En un coup d'œil
- Missions: Transformez la donnée RH en levier stratégique pour l'humain et optimisez les processus de gestion.
- Entreprise: mc2i, une entreprise reconnue pour son ambiance de travail exceptionnelle.
- Avantages: Prime de participation, télétravail, remboursement des transports, mutuelle attractive.
- Autres infos: 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, management de proximité.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants dans le domaine de la Data RH.
- Qualifications: BAC+5 avec expérience en Data RH et outils comme PowerBI ou Tableau.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Vous mettrez vos compétences au services des enjeux du pilotage RH :
- Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées
- Nécessité de valoriser ce volume de données, pour "faire parler" la donnée
- Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH
- Mise en qualité de la Data RH
Vous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l'assistance au déploiement.
Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets
- Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH
- Mise en place de Data lake RH
- IA / Data Science au service de la fonction RH
- Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, Transparence de salaires, etc.
- Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences…
Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle "Data & IA" organisé autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...).
Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse, …) et à l'activité commerciale de notre cabinet.
3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et
3ème au palmarès Happy Trainees 2026 , mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec
1 manager pour 5 consultants .
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux même la carrière qui leur ressemble.
Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
De nombreux avantages
: Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches.
De formation BAC+5 (école, d'ingénieurs, de commerce ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data particulièrement au service de la fonction RHVous avez une première expérience sur un ou plusieurs outil(s) de Data (stockage, transformation, exploitation de la données)I, dans un contexte RH : Power BI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.
Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Data RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion.
Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Consultant(e) Data RH - Lille H/F in Paris employeur : mc2i
mc2i est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'excellence sont au cœur de chaque projet. Grâce à des opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous pourrez évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires tout en contribuant à des missions impactantes dans le secteur de la transformation numérique. Situé dans un cadre stimulant, mc2i valorise le bien-être de ses employés et favorise une culture d'entraide et de partage des connaissances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Data RH - Lille H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant(e) Data RH - Lille H/F chez mc2i. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Data RH - Lille H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de mc2i.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre mc2i spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez mc2i
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à mc2i.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez mc2i.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec mc2i. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
