En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déménagement du siège social et coordonner les équipes internes et externes.
- Entreprise: Rejoignez McDonald’s, une entreprise innovante et engagée avec des valeurs fortes.
- Avantages: Réductions dans nos restaurants, mutuelle à 70%, télétravail flexible et accès à la formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des espaces de détente et des opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure humaine et impactez positivement l'environnement de travail.
- Qualifications: Formation en gestion de projet et expérience en coordination de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours.
Aperçu du département : Accompagner le projet global de déménagement du siège social de l'entreprise, du cadrage à la mise en service du nouveau site, en garantissant délais, budget, qualité et continuité d’activité. Assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, prestataires (agence immobilière, architectes, maîtres d’œuvre…), bailleur et gestionnaires techniques.
Tâches :
- Prise de besoins et conception spatiale : Ateliers ambassadeurs et interviews des directions pour cerner les attentes, Macro-zoning : répartir des services sur les plateaux, Micro-zoning : affecter des collaborateurs dans les zones dédiées, Valider le concept architectural, décoratif et signalétique, Choisir les aménagements : bureaux, salles de réunion, espaces collaboratifs, zones informelles…
- Coordination technique et opérationnelle : Piloter les prestataires : Real Estate Manager, Architectes, Bureaux d’études, déménageurs … Organiser les Copils hebdomadaires : suivi du projet, arbitrages, validation des étapes, Coordonner les parties prenantes internes : IT, RH, Services Généraux, Juridique… Planifier les phases de transfert : mobilier, équipements, archives, IT… Garantir la continuité d’activité pendant la transition.
- Communication et conduite du changement : Communication interne et externe : présentations au personnel, CSE, ateliers ambassadeurs, Aider à la mise en place RH de compensations collaborateurs, Mettre en place des outils de communication et de formation, Recueillir les retours collaborateurs et ajustement des dispositifs.
- Budget et prestataires : Élaborer et suivre le budget global du projet et du déménagement : pilotage budgétaire et négociations, Sourcer les prestataires externes si nécessaire (via appel d’offres): restauration collective (RIE), salle de sport, services annexes (gardiennage, sécurité, accueil, courrier…), Résilier les contrats de prestations liés à l’ancien site.
- Travaux et logistique : Superviser les travaux d’aménagement et de décoration (en support du cabinet référencé) selon les contraintes techniques définies, Levée des réserves successives, État des lieux d’entrée.
- Déménagement et installation : Coordonner le déménagement physique (dont informatique), Livrer et installer le mobilier, Gérer le SAV et les ajustements post-installation.
Qualifications :
- Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projet, logistique, immobilier ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement liés à des déménagements ou à l’aménagement de sites.
- Excellentes compétences en organisation, coordination et communication.
- Maîtrise d’outils de gestion de projet.
- sens du service, diplomatie, réactivité et capacité à travailler sous pression.
Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques. Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.
Côté avantages :
- Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France.
- Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise.
- Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%.
- Un accès à une salle de sport située dans nos locaux.
- Une épargne salariale attractive.
- Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective.
- Des opportunités d’évolution au sein du Groupe.
Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.
Specialist, Real Estate in Guyancourt employeur : McDonald's France
Rejoindre notre restaurant en tant que Directeur H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où le respect, l'inclusion et l'entraide sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement stimulant propice à la croissance personnelle et professionnelle, avec des opportunités de développement du leadership et une reconnaissance constante des efforts fournis. Ici, chaque jour est une nouvelle aventure, et vous aurez la chance de guider votre équipe vers l'excellence opérationnelle tout en célébrant chaque succès ensemble.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Specialist, Real Estate in Guyancourt
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez McDonald's France, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Specialist, Real Estate in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez McDonald's France pour le poste de Specialist, Real Estate, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez McDonald's France
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez McDonald's France apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez McDonald's France et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
