En un coup d'œil
- Missions: Rencontrer des entreprises et les aider à recruter les meilleurs talents.
- Entreprise: Cabinet de recrutement dynamique au sein d'une agence d'intérim.
- Avantages: Ambiance collaborative, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en connectant candidats et entreprises dans divers secteurs.
- Qualifications: Compétences en recrutement et aisance relationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Votre objectif ? Faire en sorte que les entreprises de votre bassin pensent à vous quand elles recrutent (et peut-être qu'elles le font déjà !)
Sur un bassin diversifié, porté par l'industrie, la logistique, le transport, le BTP, le commerce et les services, vous développez votre cabinet de recrutement au sein d'une agence d'intérim.
Une activité séparée et complémentaire.
Le poste
Vous allez à la rencontre des entreprises, détectez leurs projets de recrutement, ouvrez de nouveaux comptes et construisez votre portefeuille clients.
Puis vous passez côté candidats : sourcing, approche directe, entretiens, sélection et accompagnement jusqu'à l'embauche.
Profil recherché
Il nous faut quelqu'un qui connaît les techniques et astuces pour être bon(ne) en recrutement et qui aime aussi décrocher son téléphone, provoquer les rencontres et créer des opportunités.
Vous vous reconnaissez dans ce double rôle ?
Découvrez le poste, l'environnement et notre façon de recruter à travers notre parcours question2job.
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Consultant en Recrutement H/F employeur : ME AND MY BOSS
ME AND MY BOSS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une collectivité engagée. Nous valorisons l'autonomie et l'initiative, tout en favorisant la participation citoyenne et le dialogue avec les habitants, ce qui permet à nos employés de contribuer significativement à des projets d'envergure. De plus, nous offrons des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail stimulant, idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif dans leur communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Recrutement H/F
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre ME AND MY BOSS que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec ME AND MY BOSS.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à ME AND MY BOSS que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant en Recrutement H/F chez ME AND MY BOSS.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Recrutement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de ME AND MY BOSS. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur ME AND MY BOSS et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de ME AND MY BOSS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ME AND MY BOSS
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec ME AND MY BOSS
Recherchez comment ME AND MY BOSS se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
