux
- Gérer et suivre les contentieux individuels et collectifs relevant du droit social
- Évaluer les risques juridiques et financiers associés
- Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes mobilisés
- Assurer le choix et le suivi des prestataires extérieurs, dans le respect des procédures internes d’achat et des budgets alloués
- Accompagner les transformations de l'organisations
- Anticiper les impacts sociaux des projets et transformations
- Définir une stratégie de communication facilitant l’appropriation des changements
- Formuler des recommandations et être force de proposition auprès de la direction
- Travailler en coopération avec les différents pôles de la Direction des Ressources Humaines.
Vous êtes rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et vous managez 2 juristes en droit du travail
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des autres pôles RH, les différentes directions, les instances représentatives du personnel, les organisations syndicales ainsi qu’avec les prestataires et conseils externes.
Vous êtes rattaché·e hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines.
- Ce que vous pouvez attendre de nous
- Développer une vision globale et stratégique des relations sociales dans une organisation associative présente en France et à l’international
- Renforcer votre capacité à conseiller une direction et à accompagner des interlocuteur·rice·s varié·e·s sur des situations complexes
- Piloter des négociations collectives et contribuer à l’élaboration de cadres sociaux structurants
- Approfondir votre pratique de la gestion des risques et des contentieux dans un environnement engagé et évolutif
- Vous êtes la bonne personne si…
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en droit social, droit du travail ou dans un domaine équivalent
- Vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience professionnelle en droit social, acquises notamment en qualité d’avocat·e spécialisé·e ou dans une fonction juridique similaire
- Vous maîtrisez le droit social, la gestion des relations individuelles et collectives ainsi que les techniques de négociation
- Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel et des organisations syndicales
- Vous disposez d'une expérience dans la gestion de contentieux individuels et collectifs
- Vous savez identifier, anticiper et gérer les risques sociaux et juridiques
- Vous êtes à l’aise pour conseiller, négocier et prendre des décisions dans des situations complexes
- Vous savez préserver la confidentialité des informations et des situations traitées
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et de communication
- Vous faites preuve de diplomatie, de réactivité et êtes force de proposition
- Vous êtes à l'aise avec le management d'équipe
- Vous maîtrisez le Pack Office et les outils de travail collaboratif
- Vous parlez et écrivez couramment le français et l’anglais
- Ce poste n’est pas pour vous si…
- Vous recherchez un poste exclusivement centré sur l’expertise juridique, sans dimension de conseil, de négociation ou d’accompagnement opérationnel
- Vous êtes peu à l’aise avec les situations sensibles nécessitant diplomatie, discernement et confidentialité
- Vous préférez travailler de manière isolée plutôt qu’en coopération avec une diversité d’interlocuteur·rice·s
- Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde
- Salaire brut mensuel 4 644 €
- CDD du 24 novembre 2026 au 18 juin 2027
Les avantages
- Accord de télétravail : jusqu’à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
- 13e mois (pour les salarié. e. s ayant plus de 6 mois d’ancienneté)
- Tickets restaurant de 10,00 € (participation Md M à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Md M favorise la formation et la mobilité interne
Les indispensables
- 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an
- Remboursement 50% du titre de transport (abonnement mensuel)
- Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations
• Plus d’infos
Cadre de travail
- Travail avec toute l’équipe en open space
- Travail sur écran
- Communication orale et téléphonique
- Posture assise prolongée
- Diversité et inclusion
Md M s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur. se handicapé. e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.
#J-18808-Ljbffr
Responsable du pôle Relations et Affaires sociales (F/H) in Saint-Denis employeur : Médecins du Monde
Rejoindre la Fondation Médecins du Monde, c'est intégrer une association engagée qui œuvre pour les droits et la santé des femmes à l'échelle internationale. Située à Saint-Denis, notre structure offre un environnement de travail collaboratif où chaque stagiaire peut développer ses compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Avec des opportunités de formation et un soutien constant, nous valorisons l'initiative et l'engagement de nos équipes dans un cadre dynamique et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle Relations et Affaires sociales (F/H) in Saint-Denis
✨Réseautage dans les événements de relations publiques
Plonge dans les événements de l'industrie de la communication et des relations publiques ! C'est une super opportunité pour rencontrer des pros du domaine, échanger des cartes de visite et te faire connaître. Des salons comme le Forum des Relations Publiques sont parfaits pour ça, alors n'hésite pas à t'inscrire et à y participer.
