En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation des achats indirects et améliorer les processus Source-to-Pay.
- Entreprise: Rejoignez McDonald's, un acteur majeur de la restauration rapide en France.
- Avantages: Télétravail flexible, réductions, mutuelle, salle de sport et formation continue.
- Autres infos: Environnement inclusif avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure humaine et innovante avec un impact réel sur l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets de transformation et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Rejoindre Mc Donald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée.
Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, Mc Donald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours.
Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald Mc Donald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.
Chez Mc Donald’s, l’énergie collective est notre moteur.
Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.
Aperçu du département
Rejoignez l'un des programmes de transformation les plus stratégiques de Mc Donald's.
En tant que Business Lead GI Mod France, vous pilotez la transformation des achats indirects et du processus Source-to-Pay du marché français.
Vous êtes responsable de l'adaptation, du déploiement et de l'adoption du nouveau modèle opérationnel, tout en représentant les intérêts et les spécificités du marché France auprès des équipes globales.
Au cœur des interactions entre Finance, IT, Legal, Supply Chain et les équipes internationales, vous contribuez directement à améliorer la visibilité des dépenses, renforcer la maîtrise des risques fournisseurs et générer des gains de performance durables.
- Tâches
- Représenter le marché France au sein du programme mondial GI Mod et contribuer aux décisions clés de déploiement.
- Piloter la localisation en France d’un projet de nouveau modèle Source-to-Pay, depuis l'identification des besoins jusqu'au paiement fournisseur.
- Conduire le déploiement des solutions digitales nécessaires de sourcing, achats et gestion des contrats.
- Adapter les processus globaux aux contraintes réglementaires, fiscales et opérationnelles françaises tout en respectant le Global Design.
- Identifier les opportunités d'optimisation des dépenses indirectes, des contrats et des relations fournisseurs afin de maximiser la création de valeur pour Mc Donald's France.
- Développer un réseau d'influence auprès des propriétaires de budget, directeurs fonctionnels et équipes finance pour accélérer l'adoption du nouveau modèle.
- Piloter les phases de découverte, conception, localisation, tests, formation, go-live et hypercare.
- Animer la gouvernance du programme en France et assurer le reporting auprès du leadership local et global.
- Accompagner les équipes dans la transformation de leurs modes de fonctionnement et faire émerger de nouveaux standards de gestion fournisseurs, contrats et achats.
- Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques du programme en matière de performance, conformité, gestion des risques tiers et économies.
Qualifications
- Expérience significative dans la conduite de projets de transformation ou d'amélioration de processus.
- Forte capacité à influencer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe.
- Bonne compréhension des processus Achats, Finance, Contract Management ou Supply Chain.
- Intérêt marqué pour les outils digitaux et les transformations de processus.
- Excellentes compétences de communication et de gestion des parties prenantes.
- Capacité à évoluer dans un environnement international et matriciel.
- Esprit analytique, orientation résultats et sens du pragmatisme.
- Anglais courant
Chez Mc Donald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant.
Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.
Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.
Côté avantages
- Des réductions dans nos restaurants Mc Donald’s en France
- Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
- Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
- Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
- Une épargne salariale attractive
- Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
- Des opportunités d’évolution au sein du Groupe
Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.
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Manager, Transformation in Guyancourt employeur : McDonald's France
Rejoindre notre restaurant en tant que Directeur H/F, c'est intégrer une équipe dynamique où le respect, l'inclusion et l'entraide sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement stimulant propice à la croissance personnelle et professionnelle, avec des opportunités de développement du leadership et une reconnaissance constante des efforts fournis. Ici, chaque jour est une nouvelle aventure, et vous aurez la chance de guider votre équipe vers l'excellence opérationnelle tout en célébrant chaque succès ensemble.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager, Transformation in Guyancourt
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez McDonald's France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez McDonald's France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager, Transformation in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre McDonald's France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez McDonald's France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez McDonald's France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que McDonald's France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez McDonald's France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
