Global Digital Marketing Director - H/F in Rueil-Malmaison

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde.

C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien‑être.

3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo‑cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France.

Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien‑être.

Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien‑être, fiables et efficaces partout dans le monde.

Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous.

Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien‑être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun.

Le Poste

Le poste de Directeur Global Marketing Digital est rattaché au Vice-Président Exécutif Marketing Global.

En tant que véritable business leader vous serez chargé(e) de piloter la transformation digitale au sein de nos opérations marketing globales et locales.

Ce poste requiert un esprit stratégique capable de concevoir et de mettre en œuvre une stratégie marketing digitale intégrée, centrée sur le consommateur et spécifique à la marque, qui renforce la portée mondiale et l'efficacité de notre portefeuille.

Le directeur sera responsable des solutions de marketing digital, notamment de la mise en œuvre de la roadmap de Mayoly, de l'automatisation du marketing et des stratégies omnicanales visant à accélérer la croissance de l'entreprise et à améliorer l'expérience client.

Ses principales responsabilités comprendront la planification stratégique, le perfectionnement des compétences de l'équipe, la gestion des parties prenantes, ainsi que l'évaluation et l'adoption continues des technologies digitales émergentes.

• A Ce Poste, Vos Misisons Sont
• Marketing Digital Transformation : diriger la transition vers l'intégration du digital dans toutes les actions marketing, adopter le data marketing, mettre en œuvre des campagnes personnalisées et ciblées, et élaborer des stratégies agiles et réactives adaptées à l'évolution des comportements des consommateurs.
• Roadmap digitale : diriger la conception et la mise en œuvre d'une roadmap digitale détaillée qui décrit les initiatives, les projets, les étapes clés et les ressources essentielles à la réalisation de nos objectifs de transformation digitale, englobant le marketing digital et la mise en œuvre de technologies, des stratégies omnicanales et analyses de contenus digitaux, en passant par la personnalisation et l'automatisation du marketing et l'optimisation du e‑commerce.
• Campagnes digitales : Collaborer étroitement avec les équipes marketing afin de co‑construire la stratégie des parcours clients, en alignant les objectifs produit, les attentes consommateurs et la cohérence globale de la marque, en veillant à ce que les inputs digitaux soient pertinents, et piloter la mise en œuvre des assets digitaux en phase avec les campagnes marketing, ainsi que la mise en place des plans médias digitaux locaux.
• Data Analytics : Mettre à profit la data pour affiner les stratégies, garantir une intégration efficace des canaux et mesurer l'efficacité des campagnes omnicanales et le retour sur investissement (études de notoriété de la marque, modélisation du mix marketing, modèles d'attribution).
• Communauté digitale interne : agir en tant que coordinateur central pour toutes les actions digitales au sein des équipes CHC/OTC, en favorisant la collaboration, l'innovation et l'alignement des stratégies digitales entre les équipes globales (par exemple : Brand, Regulatory, Medical, DDSI) et locales.

Piloter également le programme de développement des expertises marketing digital afin d'améliorer les compétences digitales du groupe aux niveaux global et local.

• Mise en œuvre des processus qualité et respect des normes : établir et affiner régulièrement les guidelines digitales CHC/OTC conformément au système de gestion de la qualité des dispositifs médicaux et des compléments alimentaires.

Veiller à ce que les projets déployés soient conformes aux normes en vigueur.

Profil Recherché

De formation Bac+5 en marketing digital, ingénierie, administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec un MBA de préférence.

La maîtrise de l'anglais, du français ou d'une autre langue est un plus afin de gérer des partenaires internationaux.

Vous êtes dotés d’une expérience professionnelle de15 ans minimum dans le marketing digital, dans les secteurs Consumer Goods/ Healthcare marketing omnicanal et la gestion de projets digitaux à l’international.

Une expérience préalable dans le domaine du conseil est fortement appréciée.

• Vos Atouts Sont
• Expertise en marketing digital omnicanal, data analytics, social media, CRM/automation et e‑commerce (CRO, A/B testing).
• Expérience confirmée en pilotage de plans médias digitaux orientés ROI et décisions data‑ad-driven.
• Excellentes compétences en gestion de projets digitaux complexes (agile et waterfall).
• Bonne connaissance du marché CHC/OTC et de ses contraintes réglementaires.
• Leadership confirmé : management d’équipes, gestion budgétaire, pilotage des parties prenantes et forte acuité business.
• Valeurs Mayoly : Incarner les valeurs clés du groupe et rôle d’ambassadeur interne.
• Agilité : Capacité à s’adapter rapidement aux changements, à décider efficacement et à apprendre de l’expérience pour réagir de manière flexible aux nouvelles situations.
• Accountability : Sens aigu des responsabilités, engagement à tenir ses promesses avec intégrité et transparence, et capacité à assumer les résultats, positifs comme négatifs.
• Orientation résultats : Forte motivation à atteindre les objectifs, optimiser les ressources et dépasser les obstacles avec une attitude proactive.
• Team building & développement : Aptitude à construire, développer et motiver des équipes performantes.
• Inspiration : Capacité à mobiliser et influencer positivement en partageant une vision claire et engageante.
• Esprit collaboratif : Travail efficace et constructif avec les autres, dans l’intérêt du collectif.
• Vision stratégique : Analyse des situations complexes et prise de décisions éclairées pour soutenir les objectifs long terme.
• Leadership responsable : Prise de décisions difficiles, capacité à affronter les situations complexes et à défendre ses convictions avec détermination.
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