En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de formation innovants pour des équipes internationales.
- Entreprise: MBDA, leader européen dans la défense et l'innovation technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, restaurant d'entreprise et épargne salariale.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière uniques.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la souveraineté européenne tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+5 en RH ou Formation avec 6 ans d'expérience dans un environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de l'équipe Learning & Development, le Group Learning Project Manager pilote un portefeuille de projets de formation pour des projets transverses à destination de l'ensemble des Collaborateurs de MBDA au sein du groupe (France, UK, Allemagne, Italie et Espagne).
Rattaché au Head of « Group Learning Solutions », vous êtes chargé de la coordination et des projets de formation dont vous avez la responsabilité en développant une culture de collaboration et de performance au sein des équipes réparties dans les Natcos.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
- D'assurer l'analyse des besoins auprès des équipes métiers, d'en évaluer la faisabilité, les risques ou les contraintes tout en identifiant les domaines critiques nécessitant des programmes de développement des compétences, en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Proposer des parcours de formation adaptés aux besoins (présentiel, digital ou blended learning) qui soient en cohérence avec la stratégie de formation globale, en définissant les objectifs pédagogiques, les publics cibles et les indicateurs de performance du projet.
- Analyser l'offre de formation Groupe en lien avec les équipes nationales pour optimiser les solutions existantes.
- Coordonner le déroulement du projet de la rédaction du cahier des charges en passant par la sélection des fournisseurs jusqu'à la production des supports de formation.
- Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des évaluations des dispositifs afin de mener les actions correctives si nécessaire.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels au sein de nos filiales européennes.
Le profil recherché : Bac+5 en Ressources Humaines, Formation, ou équivalent, vous disposez de 6 ans minimum dans un poste similaire, dans le secteur de la défense ou tout autre environnement industriel contraint. Vous disposez d'une solide expertise en ingénierie de formation et développement de programmes de formation à l'échelle multi-sites ou internationale. Votre sens du relationnel vous permet d'interagir avec différents niveaux hiérarchiques et de développer de solides relations de partenariat avec vos clients internes et prestataires externes. Anglais courant impératif.
Lieu de travail : Le Plessis-Robinson
Group Learning Project Manager F/H in Boulogne-Billancourt employeur : MBDA
MBDA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein du secteur des prototypes et outillages. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et une protection sociale complète, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre MBDA, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise chaque contribution et encourage l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Learning Project Manager F/H in Boulogne-Billancourt
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Group Learning Project Manager F/H chez MBDA. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Learning Project Manager F/H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MBDA.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MBDA spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MBDA
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MBDA.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MBDA.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MBDA. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
