SNEA 2026 - DIGITAL MANAGER AGRICULTURE FRANCE F/H

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste

Chez McCain, chaque collaborateur est ambitieux, curieux et passionné par la création d’expériences de travail exceptionnelles, dans un esprit collectif. Avec une approche centrée sur le client, nous veillons à rendre les relations commerciales avec McCain aussi simples que possible. Chez McCain, les compétences numériques et l’intelligence artificielle font partie intégrante de notre manière de travailler et d’innover. Nous valorisons la curiosité à l’égard des technologies émergentes ainsi que l’utilisation réfléchie et responsable des outils intégrant l’intelligence artificielle pour améliorer les résultats.

En tant que Digital Manager Agriculture, vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation numérique de McCain à l’échelle de la région EMENA. Vous travaillerez à l’intersection des fonctions Agriculture, Agronomie, Supply Chain (chaîne d’approvisionnement), Data (données) et Digital (numérique), afin de piloter des initiatives visant à améliorer les performances opérationnelles, à faciliter la prise de décision et à générer une valeur ajoutée mesurable pour l’entreprise. Ce poste associe réflexion stratégique, pilotage de projets, gestion des parties prenantes et accompagnement du changement. L’objectif est d’accélérer l’adoption de solutions numériques et d’intelligence artificielle au sein de l’organisation chargée de l’approvisionnement en matières premières agricoles.

Vos missions :

• Définir et piloter la feuille de route numérique de la fonction Agriculture pour la région EMENA, en veillant à sa cohérence avec les priorités régionales, les besoins des activités locales et les stratégies numériques mondiales du groupe.
• Piloter la mise en œuvre des projets de transformation numérique dans les domaines de l’agriculture, de l’agronomie, des contrats agricoles et de la chaîne d’approvisionnement.
• Collaborer avec les responsables opérationnels, les équipes Digital Global, les équipes informatiques et les partenaires externes afin d’identifier et de déployer des solutions numériques à forte valeur ajoutée.
• Traduire les problématiques opérationnelles en opportunités numériques évolutives permettant d’améliorer l’efficacité, la planification et la prise de décision.
• Favoriser l’adoption de solutions intégrant l’intelligence artificielle afin d’améliorer les relations avec les producteurs, l’efficacité opérationnelle et les performances de l’entreprise.
• Coordonner les parties prenantes issues de différentes fonctions et de plusieurs pays afin de mener à bien des projets et des programmes complexes.
• Suivre les performances des projets, l’adoption des solutions par les utilisateurs et la valeur générée, à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI) et de critères de réussite pertinents.
• Accompagner et piloter les démarches de conduite du changement, notamment en matière de communication, de formation, d’intégration des utilisateurs et de mobilisation des parties prenantes.
• Identifier les technologies émergentes, les tendances en matière d’innovation et les bonnes pratiques afin d’améliorer continuellement les processus et les compétences de l’entreprise.
• Être le principal interlocuteur numérique pour la France, tout en contribuant au déploiement à plus grande échelle des solutions ayant fait leurs preuves dans l’ensemble de la région EMENA.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Vous rejoindrez l’organisation Agriculture SCA & Data et serez directement rattaché(e) au Directeur SCA & Data. Ce poste transversal, qui repose sur une forte collaboration, fait le lien entre plusieurs fonctions au sein de la région EMENA, notamment l’agriculture, l’agronomie, les contrats agricoles, la chaîne d’approvisionnement, les équipes numériques mondiales, les équipes Data et les services informatiques. Bien que le poste ne comporte pas de management hiérarchique direct, il nécessite de coordonner, de mobiliser et d’influencer un vaste réseau d’interlocuteurs dans une organisation matricielle.

Profil souhaité

• Être titulaire d’un diplôme de niveau licence (Bac+3) ou master (Bac+5) en agronomie, agriculture, ingénierie agricole, agriculture numérique, management ou dans un domaine équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets de transformation numérique au sein du secteur agricole, agroalimentaire, de la chaîne d’approvisionnement ou d’un secteur connexe.
• Posséder une bonne compréhension des processus d’approvisionnement agricole, de contractualisation, de planification des cultures et de gestion des relations avec les producteurs.
• Avoir une expérience confirmée dans la gestion de projets transversaux complexes, dans un environnement international.
• Maîtriser les plateformes numériques, les solutions d’analyse de données, les outils d’automatisation, la prise de décision fondée sur les données et les technologies émergentes.
• Disposer de solides compétences en gestion des parties prenantes et savoir convaincre et mobiliser sans disposer nécessairement d’une autorité hiérarchique directe.
• Avoir l’habitude de collaborer avec des équipes numériques, technologiques et informatiques pour atteindre des objectifs opérationnels.
• Posséder d’excellentes capacités de communication et de présentation.
• Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Être capable de piloter le changement, de susciter l’adhésion et de favoriser l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
• Faire preuve de curiosité pour l’innovation, les tendances numériques et les applications de l’intelligence artificielle.

Pour ce poste, nous recherchons particulièrement des personnes capables de :

• Agir en véritable responsable (« Act as Owner ») : prendre des initiatives, clarifier les objectifs et travailler au-delà des frontières entre les équipes et les fonctions.
• Pensez grand et planifiez à l'avance (« Think Big and Plan Ahead ») : remettre en question les pratiques existantes, accueillir favorablement l’innovation et déployer à grande échelle les idées qui ont fait leurs preuves.

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise : Expérimenté (7 et +)

Conditions

Poste basé à Villeneuve-d’Ascq ou Harnes, France (EMENA Scope).

Chez McCain, nos principes de leadership guident notre manière d’interagir avec les clients, de collaborer en équipe et d’atteindre nos objectifs. Nous accordons une importance particulière à la compréhension des besoins des clients, à l’innovation, à l’autonomisation des collaborateurs et à la prise d’initiative pour lever les obstacles et obtenir des résultats. Nous sommes McCain. Cette affirmation témoigne de notre force collective et de la valeur de chaque individu. Votre contribution jouera un rôle essentiel dans notre réussite. Notre culture de la performance repose sur l’authenticité et la confiance, afin que chacun puisse révéler le meilleur de lui-même et des autres. Chez nous, vous trouverez des possibilités d’apprendre, de progresser et de vous épanouir professionnellement. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi nous sommes plus forts ensemble.

Statut : Cadre et assimilé