En un coup d'œil
- Missions: Réaliser des études sur l'impact humain des systèmes d'armes et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: MBDA, leader européen en conception de missiles et systèmes complexes.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, restaurant d'entreprise et épargne salariale.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de collaboration internationale.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité nationale tout en repoussant les limites de l'innovation technologique.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en sciences cognitives ou domaines similaires, expérience en recherche requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique.
Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde.
Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe.
Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe.
Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles.
MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces.
Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Au sein du département Facteurs Humains de System Analysis, rattaché à l'entité Weapon System Design, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de collaborateurs, dédiée à la prise en compte des dimensions humaines dans la conception des systèmes.
Vos activités vous conduiront à intervenir aussi bien sur des produits opérationnels destinés aux trois armées (Terre, Air, Mer) que sur des outils et produits internes à destination de nos collaborateurs.
À ce titre, vous collaborerez étroitement avec de nombreux acteurs de l'écosystème MBDA et principalement l'entité des programmes futurs et internationnaux.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à
- Réaliser des études exploratoires sur l'impact humain des nouveaux sytèmes d'armes en appliquant vos connaissances sur les méthodologies d'analyse de charge de travail et conscience de situation,
- Mettre en oeuvre des expérimentations pour évaluer et dimensionner les facteurs de performance de la coopération humain/système,
- Soutenir le développement du laboratoire FH en définissant des méthodologies d'exploration et en contribuant à accroitre ses capacités d'analyse,
- Participer à des coopérations internationales en menant des sujets d'étude avec des laboratoires/universités locaux,
- Communiquer et resituer vos résultats au sein des équipes internes pour favoriser l'intégration des capacités humains au sein de futurs produits.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Diplômé d'une thèse ou d'un BAC+5, vous avez une experience en recherche sur des sujets de science cognitive/ergonomie/psychologie cognitive.
Vous êtes en capacité de mener des études et élaborer des projets en partenariat avec des laboratoires dans des universités.
Vous avez des connaissances sur les mécanismes cognitifs et les techniques d'anayse associées.
Vous êtes force de proposition, avez un esprit de synthèse, une bonne communication, l'esprit d'équipe et une envie d'apprendre.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur des sites MBDA ou des partenaires européen (environ 1 fois par mois).
Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 9 août 2021.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur Etude et Conception Facteurs Humains F/H in Le Plessis-Robinson employeur : MBDA
MBDA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du secteur des prototypes et outillages. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une protection sociale complète, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre MBDA, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise chaque contribution et encourage l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Etude et Conception Facteurs Humains F/H in Le Plessis-Robinson
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MBDA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MBDA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MBDA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MBDA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Etude et Conception Facteurs Humains F/H in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MBDA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MBDA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MBDA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MBDA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MBDA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MBDA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
