En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel pour 200 collaborateurs.
- Entreprise: Filiale d'un grand Groupe spécialisée dans la gestion des déchets.
- Avantages: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez au sein d'une équipe engagée et solidaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un secteur essentiel tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, Filiale d'un grand Groupe spécialisée dans la collecte, le tri, le traitement et la valorisation des déchets, un Gestionnaire Paie et ADP H/F.
Au sein du service RH Paie et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez la charge de la paie et de l'administration du personnel sur une population de 200 collaborateurs.
Missions principales :
- Etablir et contrôler les paies sur plusieurs entités juridiques dans le respect de la législation du travail (gestion de A à Z, GTA, contrôle paie, établissement STC, ...)
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, suivi des dossiers individuels, établissements des contrats de travail, affiliation/radiation aux organismes de mutuelle/prévoyance etc...)
- Participer à l'établissement de la DSN mensuelle et les déclarations de charges trimestrielles
- Suivre les indicateurs sociaux dans le cadre d'un reporting groupe
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, POLE EMPLOI, Caisses de retraite, CPAM, CARSAT/ CRAMIF etc...)
- Informer et répondre aux questions des salariés/managers
- Assurer la gestion des visites médicales et relations avec les services de santé au travail
- Participer à l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre et son suivi
Gestionnaire Paie et ADP H/F in Talence employeur : Mecanic Vallée
Mecanic Vallée se distingue comme un employeur de choix à Brive-la-Gaillarde, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque technicien de maintenance industrielle peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers le développement professionnel, nous valorisons les compétences de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des projets passionnants dans les secteurs mécanique, aéronautique et automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie et ADP H/F in Talence
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie et ADP H/F chez Mecanic Vallée. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F in Talence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mecanic Vallée.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mecanic Vallée spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mecanic Vallée
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mecanic Vallée.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mecanic Vallée.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mecanic Vallée. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
