En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les responsables RH dans la gestion des données et des reporting.
- Entreprise: MBDA, leader européen en défense avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, remboursement de transport et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière et accompagnement pour réussir sur le marché du travail.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets concrets et développez vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Étudiant en Sciences des Données avec compétences en analyse et Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Le poste est au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles.
Objectif de votre alternance : Venir en support aux Responsables Ressources humaines sur la gestion des données RH.
Grâce à vos compétences, vous :
- Assurez le pilotage des reporting RH :
- Réaliser le suivi des effectifs et mettre à jour les différents tableaux de bord (identifier les types de mouvements d'entrées et de sorties, suivi des mobilités, suivi des CDD...) afin d'établir le prévisionnel des effectifs à fin d'année par département ;
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des indicateurs RH (indicateurs de recrutement, turnover, démissions ...) ;
- Réaliser le suivi des budgets financiers accordés par projet.
- Assurez la fiabilité des données :
- Récolter, analyser, consolider et synthétiser les données relatives aux processus RH ;
- Réaliser l'actualisation quotidienne des données du SIRH afin d'assurer un contrôle régulier et mener les actions correctives nécessaires ;
- S'assurer de la bonne et due forme des demandes de poste afin de les intégrer dans le logiciel approprié ;
- Apporter une amélioration continue des outils internes et développer des indicateurs quantitatifs et de performance sur l'ensemble des processus RH (SIRH, Access, processus...).
Participez à la mise en œuvre des processus RH :
- Élaborer des analyses chiffrées ainsi que des études statistiques (nuages de points, études démographiques, parité, ...) afin de créer des supports pour les campagnes RH.
Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.
Notre rémunération comporte :
- Un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalente à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés :
- Remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus),
- Congés révision,
- Congés d'ancienneté dès un an de contrat,
- Remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail,
- Restaurant d'entreprise,
- Épargne salariale (PEG, PERCO),
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance),
- Activités sociales et culturelles du comité d'entreprise,
- Aide au logement (double résidence)...
Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.
Le profil recherché :
- Prochainement en deuxième année d'un BUT ou équivalent avec une spécialisation en Sciences Des Données ou équivalent.
- Vous avez des connaissances sur le Pack Office et avez une appétence pour l'analyse de données et les statistiques.
- Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais serait un plus.
Durée du contrat d'apprentissage : 2 an(s) (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)
Date de début : à partir du 01/09/2025 (modulable)
Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !
Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H in Le Plessis-Robinson employeur : MBDA
MBDA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du secteur des prototypes et outillages. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une protection sociale complète, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre MBDA, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise chaque contribution et encourage l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H in Le Plessis-Robinson
✨Immerge-toi dans le monde des RH
Rejoins des groupes et des forums en ligne dédiés aux ressources humaines, comme des communautés sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Cela te permettra de te connecter avec des pros du secteur et de découvrir des opportunités d'apprentissage qui ne sont pas toujours publiées ailleurs.
✨Participe à des événements RH
Ne rate surtout pas les salons de l'emploi ou les conférences sur les ressources humaines. Ces événements sont idéaux pour rencontrer des recruteurs en face à face et pour en apprendre davantage sur les entreprises comme MBDA qui pourraient offrir des apprentissages!
✨Exploite les ressources de ton université
Si tu es encore étudiant, utilise les services de carrière de ton université. Ils peuvent t'aider à te connecter avec des entreprises comme MBDA qui recherchent des apprentis et offrir des conseils personnalisés pour te démarquer.
✨Fais briller ton profil en ligne
N’hésite pas à créer un profil LinkedIn attrayant où tu partages des articles ou des réflexions sur le domaine des RH. Ça montre ton intérêt et peut attirer l’attention de recruteurs qui cherchent des apprentis passionnés. Et bien sûr, postule directement sur notre site pour maximiser tes chances!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H in Le Plessis-Robinson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant ta passion pour les RH !:Dans ta lettre de motivation, sois sûr de montrer pourquoi les ressources humaines te tiennent à cœur. Parle de tes envies de contribuer à un bon climat de travail chez MBDA et comment tu souhaites apprendre à gérer les relations humaines et les talents au sein de l’équipe.
Ajoute des expériences pertinentes:Même si c'est un apprentissage, n'hésite pas à mentionner toute expérience qui montre ton intérêt pour les RH, comme un stage, des projets scolaires ou des activités bénévoles. Ça peut vraiment faire la différence pour Apprenti(e) Assistant(e) Chargé(e) d'Etude F/H, surtout si tu parles de ta capacité à interagir avec les gens !
Montre ta volonté d'apprendre:En tant qu'apprenti, ton envie d'apprendre est primordiale. Dans ton CV ou ta lettre, fais un point sur tes objectifs d'apprentissage spécifiques dans le domaine des ressources humaines. Explique ce que tu espères retirer de cette expérience chez MBDA.
Reste simple et clair:Pour les documents, opte pour un format clair et épuré. Met en avant tes compétences interpersonnelles et inclue des mots-clés liés aux ressources humaines, comme 'communication' ou 'économie du travail'. Ça aide à ce que ton application sorte du lot !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MBDA
✨Maîtriser les compétences clés en ressources humaines
Pour un apprentissage en ressources humaines, mets l'accent sur tes capacités à communiquer et à résoudre des problèmes. Prépare-toi à discuter des scénarios liés à la gestion des conflits ou au recrutement, et montre comment tu peux contribuer à créer une culture d'entreprise positive.
✨Montre ton potentiel d'apprentissage
Dans un entretien pour un apprentissage, il est essentiel de montrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples concrets de moments où tu as acquis de nouvelles compétences ou où tu t'es adapté à un nouvel environnement, que ce soit à l'école ou lors de tes précédentes expériences.
✨Prépare des questions sur la culture d'entreprise
Pose des questions sur la culture de MBDA et comment les équipes RH collaborent avec les autres départements. Cela montre que tu t'intéresses vraiment au rôle et que tu es prêt à t'immerger dans l'environnement de l'entreprise.
✨Connaître les outils RH courants
Familiarise-toi avec les logiciels et outils de gestion des ressources humaines courants, comme les ATS (Applicant Tracking Systems) ou les outils de suivi de performances. Avoir des connaissances de base sur ces outils te distinguera des autres candidats et montrera ton sérieux envers le poste.
