En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi médical des patients et coordonner les soins au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Centre de réhabilitation fonctionnelle à Draguignan, ensoleillé et accueillant.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, CDI à temps plein et cadre de travail agréable.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de médecin généraliste et compétences en coordination des soins.
Le salaire estimé est compris entre 8500 - 9500 € par mois.
Belle opportunité de poste au soleil pour un médecin généraliste au sein d'un centre de réadaptation fonctionnel sur le secteur de Draguignan.
Vous avez à votre charge un service polyvalent de 24 lits.
Les qualifications, les compétences et toute l'expérience pertinente nécessaires pour ce poste se trouvent dans la description complète ci-dessous.
Responsabilités
- Assurer le suivi médical des patients et la tenue du dossier médical dans le respect des recommandations de traçabilité des soins et des analyses bénéfice/risque et utiliser les outils informatiques mis à disposition.
- Intégrer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d’établissement de la Clinique et coordonner, évaluer sa mise en œuvre.
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités thérapeutiques et le projet médical de la clinique.
- Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé.
Informer le responsable administratif et le médecin coordinateur de la Clinique des difficultés liées au dispositif de permanence des soins.
- Rédiger, dans les délais légaux, les compte rendus d’hospitalisation et tout courrier adressé aux collaborateurs et prescripteurs, en utilisant les outils informatiques, s’il y a lieu , mis à sa disposition.
- Renseigner obligatoirement les données statistiques et les outils médico-économiques dont on est responsable ; suivre les formations inhérentes à l’utilisation de ces outils afin de valoriser l’activité.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques et recommandations dans son domaine de compétences, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans la Clinique à la bonne adaptation aux impératifs recommandés des prescriptions de médicaments et des produits et prestations.
- Contribuer à la politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans la Clinique, avec le concours de la DSSI, le médecin coordinateur et le directeur.
- S’engager à suivre, sauf exception, le livret thérapeutique élaboré par le Groupe.
- Activer la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre la Clinique et les établissements de santé et médico-sociaux au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans la Clinique, d'une organisationadaptée en cas de risques exceptionnels.
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans la Clinique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
- Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d'urgence des patients.
- Participer à l'élaboration des projets individuels de soin du patient.
- Assurer avec ses confrères la permanence des soins ; anticiper et programmer ses absences en fonction de cette permanence et en accord avec le directeur et le médecin coordinateur de la clinique.
- Intervenir en cas d'urgence ou de risques vitaux des patients d’astreinte et/ou lors de sa présence, y compris hors du secteur qui lui a été attribué.
Conditions de travail Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contrat cadre au forfait 15 RTTS. Salaire brut : 8500 à 9500 € par mois hors astreinte. xzragkv 13ème mois.
#J-18808-Ljbffr
Médecin généraliste ( H/F) in Draguignan employeur : MED&CO
MED&CO est un employeur de choix à Montpellier, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif pour les professionnels de la santé. Avec des congés généreux et un fort accent sur la formation continue, nous soutenons le développement personnel et professionnel de nos employés, tout en favorisant une approche pluridisciplinaire dans les soins aux patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin généraliste ( H/F) in Draguignan
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez MED&CO.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin généraliste ( H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de MED&CO !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez MED&CO.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de MED&CO et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin généraliste ( H/F) in Draguignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez MED&CO.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez MED&CO. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MED&CO
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
