En un coup d'œil
- Missions: Superviser et coordonner les chantiers en gros œuvre et tous corps d'état.
- Entreprise: Zub SA, entreprise de construction dynamique avec 175 collaborateurs.
- Avantages: Rémunération attractive, projets variés et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Poste clé avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence sur des projets stimulants.
- Qualifications: Expérience en gestion de chantiers et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 60413 - 73838 € par an.
Offre de recrutement
Zub SA, entreprise de taille intermédiaire, 175 collaborateurs
Encadrement 2 conducteurs de travaux
Rémunération Selon expérience
Entreprise ETI, 68 M€ de CA
Rattachement Direction générale
Descriptif du poste de responsable travaux
Vous supervisez et encadrez les chantiers en gros œuvre et en tous corps d'état. Vous avez la responsabilité directe de la gestion des projets de construction et encadrez deux conducteurs de travaux, l'un spécialisé GO, l'autre TCE. Vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
Vos missions de responsable travaux :
- Encadrer et coordonner le travail des conducteurs de travaux GO et TCE
- Superviser toutes les phases de réalisation des chantiers, de la préparation à la livraison
- Assurer la liaison entre les équipes de terrain, la direction et les clients
- Piloter le suivi budgétaire et optimiser les coûts des projets
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers
- Participer à la planification des ressources humaines et matérielles
- Assurer le reporting auprès de la direction générale et être l'interlocuteur principal des parties prenantes
Ce que le poste vous apporte :
- Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance
- Une rémunération attractive en fonction de l'expérience
- Des projets variés et stimulants
- Des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges
L'entreprise qui recrute : Le cabinet M&B Conseil recherche pour son partenaire, Zub SA, un responsable travaux. Entreprise de taille intermédiaire, Zub SA s'appuie sur un collectif engagé de 175 collaborateurs, dont 15 % de cadres et d'ingénieurs, pour un chiffre d'affaires de 68 millions d'euros.
Entreprise générale et travaux Responsable travaux GO et TCE H/F Lieu communiqué sur demande Entreprise de construction employeur : M&B Conseil
Zub SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque employé peut s'épanouir. Avec des projets variés et stimulants, ainsi que des perspectives d'évolution vers des responsabilités plus larges, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à la croissance d'une entreprise en pleine expansion. De plus, la rémunération attractive et le soutien d'une équipe engagée font de Zub SA un lieu idéal pour bâtir une carrière significative dans le secteur de la construction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Entreprise générale et travaux Responsable travaux GO et TCE H/F Lieu communiqué sur demande Entreprise de construction
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de M&B Conseil pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à M&B Conseil. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour M&B Conseil.
✨Applique directement sur le site de M&B Conseil
N’oublie pas de postuler directement sur le site de M&B Conseil ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Entreprise générale et travaux Responsable travaux GO et TCE H/F Lieu communiqué sur demande Entreprise de construction
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à M&B Conseil.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez M&B Conseil ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à M&B Conseil que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez M&B Conseil
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de M&B Conseil.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