✨Impliques-toi dans des réseaux de professionnels
Rejoins des groupes et des communautés de relations publiques sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités d'emploi, de discussions enrichissantes et tu peux même y trouver des mentors qui pourront t'aider dans ta recherche de stage. Montre-toi actif, partage tes expériences et n'hésite pas à poser des questions !
✨Construis ton portfolio
Avant de postuler pour des postes à temps plein, crée un portfolio qui montre tes compétences et tes réalisations. Inclue des projets qui mettent en avant tes capacités en communication, rédaction de contenu et gestion de crise. Cela va te permettre de te démarquer quand tu postules chez Médecins du Monde pour le poste de Responsable du pôle Relations et Affaires sociales (F/H).
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves une offre qui te plaît, comme celle de Responsable du pôle Relations et Affaires sociales (F/H) chez Médecins du Monde, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu t'intéresses réellement à l'entreprise. Et qui sait, ça pourrait faire toute la différence dans ton parcours vers le succès.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle Relations et Affaires sociales (F/H) in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la communication:Il est super important que tu fasses ressortir ta passion pour les relations publiques dans ta lettre de motivation. Parle de tes expériences passées et de ce qui t'inspire dans le domaine. Dis-nous pourquoi tu veux rejoindre Médecins du Monde et comment tu peux contribuer à notre équipe !
Soigne ton portfolio:Dans le domaine des relations publiques, un bon portfolio peut faire toute la différence. N'hésite pas à inclure des exemples de campagnes, d'articles ou de projets sur lesquels tu as travaillé. Ça montre non seulement tes compétences mais aussi ta créativité, et ça nous donne un aperçu de ton style !
Rends-toi visible sur les réseaux sociaux:Assure-toi que tes profils LinkedIn ou Twitter sont à jour et montrent ton intérêt pour les relations publiques. Partage des articles pertinents ou commente des tendances du secteur. Ça prouve que tu es au fait des dernières nouvelles et que tu es prêt à t'impliquer chez Médecins du Monde.
N'hésite pas à parler de tes réseaux:Dans les relations publiques, le networking est clé ! Si tu as des contacts intéressants dans le secteur ou des partenariats antérieurs, mentionne-les dans ta candidature. Ça montre que tu es bien connecté et que tu as déjà une certaine expérience dans la création de relations professionnelles.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Médecins du Monde
✨Sois prêt à briller avec ton portfolio
Dans le domaine des relations publiques, ton portfolio est crucial. Prépare des exemples concrets de campagnes de communication sur lesquelles tu as travaillé, même si c'est à travers des stages ou des projets universitaires. Ces études de cas montreront ta capacité à gérer des situations variées et à répondre aux besoins des clients.
✨Mets en avant tes compétences en communication
Les entrevues pour des postes en relations publiques sont souvent basées sur ta capacité à communiquer efficacement. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras expliquer comment tu réagirais face à une crise ou comment tu créerais des messages attirants. Montre ta créativité et ton sens stratégique lors de ces échanges.
✨Connaître les tendances du secteur
Renseigne-toi sur les tendances actuelles en relations publiques et sur des études de cas récentes. Cela te permettra de discuter de manière informée et de montrer à Médecins du Monde que tu es à jour avec les meilleures pratiques du secteur. Cela impressionnera ton interlocuteur et montrera que tu es passionné par le métier.
✨Montre ta motivation pour un carrière à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, fais ressortir tes ambitions professionnelles. Explique pourquoi tu souhaites construire une carrière dans les relations publiques et comment tu envisages de contribuer au succès de Médecins du Monde. Ces éléments montreront ta motivation et ton engagement envers le poste.
