En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les transformations IT stratégiques et piloter des projets à fort impact.
- Entreprise: Forvis Mazars, un leader international en audit et conseil avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, 8 semaines de congés, télétravail flexible et environnement de travail attractif.
- Autres infos: Opportunités de carrière rapide et environnement stimulant avec des activités variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et influencez les décisions au cœur des enjeux technologiques.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en conseil IT et compétences en analyse et relation client.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 70000 € par an.
- Rémunération: EUR 55000 - EUR 70000 - annuel
- Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.
Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux.
Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.
Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
- Description du poste
- Envie de travailler sur des sujets IT stratégiques, visibles et à fort impact business ?
- De sortir de missions “catalogue” pour intervenir là où les décisions se prennent ?
- Et d’évoluer rapidement vers un rôle de manager, sans attendre 10 ans ?
Nous accompagnons les grandes transformations des entreprises, là où la Tech, la gestion du risque et la stratégie business se croisent.
Chez Forvis Mazars, nous cultivons une approche singulière
- Faire des métiers exigeants,
- Dans un environnement humain et entrepreneurial,
- Où chacun peut réellement influencer les décisions.
Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées.
Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Vous avez déjà de l’expérience, vous savez délivrer, et désirez maintenant passer un cap ? Plus d’exposition client ? Plus de responsabilités ? Plus de sens dans les missions ?
En tant que Consultant Senior, vous rejoignez une équipe dont l’ambition est claire : former les managers de demain (avec une vraie expertise), pas seulement produire des livrables.
La diversité de nos clients et de leurs enjeux IT, Tech et Digitaux vous permettra de travailler sur des problématiques complexes, stratégiques et en prise directe avec le Top Management.
Vous intègrerez l’équipe Tech Risk & M&A IT du pôle Tech4Value, dédiée aux sujets à forte valeur ajoutée : risques IT, cybersécurité, résilience, conformité et opérations IT à enjeux critiques.
Dès votre arrivée
- Vous serez accompagné(e), mais jamais limité(e),
- Vous serez responsabilisé(e), au cœur de la relation client, nous le sommes tous !
- Vos idées comptent, et vous êtes attendu(e)s pour les porter jusqu’au bout.
Concrètement, en tant que Consultant Senior Tech Risk
- Vous pilotez des travaux clés et garantissez la qualité, la cohérence et l’impact des livrables
- Vous analysez des situations complexes, anticipez les blocages et proposez des solutions pragmatiques
- Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétence des juniors, avec une vraie posture de leader
- Vous êtes le vecteur des missions de demain, l’intégration au processus commercial dès aujourd’hui
Overview des activités Tech Risks
- Vous intervenez sur des sujets au cœur des priorités actuelles des entreprises :
- Conseil auprès des fonctions IT, risques, contrôle interne et audit interne, avec une exposition directe aux instances dirigeantes
- Participation à des programmes de transformation majeurs liés à la réglementation (DORA), à la sécurité des SI (ISO 27001) et à la cybersécurité (NIS 2)
- Construction et déploiement de stratégies de résilience opérationnelle : PCA/PRA, gestion de crise, sécurisation des activités critiques
- Missions de conseil stratégique IT : revue des processus, feuille de route IT, architecture cible, pilotage de la performance et des coûts
Vous pouvez également intervenir sur des missions transverses et complexes avec les équipes Data Advisory et M&A IT : IT Due Diligence, référentiels Data & IA, opérations de transformation IT à fort enjeu.
Ce poste s’adresse à des profils qui veulent plus qu’un simple “poste de senior”.
- Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou d’audit IT
- Vous êtes diplômé(e)s d’une école de commerce, d’ingénieur (Bac+5)
- Vous avez déjà travaillé sur des sujets de risques IT, projets IT, audit SI ou transformation
- Vous êtes reconnu(e)s pour votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre autonomie
- Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et faire adhérer aux solutions que vous proposez
- Anglais courant indispensable
- Equipe jeune et dynamique.
- Esprit de développement de carrière fort.
- Enjeux stratégiques d’actualité.
Informations complémentaires
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc),
- Environnement de travail attractif, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
- #J-18808-Ljbffr
Consultant Senior Tech Risk & IT M&A 26-27 (H/F) in Levallois-Perret employeur : MAZARS
Chez Mazars, nous valorisons l'innovation et la diversité au sein de nos équipes, offrant un environnement de travail dynamique à Levallois-Perret. Nous encourageons le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation via Mazars University pour renforcer vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des missions variées tout en contribuant à l'intégrité professionnelle de nos clients dans une ambiance collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior Tech Risk & IT M&A 26-27 (H/F) in Levallois-Perret
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de MAZARS et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de MAZARS et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez MAZARS, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior Tech Risk & IT M&A 26-27 (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour MAZARS en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MAZARS
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent MAZARS.
