En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et animer une équipe pour garantir la performance de production.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur industriel avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: CDI, temps plein, opportunités de développement professionnel et environnement stimulant.
- Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un cadre innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour inspirer une équipe et faire la différence au quotidien.
- Qualifications: Diplôme en génie industriel ou expérience significative en management d’équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- CDI, temps plein
- Profil recherché
- Diplôme d\'ingénieur (BAC+5) en génie industriel, mécanique, ou domaine similaire avec une expérience solide en production sur un poste similaire OU Bac+2 avec expérience significative en management d’équipe en production
• Compétences humaines
- Aptitude à engager et inspirer une équipe.
- Capacité de prise de recul, pragmatisme et esprit de synthèse.
- Habileté pour transmettre des informations de manière claire et efficace.
- Aptitude à organiser, planifier et animer des routines de pilotage d’activités.
- Prédisposition à faire du feedback et développer les compétences de l\'équipe.
- Aptitude à s\'adapter et à faire preuve de flexibilité et de réactivité face aux changements et aux imprévus.
• Compétences techniques
- Connaissance des processus et procédures de sécurité, d\'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Maîtrise des méthodologies d\'amélioration continue et de résolution de problèmes (Pareto, 5S, SMED, RCA, etc.).
- Compréhension du fonctionnement des lignes de production.
- Aisance sur le pack office, SAP et des outils digitaux.
• Compétences analytiques
- Compétence en analyse des indicateurs de performance.
- Habileté à analyser des données et résoudre des problèmes rapidement.
- Principales Missions
- Management & animation d’équipe
- Encadrer, organiser, animer l\'équipe au quotidien
- Assurer l\'organisation de l\'équipe hors des horaires de présence managériale
- Assurer l\'intégration et le développement des compétences
- Réaliser les entretiens et accompagner la performance individuelle et collective
- Gérer les situations individuelles (Conflits, disciplinaires...)
- Valoriser les réussites et reconnaître la contribution des collaborateurs
- Promouvoir la coopération interservices
- Pilotage de la performance
- Garantir le respect du planning de production et organiser le planning de préparation en conséquence
- Suivre et analyser les indicateurs (sécurité, qualité, productivité, service)
- Prendre des décisions pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, sécurité alimentaire, service client et productivité
- Assurer le bon fonctionnement des installations et être le premier interlocuteur pour la résolution de problèmes techniques en lien avec la production
- Optimiser le séquencement de la production en lien avec l\’ordonnancement
- Veiller au respect des standards et prendre les décisions opérationnelles adaptées
- Prioriser et escalader les actions et les sujets en accord avec les priorités du site
- Amélioration continue & résolution de problèmes
- Veiller à ce que la production respecte les standards établis
- Analyser les écarts de performance et conduire des analyses de causes racines avec les opérateurs et proposer des recommandations
- Mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec les équipes support
- Apporter des solutions construites sur des données factuelles
- Accompagner les équipes dans l\'utilisation des outils d\'amélioration continue (RCA, etc)
- Participer aux projets du secteur et accompagner le changement
- #J-18808-Ljbffr
CHEF EQUIPE POSTEE (H/F) employeur : McCormick & Company
Rejoindre notre entreprise agroalimentaire à Monteux, c'est intégrer un environnement de travail stimulant où l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre collaboratif et une culture d'entreprise axée sur la sécurité alimentaire et la performance. En tant que Chef d'Équipe Production, vous serez soutenu par une équipe dynamique et engagée, prête à innover et à relever des défis ensemble.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris McCormick & Company, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF EQUIPE POSTEE (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez McCormick & Company.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre McCormick & Company et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez McCormick & Company
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez McCormick & Company, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre McCormick & Company. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez McCormick & Company ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
